Explore the critical importance of integrating the human element in aerospaceBased on cutting-edge researchWritten by experts from academia and industryExplores the use of extended reality technologiesIn the face of evolving technological and societal challenges, this book delves into advanced techniques essential for integrating the human element in aerospace operations and development. Written by experts from academia and the aerospace industry, the volume explores powerful techniques for system safety engineering, innovative design approaches for cockpits, cabins, and space vehicles, and strategies for creating effective assistance systems and implementing artificial intelligence. Chapters present methods for studying typical hazards related to human operations in space, in the air, and on the ground. Additionally, the book explores the use of extended reality technologies (e.g., virtual, augmented, and mixed reality) to enhance operators perceptions and explore uncharted territories in the universe. Proposals are also made for advancing industry standards and effectively integrating human and organizational factors within the aviation industry. This is an invaluable resource for practitioners, researchers and students interested in aerospace, as well as professionals from other safety critical domains (e.g., medicine, automotive, rail).

A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóri

A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóri

Ahora es tu turno; que nada impida creer en ti. El éxito te está esperando. ¡Te veo en la cima! Autoboicot Bernardo Stamateas Muchas veces generamos nosotros mismos nuestros propios obstáculos para no disfrutar o alcanzar el exito. En cuantas oportunidades hemos caido en trampas mentales como pensar: "Yo no valgo nada.""Sin vos no existo.""Yo no puedo.""Es lo que me toco en la vida.""No me lo merezco.""Que la suerte me acompañe." Aunque parezca contradictorio en los tiempos actuales, ser reflexivo y practico es posible. Uniendo la confianza y la estima lograras un efecto cien por ciento positivo sobre los resultados de tu vida diaria. No olvides para ello tener en cuenta y repetir en cada paso que des: No autoboicotearme es invertir en mi. No autoboicotearme es superarme a mi mismo. No autoboicotearme es ser libre de la gente. No autoboicotearme es darme permiso para triunfar. No autoboicotearme es mostrar mi yo verdadero. Ahora es tu turno; que nada impida creer en ti. El exito te esta esperando. ¡Te veo en la cima!

Learn about the latest key applied psychological methods and techniques in aviation: Expert guidance from academia and industry Based on the latest research Practice oriented More about the bookThis collection of chapters on the latest methods and tools for applied research in aviation psychology guides the diverse range of professionals working within aviation on how to adapt flexibly to the continuously evolving requirements of the aeronautical landscape. Experts from the industry and academia explore selected applications, ranging from aviation system engineering to bridging the gap between research and industrialization, safety culture, training and examination. Psychological tools are explored, including designing biocybernetic adaptive systems, predictive automation, and support for designing the human role in future humanmachine teaming concepts. Special chapters are dedicated to spatial disorientation, reactivity, stress, eye-tracking, electrodermal and cardiac assessment under the influence of G forces.This is essential reading for aviation psychologists, human factors practitioners, engineers, designers, operational specialists, students and researchers in academia, industry, and government. The practitioners and researchers working in other safety critical domains (e.g., medicine, automotive) will also find the handbook valuable.Members of the European Association for "Aviation Psychology (EAAP) and the Austrian Aviation Psychology Association (AAPA)" will get a discount on purchase orders of the book. Please contact your society to get more information!

Riven by poor governance and outright corruption, the British Psychological Society (BPS) may now be in terminal decline. Individual members have left it in despair and some groups (for example clinical, educational and organisational psychologists) have already organised themselves outside of the Society, in protest against its mismanagement and distorted priorities. Onlookers are bemused by a simple fact: a psychological organisation has demonstrated total incompetence at understanding itself. Accordingly, today, the BPS is neither a learned nor a learning organisation. This book describes this organisational crisis. It offers a critical account of the Societys recent history, which has mostly been hidden from public view, due to a lack of suitable democratic structures to ensure proper public scrutiny. Though it has charitable status, its governance has lacked independent trustees. Instead, priorities in the organisation have been compromised repeatedly by conflicts of interest, with an oligarchy of recycled names losing sight of the Societys shortcomings. In more recent times, these problems have been amplified by a managerial culture with little respect for academic integrity. These weak governance arrangements have led to policy capture by some interest groups which have led to public safety being threatened by the production of poor psychological advice to those on the outside. Those ordinary members opposing this skewed and risky advice have been suppressed by those at the top of the organisation. This important book aims to provide a platform for ordinary members whose criticisms have thus far been suppressed. By promoting the voices of these objectors and exposing the cracks within the organisation, it attempts to bring truth to power.

Riven by poor governance and outright corruption, the British Psychological Society (BPS) may now be in terminal decline. Individual members have left it in despair and some groups (for example clinical, educational and organisational psychologists) have already organised themselves outside of the Society, in protest against its mismanagement and distorted priorities. Onlookers are bemused by a simple fact: a psychological organisation has demonstrated total incompetence at understanding itself. Accordingly, today, the BPS is neither a learned nor a learning organisation. This book describes this organisational crisis. It offers a critical account of the Societys recent history, which has mostly been hidden from public view, due to a lack of suitable democratic structures to ensure proper public scrutiny. Though it has charitable status, its governance has lacked independent trustees. Instead, priorities in the organisation have been compromised repeatedly by conflicts of interest, with an oligarchy of recycled names losing sight of the Societys shortcomings. In more recent times, these problems have been amplified by a managerial culture with little respect for academic integrity. These weak governance arrangements have led to policy capture by some interest groups which have led to public safety being threatened by the production of poor psychological advice to those on the outside. Those ordinary members opposing this skewed and risky advice have been suppressed by those at the top of the organisation. This important book aims to provide a platform for ordinary members whose criticisms have thus far been suppressed. By promoting the voices of these objectors and exposing the cracks within the organisation, it attempts to bring truth to power.

Após vastas evidências e muitos anos de estudos científicos, o Burnout foi reconhecido pela Organização Mundial da Saúde como uma doença laboral, entendida enquanto um fenômeno psicossocial relaciona

Esta obra apresenta resultados inéditos da ciência psicológica sobre a Síndrome de Burnout, aprofundando-se nos conflitos de valores éticos, bem-estar e autocuidado que afetam diretamente a identidad

El campo de la gestión de los conflictos es un área emergente en este mundo cambiante en el que se precisan nuevas respuestas para preguntas aún mal formuladas. El conflicto es una realidad de perfiles borrosos, insidiosos y mal estudiados de la que todos tenemos experiencia. La literatura es dispersa o reiterativa en este nuevo campo multidisciplinar al que ya se empieza a llamar "conflictologia" y que se orienta a enseñarnos como comprender y manejar mejor nuestros conflictos con los demas. El libro presenta una herramienta de facil uso orientada al analisis y diagnostico de los episodios de conflicto. Su fundamento tiene que ver mas con las formas que adopta un conflicto que con sus causas. El patron que sigue un conflicto tal vez sea el elemento que nos aporta mayor informacion con vistas a la prediccion de la posible evolucion de una situacion concreta. A escala internacional, no se habia escrito aun casi nada de forma sistematica sobre esta area metodologica. De ahi el interes de este libro mas alla del campo de la mediacion, pues su versatilidad y posibilidades de aplicacion tienen que ver con cuestiones como que esta pasando, hacia donde puede conducirnos esta situacion o cual es la evolucion probable.

* Durante tas pruebas da selección para obtener el empleo que usted desea, tal vez deba realizar un test de razonamiento Con este libro podrá conocer las diferentes pruebas de selección y superarlas. * Aprenda la tecnica de los test que conciernen a la profesion que le interesa, ¿test de destreza o quiza test de memoria? * Conozcase mejor: sea consciente de sus puntos debiles y superese sacando partido de cada una do sus virtudes. * Prevea su exito profesional centrandose en aquellos campos profesionales que le interesan.

Danse Macabre and Other Stories: A Psychoanalytic Perspective on Global Dynamics examines the world using a systemic and psychoanalytic lens, including concepts of splitting, separation, projection, displacement, and the return of the repressed. They consider what impact the disappearance of some iconic and psychic containers has on individuals functioning and why we choose populist leaders to shore up our own social defences. They question why the world feels so threatening to the twenty-first-century linked-in citizens when the objective facts suggest that overall much is improving for the global citizen. Building on their previous work, Halina Brunning and Olya Khaleelee have created a coherent framework in order to conceptualise global dynamics within a matrix form. The matrix contains dialectic dynamic forces for both good and evil, love and hate, creation and destruction. They take a closer look at the plethora of phenomena which they see arising therein. Whilst the matrix holds steady, inside it is a world in constant flux, reconfiguring and rearranging itself, as if in a kaleidoscope, with inevitable and unavoidable turbulence, but - Brunning and Khaleelee hypothesise - with an underlying pattern that is available to be discerned and studied. Aware of this turbulence, Brunning and Khaleelee wish to share their view of the world in the hope of offering a containing reflection, capable of calming the nerves of the readers as well as their own.

Danse Macabre and Other Stories: A Psychoanalytic Perspective on Global Dynamics examines the world using a systemic and psychoanalytic lens, including concepts of splitting, separation, projection, displacement, and the return of the repressed. They consider what impact the disappearance of some iconic and psychic containers has on individuals functioning and why we choose populist leaders to shore up our own social defences. They question why the world feels so threatening to the twenty-first-century linked-in citizens when the objective facts suggest that overall much is improving for the global citizen. Building on their previous work, Halina Brunning and Olya Khaleelee have created a coherent framework in order to conceptualise global dynamics within a matrix form. The matrix contains dialectic dynamic forces for both good and evil, love and hate, creation and destruction. They take a closer look at the plethora of phenomena which they see arising therein. Whilst the matrix holds steady, inside it is a world in constant flux, reconfiguring and rearranging itself, as if in a kaleidoscope, with inevitable and unavoidable turbulence, but - Brunning and Khaleelee hypothesise - with an underlying pattern that is available to be discerned and studied. Aware of this turbulence, Brunning and Khaleelee wish to share their view of the world in the hope of offering a containing reflection, capable of calming the nerves of the readers as well as their own.

El libro forma parte de una serie que estamos realizando con Laborde Editor en los últimos años. Desde las Cátedras Psicología en el Trabajo y Organizaciones e Instituciones de la Facultad de Psicologia, UNR, hemos invitado tambien a colegas de otras instituciones a sumar sus trabajos colaborativos a esta edicion. La estructura del libro es abierta para que cada colaborador/a pueda presentar libremente su escrito, opiniones y observaciones que hace mas interesante y atractiva la lectura en un camino que intenta repensar la praxis en el trabajo y en diversas organizaciones luego de haber atravesado esta situacion de pandemia mundial. Esperamos que sea un aporte para mejorar las condiciones laborales y para seguir pensando colectivamente alternativas que desde la actividad docente y de investigacion entramen argumentos que sigan vehiculizando y enriqueciendo el quehacer profesional.Colaboran en este libro: Pascual Angel Gargiulo, Victor Quiroga, Martin Rizzotto, Brenda Turco, Horacio Tartaglia, Lucio Chendo, Marcela Mejico, Liliana E. Ferrari, Andrea K. Batista Teliz, Melisa Mandolesi, Melina Pastore, Guillermina Ghiglione, M. de los Milagros Russo y Ana Castro.

El libro forma parte de una serie que estamos realizando con Laborde Editor en los últimos años. Desde las Cátedras Psicología en el Trabajo y Organizaciones e Instituciones de la Facultad de Psicologia, UNR, hemos invitado tambien a colegas de otras instituciones a sumar sus trabajos colaborativos a esta edicion. La estructura del libro es abierta para que cada colaborador/a pueda presentar libremente su escrito, opiniones y observaciones que hace mas interesante y atractiva la lectura en un camino que intenta repensar la praxis en el trabajo y en diversas organizaciones luego de haber atravesado esta situacion de pandemia mundial. Esperamos que sea un aporte para mejorar las condiciones laborales y para seguir pensando colectivamente alternativas que desde la actividad docente y de investigacion entramen argumentos que sigan vehiculizando y enriqueciendo el quehacer profesional.Colaboran en este libro: Pascual Angel Gargiulo, Victor Quiroga, Martin Rizzotto, Brenda Turco, Horacio Tartaglia, Lucio Chendo, Marcela Mejico, Liliana E. Ferrari, Andrea K. Batista Teliz, Melisa Mandolesi, Melina Pastore, Guillermina Ghiglione, M. de los Milagros Russo y Ana Castro.

Este libro revolucionario es para todas las personas que quieren huir de los inconvenientes del mercado laboral y tener un control completo sobre sus vidas. A través de su lectura conocerás los casos de personas normales y corrientes que han logrado el exito sin necesidad de un trabajo convencional. El autor utiliza tambien sus experiencias propias para mostrarnos la fuerza y la efectividad de sus enseñanzas.

El anterior libro de Marie-France Hirigoyen, El acoso moral, tuvo un éxito considerable e inesperado que puso de manifiesto un fenómeno social cuyo alcance en el mundo del trabajo se ignoraba hasta entonces. Las consecuencias fueron abrumadoras: una verdadera ola de testimonios hasta entonces reprimidos, una gran repercusion mediatica de los casos de acoso tanto en el ambito privado como en el publico, debates entre profesionales (especialistas en medicina laboral, inspectores, sindicalistas, juristas, ejecutivos empresariales...), creacion de asociaciones, numerosos coloquios y, en fin, incluso proyectos de ley. Se ha reconocido que el acoso moral es una de las cuestiones mas importantes de nuestro tiempo y que se imponia una toma de posicion al respecto.Basandose en una encuesta realizada entre centenares de personas que le han dirigido sus testimonios escritos, Marie-France Hirigoyen acaba de perfilar su analisis sobre el tema y precisa la nocion de acoso moral con el fin de evitar usos abusivos del termino. ¿Existen caracteristicas especificas que compartan ese tipo de victimas? ¿Hay un perfil del agresor? ¿Y las declaraciones falsas? ¿Donde estan los limites del acoso moral? ¿Como determinar en que consiste? ¿Que contextos laborales favorecen estas actitudes perversas?Este libro, documentado con numerosos casos concretos, responde con precision a esas cuestiones, sin eludir la complejidad de cada situacion. Para finalizar, a partir del convencimiento de que la organizacion del trabajo es un dato necesario pero no suficiente para explicar el fenomeno, la autora consagra la ultima parte del libro a la prevencion en el lugar de trabajo y entre los profesionales, poniendo de nuevo el enfasis en el sentido de la etica y la responsabilidad individuales.Un libro indispensable para todos aquellos a quienes afecta, directa o indirectamente, el acoso moral.

Las claves de algo tan peligroso como lo diametralmente opuesto al estrés en el trabajo: la infraexigencia y la desmotivación.¿Tu trabajo te aburre?¿Te sientes fuera de lugar y totalmente desaprovechado?Es posible que sufras deboreout.El BOREOUT es lo contrario del burnout y se compone de:- Infraexigencia (tareas repetitivas y monotonas).- Aburrimiento (la desgana se apodera de la jornada laboral).- Desinteres (falta de identificacion con el trabajo).La premisa de que seria genial no dar golpe en la oficina es muy popular. Sin embargo, las horas en las que no hay nada que hacer salvo esperar el momento de volver a casa pasan muy lentamente, con un terror mudo. El empleado terminara basando en esa insatisfaccion, por paradojico que parezca, el resto de estrategias de su vida. Y esas estrategias dejaran a un lado de manera definitiva toda su creatividad. En consecuencia, tambien la empresa para la que trabaja saldra perdiendo.Philippe Rothlin y Peter R. Werder diseccionan un fenomeno laboral inedito y aportan soluciones para evitar sus perniciosas consecuencias en lo animico y en lo economico. Tanto si eres un empleado aquejado por esta condicion como si eres un directivo que desea motivar a su plantilla, este libro es de lectura imprescindible.

El poder es un tema tan central en las ciencias sociales como pueda serlo el de la energía para la física o el de la escasez para la economía. Todos estamos continuamente inmersos en relaciones de poder que van desde lo interpersonal hasta las relaciones jerarquicas de todo tipo. Al mismo tiempo, el ejercicio del poder adopta muchas formas que afectan a la manipulacion, el engaño, la generacion de creencias, el liderazgo, la agresion, el chantaje emocional, la persuasion, el miedo, la amenaza, la actividad politica, etc. Y todo esto nos obliga a comprender mejor el fenomeno. La literatura cientifica, logicamente, esta muy dispersa e incompleta en un tema tan transversal e importante. Sin embargo, el hecho de ser un asunto que nos afecta a todos continuamente genera la necesidad de disponer de materiales que den coherencia y sentido a nuestras pautas de actuacion. El libro, en un lenguaje claro y preciso, aborda en profundidad una reflexion orientada desde el conocimiento actual de los mecanismos de poder y hacia como utilizar de forma practica lo que hoy se sabe del tema. Se fundamenta sobre tres ejes: en que consiste el poder, cuales son los conflictos que genera y que hacer en la situacion concreta. El lector agradecera tanto los multiples graficos ilustrativos que aparecen en el texto como la claridad conceptual del mismo. Es un libro que nos ayuda a comprender y nos invita a actuar, muchas veces de forma distinta a como lo hacemos habitualmente desde el conocimiento parcial de las relaciones de poder. Su lectura invita a la reflexion personal y al cambio de algunas actitudes que hemos ido aprendiendo a lo largo de la vida, pero que a veces nos generan gran frustracion. Sin duda, saber es poder.

Uno de los elementos esenciales para las personas es y ha sido siempre el empleo, entendido no solamente como la actividad proveedora de ingresos económicos, sino como factor fundamental en la creacion de un sentido de proposito y significado en sus vidas.Ambientes respetuosos y saludables, mejores condiciones en los espacios de trabajo, sea este presencial o remoto, flexibilidad horaria y consideracion por la vida, entendida como la separacion natural entre lo laboral y lo privado, especialmente en la epoca pospandemica en la que se encuentra la sociedad de nuestros dias, son algunas de las propuestas de El trabajo significativo. Una perspectiva desde la psicologia positiva en el contexto de pospandemia por la covid-19.Esta obra aborda el estudio de la relacion entre ocupacion, bienestar y salud mental desde el plano de la psicologia positiva, analiza los retos futuros que la actividad laboral plantea a las personas y a las organizaciones y relaciona invariablemente todo ello con el tema de la salud y la calidad de vida.