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DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS. UN ENFOQUE ESTRATEGICO

 (En papel)

MIGUEL A. SASTRE

, 2003
  • Nº de páginas: 440 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: S.A. MCGRAW-HILL / INTERAMERICANA DE ESPAÑA
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788448139186
El libro que aquí se presenta tiene por objetivo profundizar en la dirección de los recursos humanos, campo de creciente interés académico y profesional. El libro presenta un equilibrio entre teoría, investigación y práctica.

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PARTE 1. INTRODUCCIÓN. 1. La generación de capital humano (CH) como fuente de ventaja competitiva sostenible.2. El papel de la DRH en la generación de capital humano. PARTE 2. MODELOS DE DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO.3. Los modelos universalista y contingente en la relación políticas de RRHH y resultados empresariales. 4. La aportación contingente (I): ajuste interno o enfoque configuracional. 5. La aportación contingente(II): ajuste externo con estrategias corporativas.6. La aportación contingente (III): ajuste externo con estrategias competitivas. 7. La aportación contingente (IV): ajuste externo con estrategias de planta. PARTE 3. OPERATIVIZANDO LAS ESTRATEGIAS DE RRHH.8. La modelización del planteamiento contingente de la dirección de RRHH. 9. El análisis estratégico: objetivos, análisis externo e interno.10. Diseño y elección de las políticas de RRHH (I): políticas de captación. 11. Diseño y elección de las políticas de RRHH (II): políticas de reducción de fuerza de trabajo.12. Diseño y elección de las políticas de RRHH (III): políticas de formación. 13. Diseño y elección de las políticas de RRHH (IV): políticas de desarrollo de carreras14. Diseño y elección de las políticas de RRHH (V): políticas de incentivos y retribución. 15. El control del sistema de RRHH (I): la evaluación del desempeño....

Datos del libro

  • Nº de páginas: 440 págs.
  • Editorial: S.A. MCGRAW-HILL / INTERAMERICANA DE ESPAÑA
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788448139186
  • Año edición: 2003
  • Plaza de edición: ES
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Resumen

El libro que aquí se presenta tiene por objetivo profundizar en la dirección de los recursos humanos, campo de creciente interés académico y profesional. El libro presenta un equilibrio entre teoría, investigación y práctica.

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Opiniones "DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS. UN ENFOQUE ESTRATEGICO"

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Lector anónimo

La primera parte del libro tiene un enfoque poco habitual, llena de citas interesantes. La segunda parte es más clásica pero los ejemplos y casos dan una gran actualidad al manual.

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