ENRIQUECER EL FACTOR HUMANO: PARADIGMAS ORGANIZATIVOS Y TRABAJO E N GRUPO (EL VIEJO TOPO)

En esta obra se presentan experiencias recientes (1994-2000) de mutaciones empresariales en los conceptos productivos de organización del trabajo, analizando si esas innovaciones en las formas de gestión de los recursos humanos han supuesto simultáneamente la modernización y mejora de las condiciones de trabajo del factor humano, si se ha reprofesionalizado y recualificado su actividad.