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ORGANIZACIONES SALUDABLES: DIEZ CASOS DE ÉXITO

 (En papel)

GUILLERMO GARCIA GONZALEZ

, 2017
  • Nº de páginas: 166 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: ARANZADI
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788491524779
Cambiar la cultura de una organización no es una tarea sencilla, implicando para las pequeñas y medianas empresas un importante esfuerzo. Promover las redes empresariales y compartir experiencias es una excelente manera de favorecer la expansión de una cultura preventiva.El benchmarking implica aprender de lo que está haciendo el otro y adaptar sus propias prácticas según lo aprendido, realizando los cambios necesarios. No se trata solamente de copiar una buena práctica, sino que debe efectuarse una adaptación a las circunstancias y características propias.Sin duda una obra como esta permitirá ese benchmarking y contribuirá a ahcer realidad el objetivo último de la promoción de las salud: trabajadores sanos, motivados y competentes, en empresas saludables, seguras y sostenibles. Las experiencias recogidas son buenos ejemplos de lo que, con ilusión y convencimiento, empresas de distintos tamaños y sectores pueden conseguir.Los casos de éxito que se recoge en esta obra ilustran a empresarios, directivos, profesionales y trabajadores que perseveran para mejorar la calidad de vida y de trabajo de miles de personas en España y en el mundo, integrando la responsabildiad social corporativa y la promoción de la salud en toda su acción empresarial

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TRES ARMAS ESTRATEGICAS DE LA PEQUEÑA EMPRESA

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Datos del libro

  • Nº de páginas: 166 págs.
  • Editorial: ARANZADI
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788491524779
  • Año edición: 2017
  • Plaza de edición: PAMPLONA (NAVARRA)

Resumen

Cambiar la cultura de una organización no es una tarea sencilla, implicando para las pequeñas y medianas empresas un importante esfuerzo. Promover las redes empresariales y compartir experiencias es una excelente manera de favorecer la expansión de una cultura preventiva.El benchmarking implica aprender de lo que está haciendo el otro y adaptar sus propias prácticas según lo aprendido, realizando los cambios necesarios. No se trata solamente de copiar una buena práctica, sino que debe efectuarse una adaptación a las circunstancias y características propias.Sin duda una obra como esta permitirá ese benchmarking y contribuirá a ahcer realidad el objetivo último de la promoción de las salud: trabajadores sanos, motivados y competentes, en empresas saludables, seguras y sostenibles. Las experiencias recogidas son buenos ejemplos de lo que, con ilusión y convencimiento, empresas de distintos tamaños y sectores pueden conseguir.Los casos de éxito que se recoge en esta obra ilustran a empresarios, directivos, profesionales y trabajadores que perseveran para mejorar la calidad de vida y de trabajo de miles de personas en España y en el mundo, integrando la responsabildiad social corporativa y la promoción de la salud en toda su acción empresarial

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