Libros de Administración y dirección empresarial, página 2 de 580

Un clásico imprescindible para cualquier persona que quiera descubrir su propio camino al éxito.Había una vez dos ratoncitos y dos hombrecillos que vivían en un laberinto. Estos cuatro personajes dependian del queso para alimentarse y ser felices. Como habian encontrado una habitacion repleta de queso, vivieron durante un tiempo muy contentos. Pero un buen dia el queso desaparecio. Con esta sencilla fabula aprenderemos a adaptarnos a un mundo en constante transformacion, y a entender que las formulas que en un momento sirvieron pueden quedar obsoletas con el paso del tiempo.¿Quien se ha llevado mi queso? es un curso acelerado que nos enseña a adaptarnos al cambio en todos los ambitos de la vida, y que nos permite arrojar una nueva luz sobre cualquier problema, lo que sera de gran utilidad para grandes y pequeñas empresas.

A través de esta historia empresarial novelada se cuentan los vaivenes de un grupo de ejecutivos que tratan de compaginar su vida personal con una vida profesional en la que es necesario en todo momento demostrar altos indices de productividad, eficacia, eficiencia y asegurar por encima de todo la alta competencia de la empresa en la que trabajan.Es un relato de la vida misma, de la realidad de una multinacional, y tambien de una nueva empresa que trata de abrirse camino en un mundo altamente competitivo, y de un grupo de ejecutivos ambiciosos que deben tomar decisiones dificiles para avanzar en su profesion, a veces poniendo en juego su propia carrera y sus amistades.

Descubra de la mano de Louis V. Gerstner Jr. Cómo Lou Gerstener tomó las riendas de IBM, implantando una nueva misión, consiguiendo una transformación competitiva, cultural y superando la crisis sufrida en la industria de las tecnologías de la información.

Millones de personas en el mundo usan el sistema de nueve puntos del Eneagrama, para anlizar las fortalezas de su personalidad. Ahora, por primera vez, la renombrada experta, Ginger Lapid-Bogda, muestra como usar este sistema de tipificacion de la personalidad para alcanzar su maximo potencial como lider y precisar su estilo central del liderazgo.

La robotización y automatización de procesos suponen un cambio de paradigma en el trabajo. Partiendo de su experiencia con la automatización de procesos dentro de su empresa, Tamames aborda por un lado el aspecto empresarial de la creación de robots: quiénes los fabrican, dónde están ya funcionando y qué puestos de trabajo sustituyen. Por otro lado, repasa las posibilidades en legislación laboral, regulación impositiva y cambios en la economía desde la perspectiva de los datos disponibles en España. Finalmente se dedica a las cuestiones de tipo filosófico, ético y social.

Sostenibilidad es la garantía de supervivencia de cualquier empresa. Para ser sostenible es necesario desarrollar una alta dosis de esfuerzo para administrar bien los recursos humanos y materiales en la produccion y venta de los articulos de Gran Consumo.- El sector primario, la industria transformadora y la distribucion van a cambiar de forma y de formas. Y quienes no atiendan a los cambios, que son ya un hecho en otros paises, van a ver comprometido su futuro.- La sostenibilidad es rentable. Hoy lo es claramente por la via de la reduccion de costes y pronto lo sera tambien por la linea superior de la cuenta de resultados.- La apuesta por la sostenibilidad es sin duda una ventaja competitiva.

Nos adentramos en una nueva era con nuevas reglas del juego. Es hora de vencer los miedos que nos impiden seguir a nuestro coraz#n, y emprender una funci#n profesional #til, creativa y con sentido. Este libro es un experimento: pretende remover tus creencias acerca del dinero, el trabajo y el consumo, que han determinado, en gran medida, el lugar que ocupas en el escenario laboral. Nos han educado para ser empleados obedientes, contribuyentes pasivos y consumidores voraces, perpetuando as# el funcionamiento del sistema econ#mico. Sin embargo, la crisis actual nos demuestra cada d#a que ese sistema caduc# hace tiempo y que nos encontramos ante una nueva era, con unas reglas del juego radicalmente diferentes. Borja Vilaseca plantea que en este nuevo entorno laboral de nada nos servir# indignarnos, actuar como v#ctimas y culpar a algo o a alguien externo. Por el contrario, en Qu# har#as si no tuvieras miedo el autor sugiere que asumamos nuestro papel de principales co-creadores de nuestras circunstancias socioecon#micas y que comencemos a reinventarlas, reinvent#ndonos a nosotros mismos primero. Para saber si el experimento funciona, tendr#s que le#rtelo hasta el final. "Tu tiempo es limitado. No lo malgastes viviendo la vida de o

Nos adentramos en una nueva era con nuevas reglas del juego. Es hora de vencer los miedos que nos impiden seguir a nuestro corazón, y emprender una función profesional útil, creativa y con sentido. Este libro es un experimento: pretende remover tus creencias acerca del dinero, el trabajo y el consumo, que han determinado, en gran medida, el lugar que ocupas en el escenario laboral. Nos han educado para ser empleados obedientes, contribuyentes pasivos y consumidores voraces, perpetuando asi el funcionamiento del sistema economico. Sin embargo, la crisis actual nos demuestra cada dia que ese sistema caduco hace tiempo y que nos encontramos ante una nueva era, con unas reglas del juego radicalmente diferentes. Borja Vilaseca plantea que en este nuevo entorno laboral de nada nos servira indignarnos, actuar como victimas y culpar a algo o a alguien externo. Por el contrario, en Que harias si no tuvieras miedo el autor sugiere que asumamos nuestro papel de principales co-creadores de nuestras circunstancias socioeconomicas y que comencemos a reinventarlas, reinventandonos a nosotros mismos primero. Para saber si el experimento funciona, tendras que leertelo hasta el final. Tu tiempo es limitado. No lo malgastes viviendo la vida de otros.Steve Jobs No es la especie mas fuerte la que prospera, ni la mas inteligente, sino la que se adapta mejor al cambio.Charles Darwin El mundo necesita personas que amen lo que hacen.Martin Luther King, Jr. Quien quiere encontrara un medio; quien no, una excusa.Proverbio arabe El sabio puede sentarse en un hormiguero, pero solo el necio se queda sentado sobre el.Proverbio chino

A lo largo de bastantes años de práctica del coaching ejecutivo profesional, el autor ha acompañado a muchos directivos en sus procesos de cambio de comportamiento y de mejora de sus competencias emocionales orientadas a la consecucion de sus objetivos profesionales y personales. A traves de reflexiones, en esta obra trata de dar sugerencias, que no consejos, a los nuevos coaches que se acaban de certificar y se preguntan ¿y ahora que? El autor tampoco olvida a los directivos que tienen que contratar el servicio profesional de un coach y tambien trata de explicarles de un modo sencillo en que consiste un proyecto completo de coaching ejecutivo individualizado. Para dar a conocer su experiencia profesional, el autor utiliza un caso real novelado preservando la identidad de las organizaciones y para hacerlo mas atractivo. La historia recoge el desarrollo de un proyecto de coaching individualizado en una gran organizacion, desde la llamadasolicitando informacion hasta la conclusion final del proyecto, nueve o diez meses despues.

¿Qué es H2PaC? El modelo H2PAC resuelve propuestas clave a partir de ACTIVIDADES. Esta forma de aprendizaje parte de un RETO: la actividad que deberás resolver. Para ello te facilitamos un contenido teorico, EL CONOCIMIENTO IMPRESCINDIBLE, que te ayudara a entender los conceptos esenciales para poder afrontar el desafio planteado inicialmente. Ademas del contenido teorico, el modelo tambien te facilita LAS SOLUCIONES, una propuesta de resolucion del reto expuesto. Con este libro obtendras las claves para entender el concepto de crowdfunding. Algunas de las preguntas a las que podras dar respuesta tras la lectura de este libro son: ¿Que se entiende por crowdfunding? ¿Y por gobierno corporativo? ¿Como el crowdfunding puede afectar al gobierno corporativo? ¿Se puede utilizar el crowdfunding en todo tipo de organizacion?

Este es un libro sobre la estrategia totalmente diferente. Está lleno de argumentos. No ofrece recetas mágicas. Bombardea al lector con distintos puntos de vista e informaciones discrepantes. Advierte que no todo el mundo concibe la estrategia de la misma manera

La mayoría de los directivos y empresarios de hoy en día se sienten inseguros cuando se cuestionan sobre los principios fundamentales de la gestión de una organización. Este libro da una respuesta global a esta inquietud, evitando formulas unicas o soluciones puntuales. ¿ Que es el management? Es un completo mapa, sencillo pero no simplista, de los principios y puntos clave para la direccion y administracion de todo tipo de organizaciones y empresas.

La crisis ha demostrado la debilidad de la economía española… pero también su fortaleza. Al tiempo que cientos de miles de empresas desaparecían, otras nacían y se desarrollaban en unas condiciones r

Es un libro práctico, lleno de ejemplos reales, escrito por uno de los mejores expertos en operaciones corporativas. Es una obra de formación e información de gran interés para los empresarios y emprendedores que se planteen la compra de una empresa. A lo largo de la obra el autor va presentando el proceso que hay que seguir para comprar una empresa. Explica cómo localizarla, evaluarla, valorarla, cómo buscar financiación y cómo estructurar la negociación para adquirirla. Asimismo, hace entender al lector que es posible comprar una empresa si realmente se desea y explica paso a paso cómo hacerlo y cuál puede ser el tipo de compañía más apropiada.

Es un libro práctico, lleno de ejemplos reales, escrito por uno de los mejores expertos en operaciones corporativas. Es una obra de formación e información de gran interés para los empresarios y emprendedores que se planteen la compra de una empresa. A lo largo de la obra el autor va presentando el proceso que hay que seguir para comprar una empresa. Explica como localizarla, evaluarla, valorarla, como buscar financiacion y como estructurar la negociacion para adquirirla. Asimismo, hace entender al lector que es posible comprar una empresa si realmente se desea y explica paso a paso como hacerlo y cual puede ser el tipo de compañia mas apropiada.Pagina web del libro: http://www.compraunaempresa.com/

No existe nada más improductivo y frustrante que no poder hacerse entender dentro del trabajo: altera el humor, desgastaa energías y provoca errores, atrasos, altercados. ¿Hay manera de solucionar este problema?Richard Heyman ofrece aqui la forma de h

¿Porque no ascienden las mujeres?Rompe los 12 hábitos que te impiden avanzar hacia tu próximo aumento, ascenso o trabajoá¿Lista para dar el siguiente paso en tu carrera. pero no estás segura de que es lo que te detiene?La experta en liderazgo Sally Helgesen y el exitoso coach en liderazgo Marshall Goldsmith han capacitado a miles de triunfadores, hombres y mujeres, para alcanzar la cima. Una y otra vez, ellos ven que las mujeres enfrentan obstaculos especificos y diferentes a los de los hombres a medida que avanzan en su carrera. Los mismos habitos que pueden ayudarte al principio de la misma pueden obstaculizar su avance. En pocas palabras, es posible que ni siquiera te des cuenta de tus puntos ciegos hasta que sea demasiado tarde. Supera los doce habitos que te frenan, y lleva tu carrera a nuevas alturas con esta guia sabia y accesible de dos expertos en liderazgo empresarial.

. Autora consagrada en Estados Unidos.. Del equipo de Ken Blanchard.En este revolucionario libro, Susan Fowler nos trae las más recientes investigaciones en el campo de liderazgo, y nos recomienda de

Lograr que suceda lo que se ha ideado para la empresa es el reto al que empresarios y directivos se enfrentan cada día. Descubra en este libro cómo el rojo pasión, los cerebros de obra y el conocimiento pueden lograr que suceda, aportandole un esquema para lograr autonomia y proactividad, asi como las herramientas necesarias para configurar las Operaciones en una empresa de Servicios. Beatriz Muñoz-Seca le propone explotar el uso del conocimiento a traves de la solucion de problemas, identificando lo que cada uno sabe, no sabe y debe saber. Lo que le permitira conectar conocimiento, cerebros, eficiencia, industrializacion, sostenibilidad, servicio y, sobre todo, mejora. Con este libro podra conseguir que "la gente haga lo que quieres que haga y que eso sea lo que ellos quieren hacer". Sigue la conversacion en Twitter: a#MiPlanLibro