Libros de Test psicológicos, página 3 de 10

El mundialmente famoso test de los colores Lüscher, que hasta ahora había servido exclusivamente para fines clínicos, se ofrece por primera vez a los no especialistas en este libro. Para el ánalisis

El profesor BOHM nos ofrece ahora un compendio del test de Rorschach, que requiere ciertas dotes intuitivas para obtener de él el mayor número posible de datos acerca de la personalidad de aquellos a quienes se aplica. Este libro que va dirigido principalmente al grupo de profesionales (medicos, psiquiatras, psicologos, etc.) que no son expertos en el test de Rorschach, ni pretenden serlo, pero desearian obtener de el unos conocimientos basicos que les faciliten su comprension y les faculten para solicitar de quienes lo utilizan los datos que de modo fidedigno y seguro puede proporcionar.

El pilar fundamental del éxito de las empresas, tanto públicas como privadas, gira en torno al desempeño de las personas, y a que sus intereses y capacidades confluyan con el entramado de responsabilidades organizacionales. Esta configuracion de sinergias debe abarcar la globalidad de la empresa, segun su situacion actual y finalidades futuras, de forma que, desde las caracteristicas personales en el nivel individual y el trabajo en equipo, se logren objetivos compartidos. La consecucion de este reto tendra que ser gestionada y canalizada por buenos/as lideres, aunando su preparacion profesional con las habilidades y destrezas necesarias para la creacion de sinergias humanas. Los autores de este libro, conscientes de estas demandas y de la valiosa contribucion del test de Rorschach a la labor de diagnostico de la personalidad, pretenden ofrecer una aplicacion practica del test destinada a profesionales de la psicologia que trabajan en el area laboral. La obra aporta la importante experiencia de los autores plasmada en el estudio de variables de personalidad que capta el test, para responder a los requisitos de los diversos perfiles profesionales, fundamentalmente de los puestos directivos. Ademas, su utilizacion como manual de trabajo continuado garantiza la labor de analisis y sintesis que se requiere tecnicamente para relacionar, ponderar y profundizar en el conocimiento de los diferentes tipos de personalidad.

Cuando una empresa solicita una evaluación psicológica de personal espera encontrar respuestas claras a inquietudes concretas: ¿trabajará bien el postulante?, ¿qué ventaja representará para la empresa su incorporacion?, ¿presentara dificultades?, ¿cuales?, ¿que tipo de supervision necesitara?, ¿tiene posibilidades de crecimiento? Como psicologos evaluadores, necesitamos disponer de instrumentos confiables para lograr los objetivos de esta delicada tarea, en la que se ponen en juego intereses y necesidades de los que incorporan trabajadores y de quienes buscan trabajo. Este libro apunta a ser un aporte en ese sentido. En el se presenta el Test de Zulliger, creado en 1948, es un test de manchas de tinta compuesto por tres laminas que se basa en los mismos principios que el de Rorschach. Uno de los motivos por el que cada vez se lo utiliza con mayor frecuencia en el ambito de la evaluacion laboral es que su administracion demanda menor tiempo que otros tests. Angelica Zdunic, tras años de investigacion sobre el tema, propone aplicar los criterios del Sistema Comprehensivo creado por John Exner al Test de Zulliguer, obteniendo asi una forma de evaluacion que brinda criterios claros para la toma y la interpretacion, y que proporciona resultados sujetos a verificaciones que otras estrategias no permiten. Este libro ha sido concebido para facilitar la tarea de los psicologos que realizan evaluaciones laborales, y no se requieren conocimientos previos sobre tests de manchas ni sobre evaluacion de personal para poder comprenderlo.

Botanica

Esta obra se basa en los principios y el método establecidos por Renée Stora para la aplicación e interpretación del test del dibujo del árbol. Tras un estudio de los antecedentes y la bibliografía existente sobre el tema, se ofrecen al lector numerosos ejemplos de la aplicacion del test antes y en el curso de la psicoterapia de varios pacientes de diversas edades, exposiciones complementadas en todos los casos con la reproduccion de los dibujos y valorizadas por el analisis detallado de los trazados y su interpretacion psicologicas, asi como por la confrontacion de esta con los datos obtenidos de la anamnesis y de la aplicacion de otros tests. Se demuestra asimismo la posibilidad de utilizar el metodo con fines de diagnostico a partir del analisis de los dibujos en general, cualquiera que sea su tema y aunque no contengan arboles, lo cual implica ampliar los alcances de este valioso instrumento. Completan la obra un estudio sobre el simbolismo del arbol y una reseña de la bibliografia que describe el empleo de esta prueba en casos psiquiatricos. Se proporciona asi al lector un metodo cuya utilidad se extiende a diferentes dominios, como la sociologia, la orientacion profesional, la psicologia, la psiquiatria, la psicoterapia y la pedagogia.

Este trabajo tiene como objetivo proporcionar las Normativas Temáticas correspondientes a una muestra poblacional, en relación a una Técnica Proyectiva denominada Patte Noire (P.N) de Louis Corman. Se delimito este objetivo, por la importancia que las mismas otorgan a la vez la posibilidad de la instrumentacion de una tecnica, en funcion de su validez y confiabilidad, pues la obtencion de estas, brinda los parametros necesarios a partir de los cuales se podran "recortar" las distintas desviaciones. Se sabe que las Normas Tematicas, tambien llamadas Cliches, son a las Tecnicas Proyectivas como los Baremos o Tablas de Puntajes a las Tecnicas Psicometrias, en cuanto a que en ambos casos son las que determinan los "rendimientos o construcciones promedio" de cada cultura, desde las cuales adquieren sentido los resultados individuales que se obtienen en su aplicacion diagnostica.

Se trata de una guía o fuente de consulta para todos aquellos que, en forma circunstancial o continua. Deban conducir entrevistas de selección de personal. En una de sus secciones se incluye un ejercicio de comparacion de competencias entre postulantes, y

La Escala Observacional del Desarrollo del Prof. Secadas representa una aportación decisiva para estudiar el desarrollo de los niños en los primeros años de su evolución. Es un instrumento para uso usado de padres y educadores, que permite diagnosticar el estado de desarrollo en que se encuentran los niños en el momento de la exploracion, asi como describir los procesos y secuencias temporales de las principales areas del desarrollo y diseñar procedimientos de intervencion educativa.

La segunda edición de Hematología clínica trata sobre la hemostasia y hematopoyesis normal y anormal, incluso anemias y trastornos leucocitarios no malignos. La obra enfatiza la rela- ción entre enfermedades hemáticas y pruebas de laboratorio diagnósticas. Cada capítulo expone los aspectos fisiopatológicos de la enfermedad hemática, una breve descripción de hallazgos y síntomas clínicos y un estudio de los datos de laboratorio relacionados con los trastomos. Los estudios de casos proporcionan aplicación práctica de información. Los capítulos nuevos de esta edición incluyen: .Líquidos corporales. .Citogenética. .Hematología molecular. .Procedimientos. .Automatización. .Figuras a color. .Ayuda de aprendizaje, como resúmenes y listas de términos importantes, estudios de casos y sección de preguntas y respuestas en cada capítulo. .Glosario al final de la obra. .Valores de referencia para las mediciones más comunes de los parámetros hematopoyéticos ubicadas de un modo práctico en la 2a. y 3a. de forros.

El objetivo de este libro es acercar al lector a los test psicométricos y proyectivos más utilizados en el ámbito deportivo: ¿Qué evaluar? ¿Cómo evaluar? son dos preguntas clave que el autor busca responder. Ante la falta de bibliografia sobre el tema, el autor escribe sobre evaluacion psicodeportologica, exponiendo cuales son las necesidades, motivaciones, presiones, miedos, ansiedades y el perfil de personalidad de un deportista o de un grupo y como realizar un diagnostico certero, incluyendo sus fortalezas y debilidades, para luego escoger correctamente la adecuada estrategia de cambio.