eBooks de Administración pública, página 4 de 39

Generalmente, la literatura que se encuentra sobre este tema ha sido diseñada o proviene de la escuela de administración norteamericana y está dirigida a las grandes corporaciones. Estos elementos teoricos y conceptuales han sido aplicados a las empresas latinoamericanas, que en su mayoria son mipymes, con las dificultades que esta situacion puede acarrear para ellas.Este libro recoge esas principales escuelas del pensamiento estrategico mundial, a manera de referente, pero propone una metodologia centrada en las realidades de las organizaciones de America Latina. La propuesta teorica y conceptual es ampliamente explicada, con el fin de servir como guia a profesores, estudiantes e investigadores relacionados con la administracion estrategica, de una parte; y a organizaciones y consultores empresariales, para implementarse en el sector real, de otra parte.Esta consideracion ocasiona que el libro tenga, tambien, una utilidad practica que permite acercar los postulados de la academia a la realidad empresarial de los paises latinoamericanos, aportando en doble via: en la formacion del talento humano en ciencias administrativas, para que sean competentes al insertarse en las empresas, y en la educacion de directivos empresariales, para que tecnifiquen su gestion gerencial con base en una metodologia con soporte teorico y conceptual.

En un año decisivo en que conmemora el Bicentenario de la Independencia y se estrena un nuevo gobierno en el Perú, la aparición de este libro resulta de suma importancia para vaanzar hacia el desarrollo que demanda con urgencia el pais.Propuestas del Bicentenario propone un conjunto de reformas orientadas a fortalecer la institucionalidad y alcanzar el bienestar detodos los ciudadanos. Diseñadas por un equipo de especialistas, bajo la conduccion de Videnza Consultores, las propuestas comprenden ocho ejes: reactivacion economica; empleo, formalizacion y proteccion social; gestion sostenible de los recursos naturales; gestion publica para mejores servicios; salud desde la prevencion y los cuidados medicos cercanos; educacion para la empleabilidad; agua ysaneamiento de calidad; y reforma fiscal para la estabilidad macroeconomica. Con la conviccion de que es posible aplicar politicaseficientes y sostenidas en las agendas de Estado, este libro busca contribuir a sentar las bases de una sociedad mas justa, prospera, cohesionada y moderna. Los autores de esta publicacion son Luis Miguel Castilla, Janice Seinfeld, Milton von Hesse; Nicolas Besich, Miguel Jaramillo, Roxana Barrantes, Carlos Oliva y Daniel Alfaro

Es importante fomentar, en el ámbito de la empresa, las capacidades de los empleados, puesto que son necesarias para ejercer con garantías el desempeño de sus labores. Se debe hacer énfasis en el desarrollo de las habilidades y actitudes frente a la empresa, los clientes y el resto de colaboradores. En ello radica el exito de su compañia.Para lograr estos propositos este libro trata temas como: habilidades personales y sociales, la comunicacion en la empresa, liderazgo y trabajo en equipo, la motivacion en la empresa, tecnicas de evitacion y resolucion de conflictos, y la orientacion al cambio.

La entrada en vigor de la Constitución española de 1978 inauguró -se ha dicho con frecuencia- un nuevo método para la construcción sistemática del Derecho administrativo. Las reglas y principios constitucionales sirvieron de armazon estructural sobre el que se elaboraron algunas magnificas exposiciones sistematicas de la disciplina en aquella epoca, que hoy puede identificarse como la de la "constitucionalizacion" del Derecho administrativo. Desde los años ochenta del siglo pasado, una serie de fenomenos sociales, politicos, economicos y juridicos han modificado profundamente ese sistema. Los conceptos de globalizacion, internacionalizacion, europeizacion, privatizacion, sociedad del riesgo y revolucion tecnologica identifican el origen de numerosos y fundamentales cambios en el Derecho administrativo, sin los que no puede explicarse el orden normativo que dirige la actuacion de la Administracion publica al comienzo de la tercera decada del siglo xxi.El presente tratado se ofrece como un intento de construccion y exposicion sistematica integrada de "lo viejo y lo nuevo" del Derecho administrativo, en un formato y con un proposito distinto al de esplendidas obras generales recientes, que ya dan buena cuenta de los elementos modernos del sistema, pero que estan orientadas fundamentalmente a servir de apoyo a la tarea docente.Este primer volumen recoge las partes relativas a la introduccion y a los fundamentos del Derecho administrativo general español. En la primera de ellas se encuentra una aproximacion conceptual y tipologica a la Administracion y al Derecho administrativo, una exposicion de las bases historicas del Derecho administrativo y de su tratamiento academico, una reflexion acerca de los rasgos que lo caracterizan en el momento presente y dos contribuciones sobre metodologia del Derecho administrativo. En la segunda parte se exploran las bases o fundamentos del Derecho administrativo procedentes del Derecho constitucional, internacional y europeo, prestando especial atencion a sus implicaciones sobre la configuracion del sistema de normas del Derecho administrativo, de un lado, y sobre el desarrollo de las relaciones entre el legislador, el juez y la Administracion publica, de otro.En proximos volumenes de esta obra se recogeran las materias correspondientes a las estructuras administrativas organizativas y procedimentales, las formas y los contenidos de la actuacion administrativa, la informacion administrativa, asi como el control de la Administracion y los remedios para la tutela de los ciudadanos.

La segunda parte de esta obra está orientada al examen de los tipos penales en particular, y de las disposiciones a través de las cuales se efectúa la integración normativa, recurriendo a la evolución legal del instituto, a los planteamientos doctrinarios, y a los desarrollos que ha efectuado nuestra jurisprudencia, permeadas por el imprescindible cedazo de la critica, cuando ello se hace necesario para fundamentar propuestas hermeneuticas. Tambien se hace referencia a la legislacion española, en cuanto muchas de las hipotesis delictivas, que consagra nuestro legislador, se han inspirado, de alguna manera en la referida codificacion, a efectos de que el lector pueda sacar sus propias conclusiones al efectuar los correspondientes cotejos y analisis. Debe destacarse que este segundo acapite, que bien podria denominarse la verdadera parte especial de los delitos contra la administracion publica, no sigue necesariamente en el analisis de las diferentes hipotesis delictivas en particular, los estrictos derroteros dogmaticos de la estructura tipica en su componente objetivo sujetos, objeto, conducta, elementos normativos, descriptivos y subjetivo dolo, culpa, elementos subjetivos distintos del dolo, no porque se desestimen, sino para evitar repeticiones que resultarian innecesarias y fatigosas, maxime cuando la parte primera, hace precisiones in extenso sobre estos temas. En consecuencia, entendera el lector como en el examen de ciertos tipos penales, pareciere prescindirse de esta metodologia recurriendo en su lugar a señalar las caracteristicas propias de las hipotesis delictivas, y en otros casos se desarrolla en su integridad, para destacar ante todo los aspectos problematicos de las particulares descripciones comportamentales, en el devenir jurisprudencial y doctrinal.

La historia de cómo Andrónico llegó a ser presidente mezcla hechos reales y ficticios –incorporando diálogos, personajes y situaciones de una parte crucial de la historia política de Chile– con ironí

El estudio del trabajo es una necesidad fundamental para cualquier persona que realice una actividad productiva, pero también es indispensable para las organizaciones de cualquier tipo y, por supuest

Como a muchas otras personas alrededor del mundo, el resultado de las elecciones de noviembre del 2016 en Estados Unidos generó una gran inquietud en los autores de este libro. Su reacción, tras el pasmo inicial, fue tratar de explicar el fenomeno Trump tanto a si mismos como a los academicos y publico en general, recurriendo a la revision del arribo y primeros años del nuevo gobierno a la luz de la historia, para ver si podian observarse patrones y valorar o en su caso condenar, pero sobre todo entender y explicar las caracteristicas y los alcances del discurso y acciones de este presidente, al igual que evaluar las opciones del presente en el contexto actual. El volumen que aqui se presenta es el resultado de esta reflexion, a traves de tres areas tematicas: las analogias de Trump con determinadas figuras y momentos de la historia de su pais; la comunicacion y los intercambios economicos y el movimiento de personas, las identidades y la frontera Mexico-Estados Unidos.

El final de un libro no es la última página, porque el recuerdo sigue leyendo. Este tiene riqueza temática. Es un alegato a la paz, la honestidad; el respeto mutuo, y ante todo una defensa de las libertades que nos pertenecen, dentro de su marco. Y aunque las dos valoraciones siguientes pueden ser subjetivas, el conjunto de este libro intenta ser razonado, y como consecuencia, imparcial. Y porque las cuestiones importantes se exponen en pocas paginas, para darle determinado volumen a los ejemplare, hay pequeños capitulos con diferentes temas.

Esta obra, primera en su género que se publica en español sobre el tema de la Intervención Apreciativa, está dirigida a una variedad de públicos pero especialmente a directores y gerentes de empresas y organizaciones, directores de comunicacion interna y de recursos humanos, profesores y estudiantes de comunicacion empresarial u organizacional y de sociologia de las organizaciones, y lectores en general. Su proposito es ofrecer una manera nueva de transformar a nuestras organizaciones de tal modo que sean capaces de responder a las exigencias.

Este libro tiene por objetivo capacitar al lector para conocer y utilizar las diferentes modalidades de comunicación electrónica de la Administración_x000D_Pública con particulares y empresas._x000D__x000D_De forma clara y didactica se desarrolla temas como la normativa legal, las tipologias, las caracteristicas y las aplicaciones practicas de cada uno de los modelos de documentos electronicos, asi como los servicios de certificacion y las entidades que los dispensan._x000D__x000D_Estos son algunos de los temas desarrollados:_x000D_- La firma digital: conceptos, tipos, usos y formatos._x000D_- Servicios de certificacion y las entidades que proporcionan estos servicios, infracciones y sanciones._x000D_- Certificados electronicos: clases y usos._x000D_- DNI electronico: regimen juridico, requisitos y funcionalidades._x000D_- Relaciones telematicas con la administracion: notificaciones y expedientes electronicos._x000D_- Facturacion electronica: tipos de factura y uso de las aplicaciones informaticas._x000D_

Este libro analiza la participación de las Organizaciones No Gubernamentales (ONG) entendidas como mediadores sociales en el proceso de formulación de la Política Pública de Primera Infancia, Infancia y Adolescencia en la en la ciudad de Santiago de Cali-Colombia, durante el transcurrir de dos gobiernos municipales correspondientes a los periodos 2008-2011 y 2012-2015.Lo anterior se logra al comparar dichos gobiernos e identificar distintos factores relacionados con los intereses de los actores intervinientes y el contexto sociocultural, economico y politico que influye en la participacion de los mediadores sociales en la formulacion de dicha politica publica. Se espera que este estudio aporte a las discusiones que se adelantan en torno a la problematica de la niñez para continuar avanzando en la construccion de propuestas dirigidas a mejorar las condiciones de vida de los niños en la capital vallecaucana.

Este libro, transita el camino conducente a fortalecer la importancia de academizar la gestión organizacional y logra explicar y transmitir la necesidad de aprender Administración para analizar cientificamente las organizaciones y como aplicar los procesos y las tecnicas administrativas en una gestion humana y eficiente

En la actualidad tanto el poder político como el económico han desatendido su compromiso en favor de la protección de los derechos humanos, del medioambiente, de los bienes públicos, del reconocimiento a la diversidad de generos, a los pueblos indigenas y culturas, asi como del impulso a perspectivas de desarrollo que estimulen la participacion de los pequeños productores, trabajadores y actores sociales en general. La mercantilizacion del mundo contemporaneo y la merma en la capacidad de gestion de los intereses colectivos por parte del Estado han reducido a la poblacion a sujetos individualizados e identificados principalmente como consumidores. Este panorama adverso es la arena en donde se inscribe la intervencion de las organizaciones de la sociedad civil mexicanas. Ellas mismas enfrentan hoy en dia escenarios desfavorables que dificultan seriamente su crecimiento y consolidacion.Este libro da cuenta de una investigacion que recoge las voces de integrantes de organizaciones de la sociedad civil y profundiza, a partir de ellas, en una reflexion sobre los entornosjuridico, economico, politico y sociocultural en los que se desenvuelven estas organizaciones en Mexico, puntualizando en el analisis de algunas de sus consecuencias y sugiriendo posibles vias de solucion.

Haití constituye un caso emblemático, una situación in extremis, para analizar y debatir sobre la cooperación internacional para el desarrollo. Después del terremoto de enero de 2010, la comunidad internacional movilizo grandes recursos para ayudar a enfrentar la situacion de emergencia a traves de ayuda humanitaria y de proyectos de cooperacion para el desarrollo. ¿Que fue de todo eso?, ¿que han significado realmente esas acciones?, ¿se detonaron procesos de desarrollo verdaderamente sostenibles en Haiti?, ¿que opinan los actores haitianos?Este libro aborda los alcances, limitaciones y problematicas de la cooperacion que ofrecen Brasil, Chile y Mexico a Haiti durante el periodo 2010-2015. Se estudian y documentan proyectos e iniciativas especificas a fin de analizar que actores publicos y privados participaron, que tipo de ayuda brindaron y bajo que mecanismos de colaboracion, cuantos recursos invirtieron, que tipo de practicas desarrollaron y que resultados reportan. Se exploran tambien las innovaciones y practicas a la luz de los principios de la cooperacion Sur-Sur, en contraste con la cooperacion tradicional y se pregunta si se trata realmente de una cooperacion diferente. Asimismo, se analizan los casos desde los criterios y principios de la eficacia de la cooperacion para el desarrollo.Entre las lecciones aprendidas los autores destacan que una cooperacion efectiva requiere de un Estado fuerte, con capacidad de tomar decisiones y con una clara vision del desarrollo. En particular con una politica propia, libremente elegida, hacia la cooperacion internacional. Solo una perspectiva dialogica, basada en el reconocimiento del saber del otro, de las profundas diferencias culturales y de la relevancia de la participacion de los diversos actores de la sociedad permitira un nuevo tipo de cooperacion y un nuevo estilo de desarrollo.

El libro está estructurado en tres capítulos. En el primero, dado que el sector público y sus organizaciones son el objeto principal del trabajo de la Gerencia Pública, se hace un abordaje de variables estructurantes de las organizaciones publicas, mas alla de su ABC: la conjuncion de los dominios administrativos y politicos; el enfoque de sistemas; el concepto emergente de valor publico y la cultura organizacional, sin animo de exhaustividad, pero con el proposito de apalancar su comprension, incluso para iniciados en el tema. En el segundo, se referencian los tres modelos de Estado Moderno reconocidos: el Estado de Derecho o Liberal, el Estado Intervencionista o de Bienestar y el Estado Neo-Liberal, señalando hitos historicos que marcan su emergencia y su epoca. Para cada uno se analiza el modelo administrativo dominante: la burocracia, la tecnoburocracia y la gerencia publica, respectivamente. El tercero se dedica a la Gerencia Publica caracterizando las dos corrientes dominantes: el New Public Management-NPM, de origen anglosajon, con pretensiones universales, agenciado por la OCDE, de caracter postburocratico, con propuestas predominantemente administrativas, radicalmente contestatario del modelo burocratico weberiano.El otro modelo, la Nueva Gestion/Gerencia Publica-NGP, de alcance latinoamericano, agenciado por el CLAD, de talante neoburocratico, porque propone desarrollar un atributo axial del modelo burocratico: la profesionalizacion de la funcion publica, nunca desarrollada a cabalidad en ningun pais de America Latina. Ademas, contempla la compleja introduccion de variables politicas e institucionales, tampoco resueltas en los paises de nuestro subcontinente, aspectos que constituyen su principal deficit estructural.

El libro está estructurado en tres capítulos. En el primero, dado que el sector público y sus organizaciones son el objeto principal del trabajo de la Gerencia Pública, se hace un abordaje de variables estructurantes de las organizaciones publicas, mas alla de su ABC: la conjuncion de los dominios administrativos y politicos; el enfoque de sistemas; el concepto emergente de valor publico y la cultura organizacional, sin animo de exhaustividad, pero con el proposito de apalancar su comprension, incluso para iniciados en el tema. En el segundo, se referencian los tres modelos de Estado Moderno reconocidos: el Estado de Derecho o Liberal, el Estado Intervencionista o de Bienestar y el Estado Neo-Liberal, señalando hitos historicos que marcan su emergencia y su epoca. Para cada uno se analiza el modelo administrativo dominante: la burocracia, la tecnoburocracia y la gerencia publica, respectivamente. El tercero se dedica a la Gerencia Publica caracterizando las dos corrientes dominantes: el New Public Management-NPM, de origen anglosajon, con pretensiones universales, agenciado por la OCDE, de caracter postburocratico, con propuestas predominantemente administrativas, radicalmente contestatario del modelo burocratico weberiano.El otro modelo, la Nueva Gestion/Gerencia Publica-NGP, de alcance latinoamericano, agenciado por el CLAD, de talante neoburocratico, porque propone desarrollar un atributo axial del modelo burocratico: la profesionalizacion de la funcion publica, nunca desarrollada a cabalidad en ningun pais de America Latina. Ademas, contempla la compleja introduccion de variables politicas e institucionales, tampoco resueltas en los paises de nuestro subcontinente, aspectos que constituyen su principal deficit estructural.

El propósito de este libro es plantear algunos temas alrededor del campo de la Administración Pública con la intención de abonar el debate sobre su identidad, utilidad y pertinencia como instrumento para solucionar problemas sociales.

Los burócratas a nivel de calle son el universo variopinto de servidores públicos, los representantes directos del Estado ante los ciudadanos en el día a día, quienes con sus decisiones dan sentido real a las politicas publicas. Son los implementadores por excelencia. Pero tambien toman decisiones discrecionales en sus rutinas cotidianas. Lo mismo pueden ser los malos de la pelicula que complican cualquier asunto, discriminan a ciertos derechohabientes o piden sobornos, que convertirse en los heroes anonimos que resuelven con eficacia tramites o encuentran la forma de evitar injusticias o paliar inequidades.

Las potencialidades transformadoras de la inteligencia artificial y de la robótica son enormes. También tendrán su impacto en las administraciones públicas. Este libro no versa sobre la tecnología, sino sobre como esta puede transformar la Administracion publica, por lo que se trata de determinar que problemas y oportunidades surgiran de la implantacion de estas innovaciones en el sector publico. Acometer estos cambios requiere de una actitud que ayude a superar las resistencias politicas, sindicales y corporativas y que apueste de manera decidida por la inteligencia institucional y por la robotizacion. Como sostiene Carles Ramio, estos procesos no tienen por que considerarse una amenaza institucional, sino una gran oportunidad para implantar un nuevo modelo conceptual que ayude a erradicar el clientelismo y la corrupcion, a mejorar la seguridad juridica y el trato equitativo, a promover una mayor transparencia e inteligencia institucional y, finalmente, a prestar mas y mejores servicios publicos. Su proposito es plantear un debate que pueda ejercer la funcion de catalizador en los temas que se consideran mas relevantes y que, en ultimo termino, no sea solo tecnologico, sino fundamentalmente politico e institucional.