Alfonso Jiménez Fernández

Cada día son más las empresas que consideran a sus profesionales como la mayor fuente de ventaja competitiva. Muchas de ellas abrazan la idea de convertirse en «la mejor empresa para trabajar», es de

En abril de 1997 se puso en marcha un proyecto apasionante en España... Ofrecer al mercado español los servicios y las ideas con las que Watson Wyatt ayudaba a generar valor a cientos de compañías de éxito en la comunidad internacional de negocios. Desde esa fecha hasta ahora un equipo de profesionales han afrontado esa tarea con la misión de crear un nuevo "estilo" de consultoría. La consultoría de negocios desde las personas. Porque sólo aquellas organizaciones que dedican su imaginación, esfuerzos, presupuestos y agendas a gestionar adecuadamente sus personas son las que finalmente tienen éxito. Y un éxito mantenido. Un éxito dificilmente copiable. Y todo ello en un momento crítico en la historia de la humanidad... La entrada en la e-sociedad. Una sociedad de cambio, de oportunidades, una nueva sociedad que requiere nuevos valores y nuevas competencias. En síntesis, es una obra que transmite una nueva concepción en la gestión de pefsonas. Una obra que abre el umbral de una nueva era y una nueva sociedad.

Este libro nació de la idea que la Gestión adecuada de Personas tiene que ser realizada de acuerdo a las necesidades concretas de cada negocio y proyecto empresarial, y la necesidad de adaptar las ideas, modelos y las herramientas de cada circunstancia de negocio. La gestion adecuada de personas es aquella que cada empresario o directivo tiene que hacer con sus personas y equipos para alcanzar sus objetivos y orientar su empresa hacia los fines ultimos para los que se constituye.

Este libro nació de la idea que la Gestión adecuada de Personas tiene que serrealizada de acuerdo a las necesidades concretas de cada negocio y proyecto empresarial, y la necesidad de adaptar las ideas, modelos y las herramientas decada circunstancia de negocio. La gestion adecuada de personas es aquella quecada empresario o directivo tiene que hacer con sus personas y equipos para alcanzar sus objetivos y orientar su empresa hacia los fines ultimos para los que se constituye. INDICE RESUMIDO: Una vision relativista de las practicas degestion de personas. La gestion de personas en los "start ups". La gestion depersonas en fusiones y adquisiciones. La gestion de personas en situaciones decrisis o cierre. La gestion de personas en distintos negocios. La gestion depersonas en la Administracion publica. La gestion de personas en los serviciosfinancieros. La gestion de las personas en la industria. La gestion de personas en los servicios no financieros. La gestion de personas en empresas localesy globales. La gestion de personas en empresas globales, etc

Liderar un proyecto empresarial, independientemente de su tamaño, supone un reto apasionante y, al mismo tiempo, conlleva una alta responsabilidad por su impacto en el conjunto de la sociedad. Lo que caracteriza a un directivo es precisamente la direccion de un grupo de personas hacia un fin comun. Sin duda, se trata de una profesion que exige un gran compromiso profesional y personal, donde el directivo debe aprender a superar los propios miedos para mejorar sus capacidades y saber enfrentarse a la soledad de la toma de decisiones, entre muchas otras situaciones de su dia a dia. El acceso a la funcion directiva es algo no buscado, sino algo que se produce en el desarrollo natural de la carrera profesional. En general, la funcion directiva genera grandes satisfacciones, aunque tambien situaciones complejas ante momentos de incertidumbre y duras decisiones. Los directivos tienen que tener un conjunto de competencias directivas, cualidades y conocimientos que le permitiran desarrollar su funcion de manera eficaz.Este libro esta pensado para vosotros, directivos y directivas de una gran empresa, una pyme o una start up. Los ejemplos y testimonios de liderazgo que hemos recogido gracias a la generosidad de los extraordinarios profesionales que conforman esta obra contienen trazos de sabiduria, raciones de buen c...