Ana Varela Echeverria

El objetivo de este libro es que el lector adquiera las técnicas y habilidades directivas, que favorezcan un adecuado liderazgo, el desempeño de tareas y responsabilidades de alta dirección en las or

El objetivo de este libro es que el lector aprenda a identificar las técnicas y medidas preventivas más adecuadas para evitar la aparición de los riesgos psicosociales.

El objetivo de este libro es que el lector comprenda el uso y las aplicaciones de las herramientas y características del teletrabajo.

(SSCE077PO) Formación de formadores para formación profesional para el empleo

En un mundo en constante cambio, donde el aprendizaje permanente se ha convertido en una necesidad, esta obra es una guía esencial para quienes desean transformarse en formadores de calidad en el ámbito de la formacion. Este manual aborda de manera integral las competencias fundamentales que todo docente debe desarrollar, desde la capacidad de secuenciar conocimientos hasta la empatia pedagogica necesaria para comprender las dificultades de los aprendices. Con un enfoque practico y basado en la experiencia, el libro destaca la importancia de profesionalizar la docencia en la formacion de adultos, integrando metodologias innovadoras y herramientas utiles para facilitar procesos de aprendizaje efectivos. Ademas, explora las distintas modalidades de formacion formal, no formal e informal, analizando su relacion con el mundo laboral y la creciente necesidad de adaptacion a los rapidos cambios economicos y tecnologicos. Dirigido a futuros docentes que buscan desarrollar competencias metodologicas y pedagogicas, este libro es una invitacion a reflexionar sobre lo que significa enseñar y como hacerlo de manera efectiva. Mas alla de la transmision de conocimientos, formar es una responsabilidad que requiere preparacion, compromiso y una vision orientada al desarrollo personal y profesional.

El objetivo de este libro es dotar a las personas socias y trabajadoras del ámbito de la Economía Social, en especial a las mujeres, de las herramientas y conocimientos necesarios en todo tipo de habilidades sociales (duras y blandas), para fomentar su liderazgo en el entorno laboral.

El objetivo de este libro es que el lector comprenda los conceptos básicos de liderazgo, trabajo en equipo, la solución de problemas y la planificación como piezas fundamentales para racionalizar los esfuerzos y rentabilizar el trabajo.

El objetivo de este libro es que el lector aprenda a desarrollar un modelo de liderazgo digital en función del conocimiento del proceso de transformación digital en el entorno actual y del ecosistema

En un mundo donde liderar ya no es solo dar órdenes, sino inspirar, transformar y guiar en medio de la incertidumbre, esta obra es un manual imprescindible para quienes desean ejercer un liderazgo consciente, estrategico y emocionalmente inteligente.Este libro combina la rigurosidad de la teoria organizacional con herramientas practicas, casos reales y las ultimas aportaciones de la neurociencia aplicada al liderazgo. Desde el analisis de habilidades directivas hasta la gestion emocional, pasando por la toma de decisiones complejas, la resolucion de conflictos, la motivacion de equipos y la planificacion estrategica, ofrece una vision completa y accesible del rol directivo actual.A lo largo de sus paginas, el lector encontrara: Una guia clara sobre como desarrollar competencias clave de liderazgo adaptadas al entorno actual. Ejercicios y dinamicas de aplicacion inmediata en contextos laborales reales. Un recorrido por el neuroliderazgo y las neuronas espejo como herramientas para liderar con empatia e influencia. Modelos contrastados para fomentar la innovacion, la creatividad y la gestion del cambio organizacional. Un enfoque especifico para el empoderamiento femenino en entornos de economia social.Dirigido tanto a profesionales en puestos de responsabilidad como a quienes se estan formando para liderar organizaciones, este manual combina conocimiento tecnico con una perspectiva humana y transformadora. Ideal para quienes desean no solo dirigir personas, sino impactar positivamente en sus entornos.