Antonio Ojeda Avilés

Examen exhaustivo de la legislación que regula las pensiones de invalidez y vejez en la Europa comunitaria. El libro analiza comparativamente la jurisprudencia emanada del Tribunal de Luxemburgo y las diferentes legislaciones nacionales, y revisa los problemas que se derivan de estas regulaciones en la sociedad actual.

El presente libro aborda el análisis de un fenómeno netamente europeo: el de los Consejos Económicos y Sociales. Y se hace desde sus distintos niveles (regional, español, CE) y por distintos especialistas en la materia. El libro se divide en dos partes: un analisis doctrinal y una documentada recopilacion de textos legales y legislacion comparada.

Tras diez ediciones de la presente obra, se ha conseguido unir en un solo volumen la regulación esencial en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Se ofrece así, no una mera acumulación de material dispositivo, sino una sistematización de ambos conjuntos normativos, procurando conectar las distintas normas jurídicas entre sí, para facilitar de esta manera su consulta. Esta nueva edición presenta la habitual incorporación de las principales novedades acaecidas desde la edición anterior, lo que hace de este volumen un compendio normativo acreditado para ser utilizado como material de consulta. Se ha ampliado el formato del libro, aunque se mantienen su estructura y contenido, permitiendo que las diferentes disposiciones que lo integran sean de fácil consulta para los diversos colectivos a los que está dirigida esta obra: tanto a aquellos que estudian asignaturas en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en Facultades jurídicas, como a los prácticos del Derecho.

Con motivo de la vigésima quinta edición de la Legislación laboral se ha procedido a ofrecer un nuevo formato, que creemos facilitará aún más el manejo y utilización de esta obra, absolutamente asentada ya en el panorama de compendios de textos legales. Pero no sólo se ofrece un nuevo formato, sino que se mantiene la actualización, con el adecuado reflejo de las novedades normativas que se han ido produciendo desde la última edición. Por un lado, las tradicionales novedades de aquella regulación de marcado carácter anual (cotización a la Seguridad Social, salario mínimo interprofesional o fiestas laborales). Además, se incluyen aquellas modificaciones más relevantes de la normativa laboral: especialmente en materia de empleo, donde han sido alteradas diferentes normas, sobre todo la Ley 43/2006, que resulta esencial en materia de fomento del empleo, pero también en materia de jornadas especiales, prevención de riesgos laborales y en el ámbito de la Seguridad Social (con alteraciones de la regulación de la prestación de maternidad, de los accidentes de trabajo, de la prestación por desempleo o en materia de convenio especial de cotización). En todo caso, este conjunto de modificaciones, de fondo y de forma, está orientado a facilitar que aquellos colectivos a los que se dirige esta legislación (tanto alumnos que realizan estudios superiores de carácter jurídico, como los profesionales del Derecho) puedan acceder de la manera más cómoda y fácil a la consulta de los datos normativos esenciales en el ámbito del Derecho del Trabajo

Edición de Ojeda Avilés, A., Sampedro Corral, M., Sampedro Corral, M.ª del C., y Hurtado González, L., 23ª ed., 2010. Esta recopilación abarca los textos legislativos vigentes en materia de Seguridad Social en nuestro país, desde las viejas Órdenes sobre prestaciones de los años sesenta hasta el Baremo Estatal del Sistema de Dependencia, pasando desde luego por la Ley General de Seguridad Social. Las prolijas normas de recaudación, entidades gestoras, mutualidades de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, colaboración de los empresarios, asistencia sanitaria, incapacidad transitoria y permanente, maternidad, jubilación, desempleo, prestaciones no contributivas, planes y fondos de pensiones, etc., se ven completadas con la jurisprudencia más reciente del Tribunal Constitucional y Tribunal Supremo con el fin de que el lector pueda aquilatar el alcance de los preceptos. Órdenes TAS y Circulares de los distintos servicios profundizan en el conocimiento hasta sus mismas raíces aplicativas. El conjunto de normas y sentencias se beneficia de la ayuda prestada por los índices analítico y cronológico, en donde el lector podrá hallar el camino para dirigirse sin dilaciones al precepto que busca.

El presente compendio ofrece una panorámica de todo el conjunto del Sistema de la Seguridad Social, adentrándose especialmente en el Régimen General de los empleados de la industria y los servicios y en el Régimen Especial de los trabajadores autónomos es decir, la inmensa mayoría de los asegurados y beneficiarios. De las Leyes contenidas en este libro ocupa el lugar dominante el texto refundido de la Ley General de Seguridad Social, pero también cabe aludir al de la Ley de Planes y Fondos de Pensiones, o a la Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud. Los grandes cambios habidos en materia de desempleo, familia, jubilación y sanidad en los dos últimos años, así como en las diversas formas de gestión, han sido recogidos, procurando citar en cada una de las numerosas reformas de textos antiguos el origen normativo del cambio. Una generosa cantidad de sentencias del Tribunal Supremo matizan en notas al pie el alcance de los preceptos, completadas por las Resoluciones y Circulares de las entidades gestoras. Los índices sistemático, analítico y cronológico son de gran ayuda para encontrar el artículo buscado.

El fin de siglo parece haber culminado, o terminado con el sistema de relaciones industriales nacido de la Segunda Guerra Mundial, y hoy día los sindicatos no son ya las organizaciones anticapitalistas, ni las huelgas preparan el advenir de una sociedad sin clases. El sistema ha perdido dinamismo, pero no por ello carece de vitalidad: las transformaciones habidas en la ultima decada ya no consideran el sindicato como un outsider de los resortes de poder, y reconocen la negociacion colectiva como una excelente herramienta normativa, al tiempo que las huelgas se atemperan y surgen varias formulas para evitarlas sin recurrir a los tribunales. ¿Se deben tales cambios a la perdida de horizonte que supuso el derrumbamiento de la economia planificada, a un proceso de reflexion interna del sindicalismo, a una fuerza renovada del capitalismo mundial, o sencillamente a la evolucion inexorable impuesta por la globalizacion? El presente libro testimonia los cambios habidos e indaga en el futuro del nuevo modelo, mucho mas elastico, cooperativo y global que el anterior. Las referencias al entorno europeo son constantes., sin olvidar otras convergencias y tambien desfases con modelos rivales de otros continentes. No hay en el solar hispano, a la vista de cuanto aparece a lo largo de estas paginas, grandes diferencias con lo que podamos hallar en otros Ordenamientos europeos, si acaso peculiaridades en mas o en menos que una intervencion cada vez mas extensa del legislador europeo suaviza paulatinamente. Y en el trasfondo, como protagonistas de un segundo nivel, mas discreto, se agitan los legisladores, los tribunales y la doctrina cientifica en multiples, intensos debates en torno a los conflictos que la evolucion de las relaciones colectivas entre trabajadores y empresarios va dejando como estela.

Trata este libro de los problemas de distonía que afectan a los países de la Unión Europea en punto a la conexión de sus respectivos sistemas de seguridad social por obra de los trabajadores migrantes, y los esfuerzos de sintonía y vertebración emprendidos en la década de los noventa por la Comisión Europea y por un grupo de especialistas en la materia. El autor describe tales esfuerzos, algunos de ellos tan conocidos como la o el , plantea sus críticas, y expone su teoría : al Sistema Común de Seguridad Social auspiciado por el Tratado de Roma sólo puede llegarse detectando las o puntos coincidentes de los Estados miembros, ampliándolas mediante la convergencia de medianas, y perfeccionando la coordinación de los dos Reglamentos comunitarios, cuyo contenido es más rico de lo que su apelativo indica.

La obra se compone de dos partes bien delimitadas: la primera contempla un estudio comparado de las leyes nacionales de multitud de países en busca de líneas generales de regulación de la mediación y el arbitraje; la segunda aborda situaciones concretas de conflicto internacional y su solucion mediante formulas extrajudiciales. El libro se completa con un apendice donde se incluyen, entre otros documentos, el acuerdo Bangladesh 2014 sobre seguridad de fabricas en ese pais; el modelo normativo de arbitraje laboral internacional presentado por cuatro grandes ONG en 2021, o la queja presentada por la confederacion norteamericana AFL-CIO contra el Gobierno USA tambien en 2021.

Este libro analiza el denominado sistema de relaciones industriales desde su aspecto jurídico en los tres elementos que lo configuran, de organización de los protagonistas -sindicatos y comités, asociaciones de empresarios y organismos publicos- y de sus funciones de conflicto, representacion y negociacion colectivos. El nuevo siglo ha procurado una consolidacion del sistema, en el sentido de que las acciones de conflicto han disminuido para dar paso de ordinario a las funciones de negociacion y representacion, en lo que podriamos denominar un escenario de contractualizacion de las relaciones. Los convenios colectivos y los arbitrajes han pasado a ser lo habitual, aunque en ocasiones la huelga o el cierre patronal tensen las situaciones para alcanzar un nuevo statu quo. Junto a todo ello, la labor de los tribunales a traves de procedimientos especificos como el de conflictos colectivos no puede dejar de analizarse con la merecida atencion. En el libro se estudian especialmente las normas de nuestro pais que regulan el mentado sistema, aunque no pueden evitarse alusiones al entorno, tanto europeo como global, y menciones al Derecho Comparado en algunos aspectos donde alcanzan una regulacion ejemplar o de gran influencia en nuestro pais. La regulacion de los comites de empresa europeos puede darnos la pista de hasta que punto nos hallamos en una situacion de transito en la que no pocos elementos externos llegan para quedarse. Tampoco desde el punto de vista material cabe alejarse demasiado de la evolucion de las relaciones industriales, dada la incidencia del fenomeno telematico en la sindicacion de plataformas digitales, o la fuerte presencia que gracias a aquel tienen las empresas multinacionales, los codigos globales o el devenir de los elementos virtuales: no solo los organismos publicos del pais, sino tambien las empresas y los sindicatos tienen muy presentes en sus reacciones la informacion on time sobre otros protagonistas y otros datos.

Efectúa un recorrido, hasta ahora no realizado, por las leyes laborales y los contratos sobre el trabajo humano en los principales países europeos desde Roma hasta el siglo XIX, a finales del cual se estima por la opinion comun que arranca el Derecho del Trabajo y surge el contrato de trabajo, confirmando la hipotesis de que su origen es multiple, como un proceso de convergencia que contradice su pretendido origen [unico] en el arrendamiento de servicios.