C. Otto Scharmer

Un método para crear un futuro mejor.La Teoría U combina el pensamiento sistémico, la innovación y el liderazgo del cambio desde el punto de vista de una conciencia humana en evolución. Inspirada en la tradicion de la investigacionaccion y el aprendizaje mediante la practica del Instituto Tecnologico de Massachusetts (MIT), la Teoria U ha evolucionado a lo largo de dos decadas de experimentacion y perfeccionamiento por parte de una dinamica comunidad mundial de profesionales. En su esencia, la Teoria U comprende tres elementos principales: Un marco para ver el punto ciego del liderazgo, un metodo para aplicar el cambio y una nueva narrativa para el cambio social evolutivo.¿Que hace falta para rediseñar las sociedades de forma que aborden los retos urgentes de nuestro tiempo? ¿Como aprender del futuro a medida que emerge?Este libro permite a los lideres, personas y organizaciones de todos los sectores cambiar la conciencia, conectarse con las mejores posibilidades futuras y fortalecer la capacidad de configurar el futuro. Este libro proporciona un nuevo lenguaje y nos enseña nuevas formas de integrar los conocimientos de la psicologia de la atencion plena con la sociologia de los grupos y las fuerzas de los sistemas politico y economico. Es un tour de force increible.Edgar Schein, Catedratico emerito de la MIT Sloan School of Management.En los diez años transcurridos desde que se publico por primera vez Teoria U, los lideres comprometidos con el cambio en diversos entornos han utilizado las herramientas, se han guiado por las ideas y han avanzado la teoria. Otto Scharmer hace un hermoso trabajo al explicar este viaje de aprendizaje a gran escala y al darle vida.Peter Senge, Profesor titular del MIT y cofundador de la Academy for Systems Change.

Ahora es el momento. Hemos entrado en una era de perturbación. La crisis financiera, el cambio climático, el agotamiento de recursos, la brecha creciente entre ricos y pobres… son sólo algunos signos

en years ago, Otto Scharmer invited us to see the world in new ways and in so doing discover a revolutionary approach to leadership. Now Scharmer has revised, updated, streamlined, and enhanced his seminal text. In Theory U Scharmer shows that what we pay attention to and how we pay attention are key to what we create. What prevents us from attending to situations more effectively is that we aren't fully aware of and in touch with the inner place from which attention and intention originate. This is what Scharmer calls our blind spot. By moving through Scharmer's U process, we consciously access the blind spot and learn to connect to our authentic self - the deepest source of knowledge and inspiration - in the realm of "presencing," a term coined by Scharmer that combines the concepts of presence and sensing. This second edition features a new preface in which Scharmer identifies five transformational social trends he's seen emerge in the past decade and describes how practitioners around the world have adapted and applied the U process to an amazingly diverse number of innovation projects in business, government, and civil society.There are also eight color pages of drawings by artist Kelvy Bird that illustrate and illuminate the concepts in the book and new resources for applying the lessons of the book. Theory U offers a rich diversity of compelling stories, examples, exercises, and practices that allow leaders and entire organizations to shift awareness, connect with the best future possibility, and gain the ability to realize it.

In this ground-breaking book, C. Otto Scharmer invites us to see the world in new ways. What we pay attention to, and how we pay attention is the key to what we create. What often prevents us from 'being present, ' is what Scharmer calls our blind spot, the inner place from which each of us operates. Becoming aware of our blind spot is critical to bringing forth the profound systemic changes so needed in business and society today. First introduced in Presence, the U methodology of leading profound change is expanded and deepened in Theory U. By moving through the "U" process we learn to connect to our essential Self in the realm of 'presencing' - a term coined by Scharmer. When 'presencing' we are able to see our own blind spot and pay attention in a way that allows us to experience the opening of our minds, our hearts, and our wills. Through this process we are able to shift our awareness to allow us to connect with our best future possibility--and to realize it.

Vivimos en una época de gran fracaso institucional que requiere una nueva consciencia y una nueva capacidad de liderazgo. En este libro, Otto Scharmer nos invita a ver el mundo de nuevas maneras y, al hacerlo, a descubrir un enfoque revolucionario del liderazgo. Teoria U propone que la calidad de los resultados que creamos en cualquier sistema social es en funcion de la calidad de la conciencia y la atencion desde la que los participantes en el sistema operan. Desde su concepcion, la teoria U ha llegado a entenderse de tres maneras principales: en primer lugar como un marco; segundo, como un metodo para liderar el cambio profundo; y tercero, como una forma de ser que conecta los aspectos mas elevados de nuestro autentico Yo. Basandose en diez años de investigacion y de aprendizaje activo y en entrevistas con decenas de profesionales y lideres de pensamiento, Teoria U ofrece un modelo practico que permitira a dirigentes y a organizaciones enteras cambiar su conciencia, conectar con el mejor futuro posible y obtener la capacidad para realizarlo.

O Essencial da Teoria U oferece um guia conciso e acessível para os principais conceitos e aplicações da clássica Teoria U de Otto Scharmer. Scharmer argumenta que nossa capacidade de prestar atenção

Vivimos en una época de fracasos institucionales masivos que se manifiestan en la destrucción de los fundamentos de nuestro bienestar social, económico, ecológico y espiritual. Afrontar estos retos requiere una nueva conciencia y una nueva capacidad de liderazgo colectivo. En este libro innovador, Otto Scharmer nos invita a ver el mundo de nuevas maneras y asi descubrir un enfoque revolucionario para el liderazgo y el aprendizaje.