Carlos Barraqué es licenciado en Ciencias del Trabajo por la Universidad de la Rioja, diplomado en Graduado Social por la Universidad de Zaragoza y máster en Prevención de Riesgos Laborales por CFD. Completó su formación con la titulación superior en Alta Dirección por Comillas-ICADE, título superior en Dirección de RR. HH. por el CMR, DEA por San Telmo y Certificado EQ-i 2.0 en Inteligencia Emocional por MRC. Es además un apasionado de las personas y de la formación de líderes y equipos responsables. Con más de 30 años de experiencia como director de RR. HH., ha desarrollado sus responsabilidades en su propio negocio de asesoría laboral, en el sector servicios, en el sector de automoción y en el sector de alimentación. Desde hace 17 años es director del Área de Personas de Grupo Palacios Alimentación, y es parte de su Comité de Dirección, donde ha desarrollado la Escuela de Líderes Palacios, el proyecto Comprometiendo y la marca 1+1=3.
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En los últimos años En un mundo donde atraer y retener talento es más desafiante que nunca, las empresas se enfrentan a un escenario crítico: el aumento del absentismo, la falta de compromiso y una preocupante perdida del orgullo de pertenencia. A esto se suman los crecientes costes laborales y la caida de la productividad. ¿Como revertir esta situacion y lograr equipos motivados y responsables?Lo que descubrio mi amigo Talento ofrece una formula clara y efectiva para construir una cultura organizativa basada en la confianza, el compromiso y la responsabilidad. A traves de estrategias probadas, descubriras como atraer a las personas adecuadas, lograr que se involucren con tu proyecto y transformar la mentalidad de tu equipo para que cada miembro aporte lo mejor de si mismo.Seras capaz de implementar una cultura basada en el ejemplo que mejorara la calidad de tus productos o servicios, aumentara la productividad y la satisfaccion de empleados y accionistas. Aprenderas a crear un entorno donde las personas no solo trabajen, sino que quieran quedarse y crecer junto a tu empresa.Si eres CEO o directivo y buscas un metodo eficaz para reducir el absentismo, cubrir vacantes con exito y construir un equipo comprometido, este libro es para ti. Aqui encontraras las claves para transfor