Carlos María Alcover de la Hera

El libro pretende acercar a los lectores japoneses las rondalles, cuentos populares de tradición oral de la isla de Mallorca, que a menudo comparten referentes culturales con la tradición escrita nipona como la fortaleza, la tenacidad, la valentia o el ingenio.

Una de las paradojas más inquietantes de nuestra sociedad es que el veloz avance tecnológico va unido al empeoramiento de las condiciones laborales de un gran número de trabajadores (precariedad, inseguridad laboral e incluso desempleo). A esta situacion se suma el incremento de los riesgos psicosociales de aquellos otros que pueden considerarse afortunados, puesto que disfrutan de un empleo. El reto que plantea esta obra es una reflexion acerca de los fundamentos psicosociales de la realidad laboral de la sociedad actual, proponiendo lineas de intervencion que orienten hacia un trabajo de mayor calidad para todos. Tambien en formato e-book.

La realización de prácticas constituye un instrumento fundamental para consolidar los conocimientos teóricos y para desarrollar las competencias necesarias para el ejercicio profesional. Una forma incuestionablemente util para abordar esta formacion practica consiste en el aprendizaje experiencial, estrechamente vinculado con los mismos origenes de la dinamica de grupos.Esta obra ofrece un conjunto de practicas, presentadas a modo de experiencias, que permiten completar la formacion de asignaturas academicas como Psicologia de los Grupos o Dinamica de Grupos. Las practicas se estructuran en torno a cinco grandes apartados que configuran los temarios basicos de los programas de dichas asignaturas: formacion y desarrollo de los grupos, entorno de los grupos, estructura de los grupos, rendimiento grupal, influencia y liderazgo, y relaciones intergrupales y resolucion de conflictos. Cada practica esta explicada y estructurada de la forma siguiente: en primer lugar se señalan sus objetivos y las bases teoricas en las que se sustenta, a continuacion se explica el procedimiento a seguir, sus posibles variantes y las condiciones y recursos necesarios para llevarla a cabo, y finalmente se incluye la bibliografia de referencia y cuestiones utiles para realizar posteriores discusiones y debates, asi como unas guias para elaborar un informe final sobre cada practica.

El objetivo de este manual es presentar una visión de conjunto de la Psicología de las Organizaciones -y de otras materias con denominaciones afines en el contexto europeo y norteamericano: Psicología del trabajo y de las Organizaciones, Comportamiento Organizacional, etc.- que resulte, al mismo tiempo, rigurosa, actual y asequible, en un campo caracterizado por una gran actividad y expansion tanto en el ambito de la investigacion como en el de la aplicacion en todo tipo de empresas, organizaciones e instituciones. Este texto, realizado por academicos y profesionales de nuestro pais y adaptado fundamentalmente a la enseñanza, pretende, tambien, servir de texto de consulta para profesionales y consultores que trabajen en este ambito.El objetivo de este manual es presentar una visión de conjunto de la Psicología de las Organizaciones -y de otras materias con denominaciones afines en el contexto europeo y norteamericano: Psicología del trabajo y de las Organizaciones, Comportamiento Organizacional, etc.- que resulte, al mismo tiempo, rigurosa, actual y asequible, en un campo caracterizado por una gran actividad y expansion tanto en el ambito de la investigacion como en el de la aplicacion en todo tipo de empresas, organizaciones e instituciones. Este texto, realizado por academicos y profesionales de nuestro pais y adaptado fundamentalmente a la enseñanza, pretende, tambien, servir de texto de consulta para profesionales y consultores que trabajen en este ambito.

Esta obra pone a disposición de profesionales, docentes y estudiantes una guía práctica, y a la vez rigurosa y documentada, de las principales técnicas grupales que habitualmente se emplean en ámbitos organizacionales. La exposicion de las tecnicas se organiza en torno a un eje central, que es la toma de decisiones eficaces, y se describen las que resultan mas indicadas para acometer cada fase del proceso. De esta forma se revisan las tecnicas grupales centradas en el intercambio de informacion, la generacion de ideas, la evaluacion de ideas y propuestas, y la ejecucion de la toma de decisiones. Este repaso de tecnicas, algunas clasicas y otras relacionadas con orientaciones y desarrollos teoricos mas actuales, como la gestion del conocimiento en los grupos y organizaciones, se completa con la aplicacion de las mismas a traves de las nuevas tecnologias de la informacion y comunicacion.Fruto de la cooperacion de un equipo de docentes academicos que poseen una dilatada experiencia practica, el libro completa y enlaza con dos anteriores manuales de los mismos autores, "Introduccion a la psicologia de los grupos", publicada por Ediciones Piramide, e "Introduccion a la psicologia de las organizaciones", de Alianza Editorial.

Nos introduce en su estudio exponiendo sus antecedentes y principales definiciones actuales. Describe modelos de contratos psicológicos y dedica una parte a su evaluación y consecuencias. Tiene como referencia los trabajos mas significativos dedicados al estudio de los multiples ambitos relacionados con el mundo del trabajo, desde la Psicologia del Trabajo y de las Organizaciones hasta la Sociologia del Trabajo, pasando por la Gestion de Recursos Humanos a la Organizacion de Empresas, o desde la Economia del Trabajo hasta el Derecho del Trabajo.

Este manual trata de ofrecer una visión sintética, rigurosa y actual de los principales procesos y variables implicados en el comportamiento humano en el trabajo. Mantiene una visión de conjunto, integrada y con una lógica interna dirigida especialmente a los alumnos que requieren una formación sistemática y comprensiva de los principios de la Psicología del Trabajo. Por otra parte, al analizar los procesos psicológicos y psicosociales básicos implicados en la actividad laboral, los contenidos poseen un carácter general que les hace en gran medida independientes de las características propias de cada país, al mismo tiempo que al ser realizado por autores españoles evita las frecuentes alusiones a realidades sociales y culturales foráneas presentes en textos traducidos del inglés. En suma, que los ejemplos y las realidades de las que se habarán estarán próximos a los presentes en España y Latinoamérica.