Chris Lowney

EL MODELO ECONOMICO DE LOS JESUITAS SE HA CONVERTIDO EN UN ELEMENTO BASICO DE LOS PLANES DE ESTUDIO DE ESCUELAS DE NEGOCIOS Y UNIVERSIDADES

Una mañana te despiertas y te das cuenta de que la vida con la que habías soñado te ha sido esquiva. Tienes la sensación de que algo mejor –algo más grande– está esperándote, pero no eres del todo ca

La Iglesia católica vive un serio declive, una caída que será catastrófica si no es revertida por cambios radicales en su estrategia, cultura y estilo de liderazgo. Se necesita una estrategia de accion en la que participen tanto las bases como la jerarquia. Chris Lowney esboza en este libro los retos actuales y cartografia el camino por recorrer.CHRIS LOWNEY, antiguo novicio jesuita, trabajo para JP Morgan durante diecisiete años. Actualmente preside el consejo de Catholic Health Initiatives, uno de los mayores grupos sanitarios de Estados Unidos. Es autor de El liderazgo de los jesuitas: autoconciencia, ingenio, amor, heroismo; Francisco, lider y papa; y Una vida heroica para cambiar el mundo, publicados por el Grupo de Comunicacion Loyola.

El libro se desarrolla en capítulos breves que llevan desde el 711 al 1492 a través de la mirada de diferentes personajes históricos que sirven al autor para describir las diferentes épocas. Trata el tema de la convivencia de las tres religiones monoteistas mas grandes, cristiana, musulmana y judia y sus culturas que confluyeron en España entre el 711 y 1492. Este es un periodo historico fundamental para comprender la raiz de la violencia religiosa en el presente. Es una epoca que no se estudia con profundidad en las instituciones educativas ni se tiene en cuenta en la formacion de periodistas y analistas politicos. España fue un caso excepcional, un oasis de sofisticacion, prosperidad y progreso en plena epoca oscura de Occidente. Gracias a este intercambio entre las tres religiones Europa pudo rescatar su cultura perdida luego de la caida del Imperio Romano de Occidente. De no haber sido por los musulmanes y los judios españoles que tradujeron nuevamente al latin los textos de los griegos y romanos, Europa Occidental quizas los hubiera perdido para siempre. Entre otras cosas, introdujeron los numeros indoarabigos que reemplazaron el sistema numeral romano, la fabricacion del papel, la tecnologia de irrigacion del Oriente Medio para alimentar los primeros cultivos de citricos y algodon de Europa; escribieron libros religiosos fundamentales, desde la obra maestra de la cabala judia y las meditaciones del ?mas grande maestro? del sufismo hasta los elocuentes argumentos de Maimonides en favor de la union entre la fe religiosa y la investigacion racional filosofica. De no haber sido por los musulmanes y los judios españoles que tradujeron de nuevo al latin los textos de los griegos y romanos, Europa Occidental quiza los hubiera perdido para siempre. Aunque la tolerancia religiosa era una nocion totalmente ajena a la ideologia de la epoca, los españoles medievales acomodaron las creencias y estilos de vida de uno

Sabemos que el liderazgo consiste en realizar grandes emprendimientos pero pocos entendemos cómo convertirnos en líderes o cómo hacer que otros lo logren. La Compañía de Jesús fue la primera empresa que formo a sus propios lideres y, durante ese proceso, construyo una de las compañias mas exitosas del mundo.Fundada en 1540 por diez hombres sin capital y sin ningun plan de negocio, los jesuitas han sido desde entonces una fuente de innovacion y de descubrimiento. En este libro, Lowney, ex jesuita y ejecutivo de J. P. Morgan, analiza los principios del liderazgo que han guiado durante casi cinco siglos a la Compañia en sus diversas actividades. El perdurable exito de los jesuitas descansa sobre cuatro pilares esenciales de su forma de liderar: autoconocimiento, creatividad, amor y heroismo.Al incorporar estos principios a su vida diaria, los jesuitas construyeron una organizacion que maneja una red internacional sumamente eficaz de comercio, educacion, trabajo misionero y erudicion. Acompañar a las personas en su capacidad de dirigir y liderar es una importante y dificil tarea. Hoy los jesuitas aportan una de las mejores tradiciones con casi quinientos años de historia, con un excelente presente y mejor futuro: un liderazgo entendido desde el servicio, que contempla a la persona desde todas sus dimensiones (cognitiva, relacional, espiritual...) y que aporta vision, motivacion y valores. Carlos Losada

La Iglesia católica vive un serio declive, una caída que será catastrófica si no es revertida por cambios radicales en su estrategia, cultura y estilo de liderazgo.

Todos deseamos vivir una vida más plena y satisfactoria, seguir el camino adecuado y contribuir a todo cuanto de bueno hay en el mundo. Pero cómo lo hacemos? No somos superhéroes. Y la mayoría no contamos con esa influencia mediatica social, economica o

El autor de El liderazgo de los jesuitas, muestra cómo las palabras y los hechos del pontífice revelan los principios que le han preparado para dirigir la Iglesia e influir en nuestro mundo, inmerso en rapidos cambios y necesitado de lideres capaces de v

Sabemos que el liderazgo consiste en realizar grandes emprendimientos pero pocos entendemos cómo convertirnos en líderes o cómo hacer que otros lo logren. La Compañía de Jesús fue la primera empresa que formo a sus propios lideres y, durante ese proceso, construyo una de las compañias mas exitosas del mundo. Fundada en 1540 por diez hombres sin capital y sin ningun plan de negocio, los jesuitas han sido desde entonces una fuente de innovacion y de descubrimiento.

Sabemos que el liderazgo consiste en realizar grandes emprendimientos pero pocos entendemos cómo convertirnos en líderes o cómo hacer que otros lo logren. La Compañía de Jesús fue la primera empresa que formo a sus propios lideres y, durante ese procesos, construyo una de las compañias mas exitosas del mundo.

The Ignatian Way is modern, but its beginnings lie in a battle against French troops and a wound that transformed the life of the knight Íñigo de Loyola in 1521. In February 1522, Íñigo left the tower-house of the Loyola family in Azpeitia and climbed mountains and followed riverside roads for almost 700 km until he reached Manresa, where he stayed for almost a year. Along the Way, a profound and radical transformation matured in him. This same Camino is now offered to 21st century pilgrims in this completely updated guide, which allows them to learn about the vicissitudes of the historical journey of Saint Ignatius, to prepare and learn about the route from Loyola in 29 stages until reaching Manresa and Barcelona and to find a spiritual guide to encourage an authentic pilgrimage that starts from the heart.

CON ESTA IDEA Y A TRAVES DEL PAPA FRANCISCO PODER COMPENDER LO QUE PUEDE SER UN LIDER INSPIRADOR.

ESTE TITULO IIMPARTE HABILIDADES VITALES A TRAVES DE UNA ESTRATEGIA QUE NOS DESAFIA A TRANSFORMAR EL TRABAJO Y EL HOGAR, LAS CREENCIAS Y ACCIONES EN UN TODO INTEGRADO

A menudo, lo que hoy recibe el nombre de «liderazgo» no es más que una superficial sustitución de la sustancia por la técnica. Los jesuitas renunciaron a un estilo de liderazgo ostentoso y centraron

El Camino Ignaciano es moderno, pero su inicio está en una batalla contra las tropas francesas y en una herida que transforma la vida del caballero Íñigo de Loyola en 1521. En febrero de 1522, Íñigo sale de la casa-torre de los Loyola en Azpeitia y sube montañas y sigue caminos ribereños a lo largo de casi 700 km hasta llegar a Manresa, donde permanece durante casi un año. A lo largo del Camino madurara en el una profunda y radical transformacion. Ese mismo Camino es el que hoy se ofrece a los peregrinos del siglo XXI en esta guia completamente actualizada, que permite conocer las vicisitudes del viaje historico de san Ignacio, preparar y conocer el recorrido desde Loyola en 29 etapas hasta llegar a Manresa y Barcelona y encontrar una guia espiritual para animar una autentica peregrinacion que parta desde el corazon.

Una mañana te despiertas y te das cuenta de que la vida con la que habías soñado te ha sido esquiva. Tienes la sensación de que algo mejor ?algo más grande? está esperándote, pero no eres del todo capaz de hacerte con ello. Sabes que la fama y la fortuna no son la respuesta a tus ansias de una vida plenamente satisfactoria, que la autentica respuesta consiste en descubrir y vivir el verdadero sentido de la vida: una razon para vivir que es mucho mayor que tu y que tiene la virtud de transformarlo todo: tu persona, tus relaciones, el mundo... En Una vida heroicapara cambiar el mundo, Chris Lowney combina su experiencia en el mundo de los negocios y las finanzas con determinadas practicas perfectamente probadas de la espiritualidad ignaciana, con el fin de ayudarnos a cada uno de nosotros ?con independencia de la vocacion, la carrera o la situacion de cada cual? a descubrir un proposito capaz de llenar nuestra vida y a desarrollar la estrategia apropiada para lograrlo. Mezclando inteligentemente su conocimiento del mundo empresarial y su sabiduria espiritual, Lowney proporciona los medios necesarios para efectuar una serie de cambios practicos y duraderos que nos alejen de nuestras vidas compartimentalizadas y nos procuren la satisfaccion y la plenitud que cada uno de nosotros desea tan profundamente.

La peregrinación de San Ignacio desde Loyola hasta Manresa en 1522 cambió la vida del fundador de la Compañia de Jesús y cambió la historia. Una guía práctica en ruta de los 700 kilómetros que separan los dos santuarios y tambien como guia espiritual que ilumina el dia a dia con meditaciones y reflexiones.

A menudo, lo que hoy recibe el nombre de «liderazgo» no es más que una superficial sustitución de la sustancia por la técnica. Los jesuitas renunciaron a un estilo de liderazgo ostentoso y centraron