Cristóbal Molina Navarrete

En un mundo acelerado y convulso, como es del trabajo en la era de la digitalización, la tentación más seductora es la de dejarse arrastrar por los acontecimientos. El fantasma de una sociedad del conocimiento (digital), sin trabajo humano (desplazado por la automatizacion inteligencia artificial), ha salido de su confinamiento en la ciencia-ficcion para pasar al debate cientifico y politico. La OIT trata de tranquilizar manteniendo el trabajo decente en el centro de la sociedad.Esta obra no solo da cuenta de las metamorfosis del mundo del trabajo, del empleo y de las relaciones laborales, desde sus origenes hasta nuestros dias, sino que aporta un sentido a las mismas, reflexionando sobre sus fundamentos teoricos. Los cambios en las formas de empleo y en los modelos de organizacion del trabajo para una era digital, la eclosion del trabajo atipico, las persistentes brechas de genero en el mercado laboral, la globalizacion y el papel de las cadenas de valor multinacionales, las caidas y las remontadas de los sindicatos son, entre otros, fenomenos que iran desfilando a lo largo de los capitulos de este libro. El libro no solo explica sus aspectos mas señeros, tambien desvela las concepciones politicas, sociologicas, eticas, ideologicas, economicas y juridicas subyacentes. A traves de ellas es posible comprender de forma cientificamente integral la evolucion de las relaciones laborales en sus instituciones y en sus teorias. Por ello, la obra hace pensar sobre el futuro de una sociedad del trabajo que, con el antes y el despues de la COVID-19, se desarrolla sobre formas diferentes del pasado, pero que perpetua ciertos aspectos sustantivos, reivindicando, con la OIT, el valor de la proteccion frente a la sobrevaloracion del rendimiento productivista.

El empleo temporal sigue en el ojo del huracán judicial. La sentencia "Diego Porras" estña conociendo desarrollos impensables. La cuestión prejudici

Este Manual de Seguridad Social es un texto de referencia, tanto para estudiantes como para profesionales, que permite obtener una visión completa, clarificadora, sistemática en lo posible, y siempre viva, de las instituciones, normas y practicas de un sector diferenciado del Ordenamiento Juridico, tan dificil, complejo, caotico y "dinamico", como es el de la actividad publica del Estado en materia de prestaciones de la denominada Seguridad Social, en su mas amplio sentido. Esta decimoquinta edicion, que toma en consideracion la experiencia de las anteriores ediciones, da cuenta sistematica de todas las reformas introducidas en el Sistema, por las normas legales y reglamentarias mas recientes. En particular, se ha atendido al lento proceso de reforma legislativa en curso, en desarrollo y revision del "Pacto de Toledo" que esta suponiendo la racionalizacion, el replanteamiento y la "modernizacion" del modelo de Seguridad Social. En consecuencia, esta obra actualiza los contenidos del Sistema Español de Seguridad Social con las normas legales y reglamentarias aparecidas en el Boletin Oficial del Estado hasta septiembre de 2019 (incluidas, evidentemente, las reformas introducidas en una dispersa legislacion de "urgencia" y de "excepcion"; y, señaladamente, la siempre importante Ley de Presupuestos Generales del Estado). Esta legislacion de Seguridad Social que nacio dispersa y en gran medida inorganizada se ha pretendido racionalizar tecnicamente a traves del importante Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, y asimismo en virtud de las normas especificas promulgadas despues. Con posterioridad, se han aprobado disposiciones de gran envergadura e impacto en el Sistema de Seguridad Social, como es el caso paradigmatico del RD-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorizacion de las pensiones y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo.

Este manual de Seguridad Social es un texto de referencia, tanto para estudiantes como para profesionales, que permite obtener una visión completa, clarificadora, sistemática en lo posible, y siempre viva, de las instituciones, normas y practicas de un sector diferenciado del Ordenamiento Juridico, tan dificil, complejo, caotico y "dinamico", como es el de la actividad publica del Estado en materia de prestaciones de la denominada Seguridad Social, en su mas amplio sentido. La vocacion de continuidad de esta obra, como corresponde a las de su genero, pretende garantizar un esfuerzo de sistematizacion y actualizacion permanentes para el conocimiento preciso y riguroso de una materia que afecta al bienestar de la practica totalidad de los "ciudadanos" españoles (y "residentes", en cierta medida), y de otros colectivos crecientes de la poblacion que viven, o malviven, en nuestro pais y que es fuente de numerosisimos litigios. Esta decima edicion, que toma en consideracion la experiencia de las anteriores ediciones, da cuenta sistematica de todas las reformas introducidas en el Sistema, por las normas legales y reglamentarias mas recientes. En particular, se haatendido al proceso de reforma legislativa en curso, en desarrollo y revision del "Pacto de Toledo" que esta suponiendo la racionalizacion y el replanteamiento del modelo de Seguridad Social.En consecuencia, esta obra actualiza los contenidos del Sistema Español de Seguridad Social con las normas legales y reglamentarias aparecidas en el Boletin Oficial del Estado hasta septiembre de 2015 (incluidas, evidentemente, las reformas introducidas en una dispersa legislacion de "urgencia" y de "excepcion". Esta legislacion que nacio dispersa y en gran medida inorganizada se ha pretendido racionalizar tecnicamente a traves del importante Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.Este manual de Seguridad Social es un texto de referencia, tanto para estudiantes como para profesionales, que permite obtener una visión completa, clarificadora, sistemática en lo posible, y siempre viva, de las instituciones, normas y practicas de un sector diferenciado del Ordenamiento Juridico, tan dificil, complejo, caotico y "dinamico", como es el de la actividad publica del Estado en materia de prestaciones de la denominada Seguridad Social, en su mas amplio sentido. La vocacion de continuidad de esta obra, como corresponde a las de su genero, pretende garantizar un esfuerzo de sistematizacion y actualizacion permanentes para el conocimiento preciso y riguroso de una materia que afecta al bienestar de la practica totalidad de los "ciudadanos" españoles (y "residentes", en cierta medida), y de otros colectivos crecientes de la poblacion que viven, o malviven, en nuestro pais y que es fuente de numerosisimos litigios. Esta decima edicion, que toma en consideracion la experiencia de las anteriores ediciones, da cuenta sistematica de todas las reformas introducidas en el Sistema, por las normas legales y reglamentarias mas recientes. En particular, se ha atendido al proceso de reforma legislativa en curso, en desarrollo y revision del "Pacto de Toledo" que esta suponiendo la racionalizacion y el replanteamiento del modelo de Seguridad Social.En consecuencia, esta obra actualiza los contenidos del Sistema Español de Seguridad Social con las normas legales y reglamentarias aparecidas en el Boletin Oficial del Estado hasta septiembre de 2015 (incluidas, evidentemente, las reformas introducidas en una dispersa legislacion de "urgencia" y de "excepcion". Esta legislacion que nacio dispersa y en gran medida inorganizada se ha pretendido racionalizar tecnicamente a traves del importante Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

El régimen legal sobre la ultra-actividad de los convenios adolece de graves incertidumbres, de ahí su cfeciente litiginosidad…

Introducción: la función crítico-constructiva social del jurista hoy. Fragmentos de interpretación evolutiva del derecho de la Seguridad Social: su " dinamismo" más allá de los recortes. La protección de las "nuevas realidades" en el derecho de la Seguridad Social: del reconocimiento a la gestion del derecho a la diversidad. La "jurisprudencia de intereses" , fuente del derecho de la Seguridad Social": del texto al contexto entre lagunas y antinomias.. La interpretacion evolutiva y la cultura juridica transnacional: de la globalizacion como problema a la hermeneutica global como solucion.

Este Manual de Seguridad Social es un texto de referencia, tanto para estudiantes como para profesionales, que permite obtener una visión completa, clarificadora, sistemática en lo posible, y siempre viva, de las instituciones, normas y practicas de un sector diferenciado del Ordenamiento Juridico, tan dificil, complejo, caotico y dinamico, como es el de la actividad publica del Estado en materia de prestaciones de la denominada Seguridad Social, en su mas amplio sentido. La vocacion de continuidad de esta obra, como corresponde a las de su genero, pretende garantizar un esfuerzo de sistematizacion y actualizacion permanentes para el conocimiento preciso y riguroso de una materia que afecta al bienestar de la practica totalidad de los ciudadanos españoles (y residentes, en cierta medida), y de otros colectivos crecientes de la poblacion que viven, o malviven, en nuestro pais y que es fuente de numerosisimos litigios. Esta novena edicion, que toma en consideracion la experiencia de las anteriores ediciones, da cuenta sistematica de todas las reformas introducidas en el Sistema, por las normas legales y reglamentarias mas recientes. En particular, se ha atendido al proceso de reforma legislativa en curso, en desarrollo y revision del Pacto de Toledo que esta suponiendo la racionalizacion y el replanteamiento del modelo de Seguridad Social.En consecuencia, esta obra actualiza los contenidos del Sistema Español de Seguridad Social con las normas legales y reglamentarias aparecidas en el Boletin Oficial del Estado hasta septiembre de 2013 (incluidas, evidentemente, las reformas introducidas en una dispersa legislacion de "urgencia" y de "excepcion", como, por ejemplo, la contendidas en la Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estimulo del crecimiento y de la creacion de empleo).Este Manual de Seguridad Social es un texto de referencia, tanto para estudiantes como para profesionales, que permite obtener una visión completa, clarificadora, sistemática en lo posible, y siempre viva, de las instituciones, normas y practicas de un sector diferenciado del Ordenamiento Juridico, tan dificil, complejo, caotico y dinamico, como es el de la actividad publica del Estado en materia de prestaciones de la denominada Seguridad Social, en su mas amplio sentido. La vocacion de continuidad de esta obra, como corresponde a las de su genero, pretende garantizar un esfuerzo de sistematizacion y actualizacion permanentes para el conocimiento preciso y riguroso de una materia que afecta al bienestar de la practica totalidad de los ciudadanos españoles (y residentes, en cierta medida), y de otros colectivos crecientes de la poblacion que viven, o malviven, en nuestro pais y que es fuente de numerosisimos litigios. Esta novena edicion, que toma en consideracion la experiencia de las anteriores ediciones, da cuenta sistematica de todas las reformas introducidas en el Sistema, por las normas legales y reglamentarias mas recientes. En particular, se ha atendido al proceso de reforma legislativa en curso, en desarrollo y revision del Pacto de Toledo que esta suponiendo la racionalizacion y el replanteamiento del modelo de Seguridad Social.En consecuencia, esta obra actualiza los contenidos del Sistema Español de Seguridad Social con las normas legales y reglamentarias aparecidas en el Boletin Oficial del Estado hasta septiembre de 2013 (incluidas, evidentemente, las reformas introducidas en una dispersa legislacion de "urgencia" y de "excepcion", como, por ejemplo, la contendidas en la Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estimulo del crecimiento y de la creacion de empleo).

La presente obra tiene por objeto analizar, con el máximo rigor técnico y desde un enfoque eminentemente práctico, la regulación aportada por el Estatuto del Trabajo Autónomo -ETAU-, que suscita una amplia gama de problemas aplicativos, para los que la simple lectura de la Ley no ofrece soluciones eficaces. Las contradictorias e insuficientes respuestas dadas por la norma legal a una realidad socio-laboral en auge requieren, para el conjunto de operadores jurídicos, de un esfuerzo interpretativo intenso de todas las fuentes -judiciales, legales, convencionales, prácticas…- que inciden en la ordenación de la relación profesional de trabajo autónomo, tanto de la común como de la "especial" prevista para el conflictivo colectivo de "trabajadores autónomos económicamente dependientes -"TRAUDE"-. Esta obra presenta, pues, una extremada actualidad. Pero, sobre todo, evidencia una extrema originalidad respecto de otros estudios. Además de analizar el ETAU de forma conjunta con otras Leyes recientes que inciden en este ámbito -la Ley de Sociedades Profesionales, la Ley de Integración de los trabajadores por cuenta propia agrarios en el RETA…-, ofrece un amplio catálogo de documentos prácticos que ilustran las pautas de actuación necesarias para precisar el alcance de las principales novedades del ETAU -acuerdos colectivos de interés profesional, como el de la empresa PANRICO; cláusulas convencionales sobre el trabajo autónomo: resoluciones de los Órganos de Defensa de la Competencia-. Consecuentemente, se presenta como una guía utilísima para afrontar los enormes retos que suscita la aplicación del ETAU .

La reciente aprobación del Estatuto Básico del Empleo Público -Ley 7/2007- ha supuesto el reconocimiento, para el conjunto del personal al servicio de las AAPP, sean funcionarios sean laborales, o sean estatutarios - personal de los Servicios Públicos de Salud, por ejemplo-, y por vez primera en el ordenamiento jurídico, el derecho a una protección eficaz frente al acoso moral en el trabajo -"mobbing"-. Eso significa que, a partir de la entrada en vigor efectiva de esta trascendental Ley, aquellos trabajadores que, conforme a los estudios más solventes disponibles en el seno de la Unión Europea y de la Organización Internacional del Trabajo, tienen un mayor riesgo de sufrir esta grave lesión de sus derechos fundamentales, en especial de la integridad personal y de la salud -bienes íntimamente ligados según la reciente doctrina constitucional (STCO 160/2007)- contarán con un abanico de instrumentos específicos para reclamar la tutela, preventiva y reparadora, frente al acoso moral en el trabajo, cualquiera que sea su modalidad. El sentimiento de indefensión que hasta el momento domina en este ámbito de relaciones de trabajo parece tener fecha de caducidad.Sin embargo, el Estatuto Básico ni define lo que entiende por "acoso moral" y "o laboral", ni detalla los mecanismos a través de los cuales se operará esta tutela específica. Por eso, esta obra, que es fruto de la experiencia y el trabajo de un conjunto de especialistas en la materia, integrantes del Observatorio Vasco sobre el Acoso Moral -jueces, fiscales, catedráticos de universidad, abogados, inspectores de trabajo, letrados de la Seguridad Social, técnicos de PRL...-, es pionera en analizar, desde todos los enfoques posibles, los problemas aplicativos que suscita esta novedosa regulación. A tal fin se aporta un conjunto completo y coherente de respuestas para todos y cada uno de los interrogantes generados por esta norma legal. Al mismo tiempo, se ofrece un detenido estudio de las decisiones de los Tribunales Contencioso-Administrativos en esta materia. La obra resulta de especial utilidad tanto para los responsables de la gestión de personal en las AAPP, cuanto par

¿Por qué un Acuerdo Marco Europeo para la gestión de la violencia laboral?: Las razones del AMEVA.- Algo de intrahistoria del AMEVA: dificultades del proceso negociad

El objetivo principal de este estudio es exponer de modo completo, aunque sucinto, cómo se ha aplicado el ordenamiento jurídico en su totalidad a la lucha contra el acoso moral laboral. Para ello se han analizado la casi totalidad de más de un millar de sentencias, de todos los órdenes jurisdiccionales, ya que para hacer valer el derecho a la tutela efectiva, y por tanto dar satisfacción razonable a las expectativas de justicia de miles de trabajadores/as acosados/as, es necesario conocer bien la práctica judicial, llamando la atención sobre sus avances y aciertos y, como no, también sobre sus derivas erráticas.

Las reformas introducidas en la Ley 13/2009 y LO 1/2009, en vigor desde el 4 de mayo de 2010, a fin de implantar de modo efectivo la Nueva Oficina Judicial, han supuesto mucho más que una extensa operacion de modificacion legislativa. Realmente han abierto la puerta a un nuevo proceso, que exige la relectura de una parte importante de los modos de actuar y decidir en este ambito, por todos los sujetos que intervienen en el. Frente al protagonismo avasallador del Juez ahora aparecen otros sujetos juridicos, como el Secretario Judicial, y tambien los profesionales juridicos externos, de cuya actuacion va a depender el exito de la reforma y, por tanto, la calidad del Servicio Publico que es, o pretende ser, la Administracion de Justicia. Al mismo tiempo, y por lo que se refiere al Orden Social, que esta todavia a la espera de una reforma que modernice su regulacion en el ambito procesal, la reforma nos ha deparado una sorpresa, consistente en promover una intensa convergencia con el proceso civil, reduciendo de un modo significativo las especialidades del proceso social. Si la primera linea reformadora aparecia en el guion del proceso legislativo, la segunda deparara para muchos operadores una gran sorpresa, dejando perplejos a algunos y dando gusto a otros. Uno y otro motivo, la promocion de un nuevo proceso sociolaboral en paralelo al nuevo modelo de Oficina Judicial, y el fomento de una armonizacion mayor que la hasta ahora realizada entre el proceso social y el civil, dan suficientes razones como para analizar con detenimiento el impacto de la reforma en la legislacion procesal laboral. Esta obra pretende ofrecer un mapa preciso, detallado y completo, asi como util, practico y operativo, de todos los cambios, a fin de proporcionar soluciones para los multiples problemas de interpretacion y aplicacion que suscitan.

En un mundo especialmente acelerado, y hoy cada vez más tumultuoso e incierto, como es el del trabajo y el empleo, la tentación más seductora es la de dejarse arrastrar por el curso de los acontecimientos. Las ultimas reformas laborales son un buen ejemplo. Estas, desbordadas por el impacto del desempleo masivo que sangra el mercado de trabajo español, arrumban instituciones e ideas forjadas fatigosamente a lo largo de mas de un siglo y que en su tiempo sirvieron para encontrar unas bases economicas y sociales eficientes y equitativas, al menos razonablemente.Esta obra no solo da cuenta, paso a paso, de todas y cada una de las transformaciones que esta experimentando el mundo del trabajo, el empleo y de las Relaciones Laborales que se fraguaron alrededor de esas realidades en las economias que se llaman avanzadas, sino que aporta un sentido a las mismas, reflexionando sobre sus fundamentos teoricos, sobre su razon de ser. La obra aporta las claves analiticas para comprender el papel del empleo, el trabajo y, en su version negativa, el paro en las sociedades actuales. Los cambios en el empleo, la eclosion del trabajo atipico, la incorporacion de la mujer al mercado de trabajo, la llegada de millones de inmigrantes para trabajar en España, la globalizacion, el ascenso y ocaso de los sindicatos son, entre otros, f...

El cierre de la VII Legislatura ha culminado con un intensísimo proceso de producción legislativa que, además de renovar un amplio catálogo de leyes socio-laborales, abre nuevos horizontes para el jurista del mundo del trabajo y de la protección social. Este libro trata los principales aspectos de esta ingente y heterogénea legislación "de orden social" y ofrece algunas soluciones a las cuestiones prácticas de mayor relieve. Todos los capítulos se han publicado en la Revista de Trabajo y Seguridad Social. RR.HH. en los meses de febrero y marzo de 2004.