Francisca Berrocal Berrocal

Su objetivo consiste en situar al lector en el marco de lo que supone la gestión de recursos humanos por competencias, entendidos como el principal recurso del que disponen las organizaciones para mantener y mejorar su competitividad.El libro pretende d

Esta nueva edición aborda con mayor amplitud aspectos referidos a las técnicas que se utilizan dentro de la gestión de recursos humanos por competencias. La adopción del enfoque de competencias por parte de las empresas, les obliga a utilizar tecnicas que permitan evaluar y desarrollar los comportamientos de los sujetos, siempre en funcion de las exigencias que plantee el puesto de trabajo. Este libro, eminentemente practico, le ayuda a desarrollar sus propias pruebas e instrumentos, a aplicarlos correctamente y a obtener de ellos toda la utilidad posible.

El objetivo de este libro es situar al lector en el marco de lo que supone la dirección y gestión de recursos humanos dentro del marco definido por los objetivos y los planes estratégicos de la empresa, sin entrar en el analisis y explicacion detallada de las distintas tecnicas que puede utilizar el profesional en su trabajo diario y que se explican en otro libro mas practico del mismo autor, editado tambien por esta editorial

Este libro proporciona a los estudiantes y profesionales de Psicología del Trabajo una visión teórico-práctica de los principales temas incluidos en la disciplina. Los distintos aspectos, conceptos y modelos tratados se abordan desde el punto de vista del profesional que desarrolla su actividad en organizaciones públicas y privadas, aportándole ideas y técnicas basadas en modelos científicos y que han demostrado su utilidad en el campo aplicado. Así mismo, se incluye un conjunto de casos prácticos que servirán al lector para aplicar las nociones estudiadas en los diferentes capítulos. Por todo ello, esta obra va más allá de la explicación de los modelos y teorías, para abordar la explicación de los mismos en el ámbito profesional.

Manual eminentemente práctico cuyo objetivo es poder ser útil para formadores, facilitadores, responsables de la función de formación y desarrollo y docentes de distintos niveles educativos. Tambien sirve como base en la formacion de los futuros profesionales de la formacion y el desarrollo de personas, que decidan dedicarse profesionalmente a hacer mas facil que los demas aprendan, crezcan y se desarrollen personal y profesionalmente.