Francisco Javier Arrieta Idiakez

Bases para el estudio del Derecho del Trabajo es un manual adaptado a las exigencias del Area Europea de Educación Superior (AEES), coherente, por tanto, con los tiempos de conceptualización necesarios para desarrollar las competencias especificas en materia de Derecho del Trabajo.Adaptado a las modificaciones introducidas por la Ley Organica 3/2018, de 5 de diciembre, de Proteccion de Datos Personales y garantia de los derechos digitales, el Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorizacion de las pensiones publicasy otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantia de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupacion, y el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de proteccion social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, consta de ocho temas, organizados sistematicamente en apartados breves, directos y sencillos, que posibilitan un aprendizaje rapido de las principales instituciones del Derecho del Trabajo. El

Bases para el estudio del Derehco del Trabajo, es un manual adaptado a las exigencias del Área Europea de Educación Superior (AEES)….

La globalización económica, la libre circulación de trabajadores y la libre prestación de servicios en el ámbito de la Unión Europea, así como la fuerte crisis económica, que provoca que muchos trabajadores apuesten por buscar empleo en terceros paises, han abierto un nuevo escenario en el ambito de la Seguridad Social. Y ello porque surgen dudas respecto a la legislacion aplicable y a la posibilidad de conservar los derechos adquiridos o en curso de adquisicion, como consecuencia de trabajar o haber trabajado en distintos paises.Precisamente, en esta obra se analizan la Seguridad Social aplicable y los requisitos para la adquisicion de prestaciones de todos aquellos españoles que trabajan o han trabajado fuera de España. Y todo ello con un doble objetivo: facilitar a los profesionales que deban desenvolverse en el ambito de la Seguridad Social la comprension de la abundante y dispersa normativa existente y fortalecer la seguridad juridica de los españoles en el extranjero y los retornados.Para ello, en primer lugar, se realiza una aproximacion a la normativa interna mas relevante sobre la Seguridad Social y otros aspectos relacionados con la proteccion social de los españoles en el exterior y retornados. A continuacion se estudian los convenios multilaterales y bilaterales de Seguridad Social de los que España forma parte. Y, por ultimo, se comentan los Reglamentos 883/2004 y 987/2009, que constituyen el marco de referencia en lo que respecta a la normativa de coordinacion de los Sistemas de Seguridad Social en la Union Europea.

ÍNDICE.Prólogo.Abreviaturas.PARTE PRIMERA. EVOLUCIÓN DE LA PROTECCIÓN SOCIAL.Tema 1. Las técnicas de protección.Tema 2. El derecho de la seguridad social en España.PARTE SEGUNDA. EL RÉGIMEN PÚBLICO DE PROTECCION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL.Tema 3. La gestion del sistema de seguridad social.Tema 4. El campo de aplicacion del sistema de seguridad social.Tema 5. Las relaciones juridicas instrumentales del brazo contributivo.Tema 6. Los riesgos profesionales.Tema 7. Las contingencias protegidas

Adaptado a las modificaciones introducidas por el Real Decreto 417/2015, de 29 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de las empresas de trabajo temporal; la Ley 17/2015, de 9 de julio, del Sistema Nacional de Proteccion Civil; la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social; la Ley 24/2015, de 24 de julio, de Patentes; la Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medios de fomento y promocion del trabajo autonomo y de la Economia Social; la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas; el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Basico del Empleado Publico; y el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, consta de ocho temas, organizados sistematicamente en apartados breves, directos y sencillos, que posibilitan un aprendizaje rapido de las principales instituciones del Derecho del Trabajo. Ello no obstante, las explicaciones se acompañan de la informacion complementaria y de la normativa y jurisprudencia actualizada que resultan imprescindibles para llevar a la practica los contenidos teoricos. Asimismo, los comentarios se complementan con ejemplos e incluso con referencias a paginas web que ayudan a profundizar en la materia.

La presente obra pretende ofrecer alternativas desde la perspectiva propia de las cooperativas ante los retos que presenta el mundo del trabajo. El eje central de la obra reside en considerar a las cooperativas como instrumento de politica de empleo que

Lan-zuzenbidea Goi Mailako Hezkuntzaren Europako Esparrura egokitutako eskuliburua da. Hortaz, kontuan hartu da lan-zuzenbidearen gaitasun bereziak garatzeko behar den denbora. Zortzi gai jorratu dira, denak ere labur, zuzen eta erraz antolatuta, lan-zuzenbidearen oinarrizko erakundeak azkar ikasteko moduan. Gainera, azalpenak osatu dira informazio gehigarriarekin eta eguneratutako arautegi eta jurisprudentziarekin. Egin-eginean ere, horiek guztiak kontuan hartzea ezinbestekoa da eduki teorikoak praktikan jartzeko. Era berean, azalpenekin batera, edozenbat adibide jarri dira, eta kasuan kasuko gaietan sakondu ahal izateko zenbait web-orrialderen berri eman da. Aztertu diren gaien artean daude lan-zuzenbidearen nondik norakoak, iturrien sistema, lan-kontratua, lan-kontratuaren modalitateak, lan-kontratuko subjektuen eskubide eta betebeharrak, lan-denbora eta atsedenaldiak, lan-kontratuak izan ditzakeen gorabeherak eta lan-harreman kolektiboak. Gainera, gai bakoitza praktiken atalarekin bukatzen da. Horrek ikasi beharrekoa behar bezala berrikustea ahalbidetzen du, hala banakako ikasketaren bidez, nola gelan gauzatutako partaidetza aktiboko saioen bidez. Bestalde, kontuan hartu dira jurisprudentzia berria eta azken aldian egin diren lege- -aldarazpenak, eta, batik bat, apirilaren 30eko 438/2024 Errege Dekretua, otsailaren 28ko 3/2023 Legeak, Enpleguari buruzkoak, ezarritako Enpleguaren Sistema Nazionalaren Zerbitzuen Zorro Erkidea eta zerbitzu bermatuak garatzekoa; maiatzaren 21eko 2/2024 Errege Lege-dekretua, presako neurriak hartzeari buruzkoa, langabeziarengatiko babesaren laguntza-izaerako maila sinplifi katu eta hobetzeko, eta 2019ko ekainaren 20ko

Bases para el estudio del Derecho del Trabajo» es un manual adaptado a las exigencias del Área Europea de Educación Superior (AEES), coherente, por tanto, con los tiempos de conceptualización necesar

En la presente monografía se defiende que la previsión social complementaria puede jugar un papel alternativo de protección en las cooperativas, coadyuvando así al Sistema de Seguridad Social, en la funcion de garantizar unas prestaciones suficientes ante

El objeto de esta monografía es demostrar que las posibilidades de participación de las personas socias de las sociedades cooperativas justifican un régimen autónomo y suficiente para determinar sus condiciones de trabajo, al margen y sin perjuicio de la

Bases para el estudio del Derecho del Trabajo» es un manual adaptado a las exigencias del Área Europea de Educación Superior (AEES), coherente, por tanto, con los tiempos de conceptualización necesar

«Bases para el estudio de la Seguridad Social» es un manual adaptado a las exigencias del Área Europea de Educación Superior (AEES), coherente por tanto, con los tiempos de conceptualización necesari

Lan zuzenbidea Goi Mailako Hezkuntzaren Europako Esparrura egokitutako eskuliburua da. Hortaz, kontuan hartu da lan-zuzenbidearen gaitasun bereziak garatzeko behar den denbora.Zortzi gai jorratu dira, denak ere labur, zuzen eta erraz antolatuta, lan-zuzenbidearen oinarrizko erakundeak azkar ikasteko moduan. Gainera, azalpenak osatu dira informazio gehigarriarekin eta eguneratutako arautegi eta jurisprudentziarekin. Egin-eginean ere, horiek guztiak kontuan hartzea ezinbestekoa da eduki teorikoak praktikan jartzeko. Era berean, azalpenekin batera, edozenbat adibide jarri dira, eta kasuan kasuko gaietan sakondu ahal izateko zenbait web-orrialderen berri eman da.Aztertu diren gaien artean daude lan-zuzenbidearen nondik norakoak, iturrien sistema, lan-kontratua, lan-kontratuaren modalitateak, lan-kontratuko subjektuen eskubide eta betebeharrak, lan-denbora eta atsedenaldiak, lan-kontratuak izan ditzakeen gorabeherak eta lan-harreman kolektiboak. Gainera, gai bakoitza praktiken atalarekin bukatzen da. Horrek ikasi beharrekoa behar bezala berrikustea ahalbidetzen du, hala banakako ikasketaren bidez, nola gelan gauzatutako partaidetza aktiboko saioen bidez.Gainera, kontuan hartu dira azken aldian egin diren lege-aldarazpenak, eta, batik bat, abenduaren 5eko 3/2018 Lege Organikoa, Datu Pertsonalak Babestekoa eta eskubide digitalak bermatzekoa; abenduaren 28ko 28/2018 Errege Lege-dekretua, pentsio publikoak goratzekoa eta gizarte-, lan- eta enplegu-arloan bestelako presako neurriak hartzekoa; martxoaren 1eko 6/2019 Errege Lege-dekretua, emakumeen eta gizonen artean enpleguan eta okupazioan tratu- eta aukera-berdintasuna bermatzeko presako neurriei buruzkoa; eta martxoaren 8ko 8/2019 Errege Lege-dekretua, gizarte-babeserako eta lanaldian lan prekarietatearen aurka borrokatzeko presako neurriei buruzkoa.

Esta monografía tiene por hipótesis principal demostrar que las cooperativas son propicias para lograr el empleo de calidad de las personas con discapacidad. Y ello porque la inclusión en el mercado de trabajo de las personas con discapacidad, la conservacion de sus puestos de trabajo, el facilitar que progresen profesionalmente y su derecho a formarse son formas concretas de materializar, desde el punto de vista practico, algunos de los principios cooperativos, como el de adhesion voluntaria y abierta, el de educacion, formacion e informacion o el de interes por la comunidad, asi como el principio inherente a toda entidad de la Economia Social que consiste en la promocion de la solidaridad interna y con la sociedad, para favorecer el compromiso con la igualdad de oportunidades de todas las personas, la insercion de las personas en riesgo de exclusion social y la generacion de empleo estable y de calidad. Para ello, se apuesta por un enfoque multidisciplinar, de forma y manera que se aunan las perspectivas del Derecho constitucional, del Derecho mercantil, del Derecho laboral y del Derecho administrativo.