FRANCISCO OLTRA CLIMENT

La Alta Dirección y la Dirección de RRHH de la empresa, conjuntamente, tendrán que ser capaces de motivar e ilusionar a todos los recursos humanos de la organización para dar cobertura a los objetivos establecidos en la fase de planificacion estrategica, intentando garantizar no solo un futuro de exito, sino que ese exito se consiga dentro de un clima organizacional adecuado o en el seno de una organizacion habitable.

Esta publicación pretende destacar la importancia que la dirección de organizaciones tiene en la sociedad actual. Sólo cuando se es consciente del importante papel de la dirección en las organizaciones se está en condiciones de atribuirle su auténtico valor y trascendencia social. Resaltar a su vez que los ciudadanos tienen que ser conscientes de que la Administración pública es una organización que les pertenece porque ellos son sus legítimos propietarios.