Ignacio Urrutia de Hoyos

Los favores han tenido siempre una acepción negativa, sobre todo en los ambientes más materialistas que defienden que detrás de una acción hay una reacción en forma monetaria o material. Sin embargo, hay una corriente de pensamiento que plantea la teoría de que fomentar la realización de favores en la empresa es fundamental para poder crear un ambiente de trabajo que favorezca la lealtad y la confianza. Esta obra desarrolla un marco teórico para diagnosticar y tratar mejor los problemas que surgen de la falta de afabilidad o ayuda mutua dentro de las organizaciones, ya que la capacidad que tienen las personas de hacer favores es la base ética y de negocio de las empresas.

¿A quien no le interesa saber como una persona o un directivo se enfrenta a los problemas de sus costes y como los reduce?, ¿a quien no le gustaria oir que su manera de analizar los costes es la adecuada o, por lo menos, sin serlo no es tan erronea? El objetivo de este libro es ayudar a los directivos y empresarios a mejorar detectando sus diez errores mas comunes y teniendo muy claro cuales son los objetivos y la metodologia de la reduccion de costes.

Texto que describe el actual mercado del fútbol profesional, analizando la perspectiva de este deporte y su evolución en estos últimos años. Factores como los clubes, la nacionalidad de los jugadores y la imagen de cada uno de ellos confluyen para dar lugar a este apasionante libro."Tras el gran exito alcanzado con la primera edicion ya se encuentra disponible la 2 Edicion del libro ""Fichajes"". Este libro trata sobre el mercado mundial de fichajes de jugadores de alto nivel, uno de los aspectos mas relevantes y mas discutidos del negocio del futbol. A lo largo del mismo se hace un repaso de todos los componentes del mercado, desde las caracteristicas de los jugadores traspasados hasta la gestion de sus carreras profesionales, pasando por los equipos que compran y venden talento, las ligas que acogen o se desprenden de calidad, los paises que generan estrellas, el ciclo de vida de sus productos mas preciados, los futbolistas y, por supuesto, los precios y metodos existentes para determinar el valor de un jugador.En su interior, encontraran datos objetivos al mas alto nivel para contestar preguntas como: ¿que tipo de jugadores ficha un determinado equipo? ¿Donde se pueden encontrar jugadores con potencial? ¿De que depende el valor de un jugador?"

El objetivo del libro es crear una metodología de valoración de las plantillas de fútbol profesional que permita medir la posición competitiva de los equipos, con la idea de construir un nuevo idioma en la gestion de jugadores que englobe desde la planificacion de la carrera profesional de un joven talento hasta la valoracion del precio de un jugador consagrado.Una obra amena y documentada que interesa tanto al profesional como al aficionado mas inquieto.

Este libro tiene como objetivo la reflexión sobre la influencia de los favores en las organizaciones. Los favores siempre han tenido connotaciones negativas, sobre todo en los ambientes más materialistas, que postulan que detras de una accion hay una reaccion en forma monetaria o material.Sin embargo, hay una corriente de pensamiento que plantea la teoria de que fomentar la realizacion de favores en la empresa es fundamental para crear un ambiente de trabajo que favorezca la lealtad y la confianza.Si tienes dudas sobre si los favores mueven el mundo, si no sabes si es positivo o es negativo, te proponemos la aventura de leerlo. Vas a encontrar anecdotas y reflexiones que te pueden ayudar a detectar lo bueno que es hacer favores, y mas tarde, de los peligros de hacerlos (o no hacerlos).A traves de este libro, veras lo enormemente atractivo que resulta el debate entre amigos, compañeros, etc., aunque a veces puede resultar un tema tabu. Haz bien los deberes y empieza regalando el libro porque puede ser el inicio de una hermosa cadena. ¿De que? De favores.