JAVIER URIZ URZAINQUI

La espectacular desproporción entre los esfuerzos que hacen los responsables de nuestras empresas u organizaciones y los logros que obtienen -con el consiguiente incremento de sus desventajas competitivas- no es fruto de una especial ineptitud por su parte. Se debe principalmente a que basan sus comportamientos en modelos teoricos manifiestamente inadecuados, diseñados en el pasado por expertos en problemas que ya no tienen validez.Este libro aborda el nucleo central de la organizacion, la radical originalidad que la convierte en creadora de riqueza y en fuente de conflictos: la subjetividad de sus miembros. Ella es su aspecto mas imprevisible, mas irreductible a esquemas racionales, mas olvidado o incluso negado en los modelos teoricos ortodoxos y, sin embargo, el origen del poder tanto de los individuos como de la propia organizacion.Sobre ese mensaje central el autor elabora, con un rigor y solidez inusuales, una vision radicalmente nueva y prometedora del hecho organizativo. Partiendo de un atractivo analisis de la subjetividad y de la intersubjetividad humanas, traza un camino que nos conduce a comprender en profundidad el fenomeno organizacion, asi como las raices ultimas de sus exitos, de sus fracasos y de las nuevas formas que adopta. Sus desarrollos y conclusiones son tan heterodoxos como apasionantes.

Las recetas habituales, tanto de la llamada derecha como de la pretendida izquierda, no lo consiguen: todas parten de idénticos supuestos intelectuales, desarrollados desde una ortodoxia económica a la que la realidad actual le viene grande.

¿Que sucedió al comienzo del Neolítico, hace poco más de 10.000 años, para que el animal más inteligente de cuantos habitaban la Tierra se lanzara a desarrollar su vertiente espiritual: pensamiento, imaginacion, emociones, afectos,? ¿Como los cachorros de ese animal, que nacen biologicos, devienen psicologicos (dicen Oyo"), sociales (dicen Onosotros") y plenamente humanos? ¿Como Occidente ha llegado a descubrir el bien y el mal, o las virtudes, valores y dignidad con las que se identifica? ¿Por que ha matado a Dios y como ha quedado despues de hacerlo? ¿Que futuro espera a nuestra civilizacion, ya decadente, y a un hombre cada vez mas plano, seguidor de consignas y carne de manipulacion, ante la amenaza del abrazo del oso por parte de esa extraña mezcla de comunismo y capitalismo que es China? ¿Es irreversible su caminar hacia la insignificancia? ¿Como reconducirlo? Estas y otras cuestiones encuentran, en esta obra, respuestas, tal vez no definitivas (,o si,), pero siempre solidamente razonadas, radicalmente originales, y, con frecuencia, heterodoxas. Para agilizar el texto, el autor, igual que Platon en su dia, presenta su pensamiento en forma de dialogo. Sus personajes introducen al lector en una aventura intelectual que genera emociones fuertes, entraña riesgos para mucha

"Un nuevo concepto de empresa... donde las personas encuentran oportunidades de utilizar al máximo sus capacidades... asumen riesgos y toman decisiones... y pueden dar lo mejor de sí mismas". Ana Patricia Botín"No creemos en el contrato temporal... (En él) no estás haciendo una apuesta por esa persona ni esa persona hace la apuesta por la empresa. ¿Cómo se va a entregar a fondo, ba a creer en la empresa y va a dar un buen servicio si está de paso?" Carlos Álvarez