Jesús Cruz Villalón

Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez mas complejo. Complejidad en lo cuantitativo, a la vista del enorme incremento del aparato normativo a resultas del cada vez mas elevado numero de reglas que se integran en su seno, con vistas a proporcionar una regulacion diferenciada de las multiples formas de empleo en nuestro mercado de trabajo. Complejidad en lo cualitativo, por cuanto que la division del poder normativo en diversos ambitos (internacional, europeo, nacional, autonomico, sectorial, empresarial e incluso individual), provoca unas relaciones de concurrencia entre los diversos autores de las fuentes del Derecho y de las obligaciones en lo laboral. A tenor de ello, con este Compendio se ha buscado un equilibrio razonable entre dos objetivos. Por un lado, una dimension ajustada y no desbordada de la informacion que se proporciona al lector, que resulte comprensible y asimilable. Por otro lado, un equilibrio entre la exposicion de los elementos conceptuales y contextuales de las instituciones objeto de analisis, junto a la aportacion de la descripcion informativa de la legislacion laboral vigente.

Más de cincuenta aportaciones breves y accesibles sobre temas de derecho social que, con claridad y rigor, aborda cuestiones como la reducción de jornada y el salario mínimo, hasta problemáticas globales como el teletrabajo transnacional y el impacto de la inteligencia artificial en el ambito laboral.

Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo en nuestro ordenamiento español. El regimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez más complejo. Complejidad en lo cuantitativo, a la vista del enorme incremento del aparato normativo a resultas del cada vez mas elevado numero de reglas que se integran en su seno, con vistas a proporcionar una regulacion diferenciada de las multiples formas de empleo en nuestro mercado de trabajo. Complejidad en lo cualitativo, por cuanto que la division del poder normativo a diversos ambitos (internacional, europeo, nacional, autonomico, sectorial, empresarial e incluso individual), provoca unas relaciones de concurrencia entre los diversos autores de las fuentes del Derecho y de las obligaciones en lo laboral. A tenor de ello, con este Compendio se ha buscado un equilibrio razonable entre dos objetivos. Por un lado, una dimension ajustada y no desbordada de la informacion que se proporciona al lector, que resulte comprensible y asimilable. Por otro lado, un equilibrio entre la exposicion de los elementos conceptuales y contextuales de las instituciones objeto de analisis, junto a la aportacion de la descripcion informativa de la legislacion laboral vigente.

Esta obra, que alcanza su 4ª edición, elaborada por profesionales de reconocido prestigio en la materia, tiene por objetivo, desde una perspectiva netamente práctica, ayudar a los profesionales del mundo de las relaciones laborales a encontrar respuestas directas y facilmente aplicables a los problemas que plantea el dia a dia del ejercicio del profesional. Recientemente ha visto la luz el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, actualiza y deroga el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Estatuto de los Trabajadores. Esta segunda refundicion de la norma basica laboral en su historia hace imprescindible su actualizacion. Esta nueva edicion de los Comentarios al Estatuto de los Trabajadores busca identificar de forma ordenada y sistematica las principales dudas interpretativas que se encuentran contenidas en cada uno de sus articulos. La obra incorpora, ademas, un actualizado y cuidado indice analitico que ayudara a sus lectores a un acercamiento mas profundo a las distintas instituciones y problemas que estan presentes en el vigente Estatuto de los Trabajadores. Por todo ello, se trata de un libr

Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez mas complejo. Complejidad en lo cualitativo, por cuanto que la division del poder normativo a diversos ambitos (internacional, europeo, nacional, autonomico, sectorial, empresarial e incluso individual), provoca unas relaciones de concurrencia entre los diversos autores de las fuentes del Derecho y de las obligaciones en lo laboral. A tenor de ello, con este Compendio se ha buscado un equilibrio razonable entre dos objetivos. Por un lado, una dimension ajustada y no desbordada de la informacion que se proporciona al lector, que resulte comprensible y asimilable. Por otro lado, un equilibrio entre la exposicion de los elementos conceptuales y contextuales de las instituciones objeto de analisis, junto a la aportacion de la descripcion informativa de la legislacion laboral vigente.Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez mas complejo. Complejidad en lo cualitativo, por cuanto que la division del poder normativo a diversos ambitos (internacional, europeo, nacional, autonomico, sectorial, empresarial e incluso individual), provoca unas relaciones de concurrencia entre los diversos autores de las fuentes del Derecho y de las obligaciones en lo laboral. A tenor de ello, con este Compendio se ha buscado un equilibrio razonable entre dos objetivos. Por un lado, una dimension ajustada y no desbordada de la informacion que se proporciona al lector, que resulte comprensible y asimilable. Por otro lado, un equilibrio entre la exposicion de los elementos conceptuales y contextuales de las instituciones objeto de analisis, junto a la aportacion de la descripcion informativa de la legislacion laboral vigente.

El presente estudio permite conocer las conclusiones a las que llegan los autores sobre la incidencia real o formal que ha tenido la reforma laboral llevada a cabo en España en 2012, desde su entrada en vigor, en la estructura de la negociacion colectiva, a traves del analisis de las formulas de articulacion y solucion de concurrencia entre convenios colectivos.Cabe destacar en este estudio su complejidad, sobre todo, por la dificultad que conlleva el examen practico del mismo, donde influyen no solo factores juridicos, sino otros condicionantes del tipo economico, social, cultural, historico y politico.Es destacable tambien la valoracion que se hace en el estudio de la evolucion de las unidades de negociacion y su repercusion sobre la cobertura de la negociacion colectiva, asi como la relacion entre el nivel de negociacion y los salarios y la evolucion de las clausulas de garantia salarial.

El presente libro ofrece de un modo global un estudio crítico sobre el sistema español de representatividad…..

La presente monografía, resultado del desarrollo del proyecto de investigación técnicas jurídicas y efectividad de la norma laboral en la gestión del cambio, tiene por objeto analizar el papel de la negociación colectiva en España en el actual escenario de profundas transformaciones económicas y empresariales.La globalización, la irrupción de la digitalización económica, a velocidad desconocida, los cambios en los sistemas de producción, la evanescencia de la figura empresarial, los reiterados procesos de reorganización del trabajo en la empresa, las nuevas formas de consumo, la volatilidad de ciertos mercados de trabajo, entre otros desencadenantes, han provocado un rico debate científico acerca de la función y el papel del Derecho del Trabajo y de la Protección Social en la gestión de los cambios en las empresas.Desde tal perspectiva, el presente libro pretende realizar un balance de manera conjunta, tanto del impacto práctico que han tenido en los últimos años las reformas laborales sobre la negociación colectiva, como su capacidad de responder la propia negociación colectivas a los nuevos retos que se le plantean, de asumir un papel protagonista en la gestión del cambio empresarial.Se ha pretendido, pues, analizar los pilares institucionales esenciales del marco normativo de la negociación colectiva desde esta doble perspectiva, procediendo a efectuar un diagnóstico de las consecuencias de las transformaciones económicas y sociales de carácter estructural sobre elementos regulativos centrales de la institución: estructura y concurrencia de la negociación colectiva, legitimación y sujetos de la negociación colectiva, vigencia y aplicación del convenio colectivo, así como contenidos negociales.

Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez mas complejo. Complejidad en lo cuantitativo, a la vista del enorme incremento del aparato normativo a resultas del cada vez mas elevado numero de reglas que se integran en su seno, con vistas a proporcionar una regulacion diferenciada de las multiples formas de empleo en nuestro mercado de trabajo. Complejidad en lo cualitativo, por cuanto que la division del poder normativo a diversos ambitos (internacional, europeo, nacional, autonomico, sectorial, empresarial e incluso individual), provoca unas relaciones de concurrencia entre los diversos autores de las fuentes del Derecho y de las obligaciones en lo laboral. A tenor de ello, con este Compendio se ha buscado un equilibrio razonable entre dos objetivos. Por un lado, una dimension ajustada y no desbordada de la informacion que se proporciona al lector, que resulte comprensible y asimilable. Por otro lado, un equilibrio entre la exposicion de los elementos conceptuales y contextuales de las instituciones objeto de analisis, junto a la aportacion de la descripcion informativa de la legislacion laboral vigente.

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La Ley del Estatuto de los trabajadores, contenida en el presente libro, constituye una parte sustancial de la normativa laboral de nuestro país. La obra viene completada en las notas a pie de página con una referencia exhaustiva de la práctica totalidad de las disposiciones que en algún punto desarrollan o tienen conexión con el Estatuto de los Trabajadores, así como de las sentencias del Tribunal Constitucional más significativas para la comprensión de los distintos preceptos de la Ley.

3ª ed. Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez mas complejo. Complejidad en lo cuantitativo, a la vista del enorme incremento del aparato normativo a resultas del cada vez mas elevado numero de reglas que se integran en su seno, con vistas a proporcionar una regulacion diferenciada de las multiples formas de empleo en nuestro mercado de trabajo. Complejidad en lo cualitativo, por cuanto que la division del poder normativo a diversos ambitos (internacional, europeo, nacional, autonomico, sectorial, empresarial e incluso individual), provoca unas relaciones de concurrencia entre los diversos autores de las fuentes del Derecho y de las obligaciones en lo laboral. A tenor de ello, con este Compendio se ha buscado un equilibrio razonable entre dos objetivos. Por un lado, una dimension ajustada y no desbordada de la informacion que se proporciona al lector, que resulte comprensible y asimilable. Por otro lado, un equilibrio entre la exposicion de los elementos conceptuales y contextuales de las instituciones objeto de analisis, junto a la aportacion de la descripcion informativa de la legislacion laboral vigente.

La obra incorpora la redacción completa del Estatuto del Trabajo Autónomo (Ley 20/2007, de 11 de julio), al tiempo que lo integra por medio de la trascripción literal de variadas y múltiples remisiones que se contienen en la Ley a otras disposiciones legales y reglamentarias. Junto a ello los textos viene complementados en las notas a pie de pagina con una referencia exhaustiva a la practica totalidad de las disposiciones que en algun punto desarrollan o tienen conexion con el Estatuto del Trabajo Autonomo. Se completa con la reproduccion integra de cuatro disposiciones de desarrollo del presente Estatuto: el Real Decreto 197/2009, de 23 febrero, por el que se desarrolla el Estatuto del Trabajo Autonomo en materia de contrato del trabajador autonomo economicamente dependiente y su registro y se crea el Registro Estatal de asociaciones profesionales de trabajadores autonomos; el Real Decreto 1.613/2010, de 7 de diciembre, por el que se crea y regula el Consejo de la representatividad de las asociaciones profesionales de trabajadores autonomos en el ambito estatal y se establece la composicion y regimen de funcionamiento y organizacion del Consejo del Trabajo Autonomo; el Decreto 2.530/1970, de 20 agosto, por el que se Regula el Regimen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autonomos; finalmente, la muy original e innovadora Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especifico de proteccion por cese de actividad de los trabajadores autonomos.

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Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez más complejo. Complejidad en lo cuantitativo, a la vista del enorme incremento del aparato normativo a resultas del cada vez mas elevado numero de reglas que se integran en su seno, con vistas a proporcionar una regulacion diferenciada de las multiples formas de empleo en nuestro mercado de trabajo. Complejidad en lo cualitativo, por cuanto que la division del poder normativo a diversos ambitos (internacional, europeo, nacional, autonomico, sectorial, empresarial e incluso individual), provoca unas relaciones de concurrencia entre los diversos autores de las fuentes del Derecho y de las obligaciones en lo laboral. A tenor de ello, con este Compendio se ha buscado un equilibrio razonable entre dos objetivos. Por un lado, una dimension ajustada y no desbordada de la informacion que se proporciona al lector, que resulte comprensible y asimilable. Por otro lado, un equilibrio entre la exposicion de los elementos conceptuales y contextuales de las instituciones objeto de analisis, junto a la aportacion de la descripcion informativa de la legislacion laboral vigente.

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