Jesús Francisco Molinera Mateos

Esta obra, desde una perspectiva eminentemente práctica, aborda el estudio del Absentismo Laboral, un problema que se ha incrementado en los últimos tiempos. Se analizan sus causas, definiéndolas, acotándolas técnica y jurídicamente, exponiendo los métodos para su control, con especial atención al tecnológico, y proponiendo algunas técnicas usadas con éxito para su reducción. Incluye también un nuevo enfoque del Absentismo derivado del uso inadecuado de las nuevas tecnologías (internet, correo electrónico...), su posible control por parte del empresario y las limitaciones legales del mismo. El resultado es una guía práctica que, de manera sencilla y amena, le facilita todos los conocimientos necesarios para erradicar el problema del Absentismo Laboral. Es, sin duda, un libro fundamental en cualquier empresa actual.

Esta obra trata de dar a conocer las causas del absentismo, los instrumentos para medir el mismo y determinar su coste, y muy especialmente analizar las técnicas más eficaces para reducir el absentismo laboral, con atencion preferente alas practicas mas innovadoras de cuya eficacia no cabe duda, aunque si se ha puesto en tela de juicio la legalidad de alguna de ellas.Este libro, con un enfoque eminentemente practico, se propone analizar las causas de absentismo laboral, definiendolas, acotandolas tecnica y juridicamente y, mostrara las mejores herramientas para su control y reduccion.

A fin de ofrecer una serie de medidas y buenas prácticas para su control y reducción, los autores definen qué debe entenderse por absentismo y lo valoran desde distintas perspectivas. De ese modo, estudian el novedoso concepto del absentismo presencial derivado del uso inadecuado de las tecnologias de la informacion como internet, correo electronico, redes sociales, etc., su posible control por el empleador y las limitaciones legales del mismo. Ademas, llevan a cabo un analisis detallado de las distintas causas del absentismo, definiendolas y acotandolas tanto tecnica como juridicamente, y exponen las diferentes herramientas que permiten medirlo y controlarlo con el objetivo de evaluar su impacto en la organizacion. Por ultimo, el manual recoge un repertorio de buenas practicas que han demostrado su eficacia para reducir un problema de esta indole