JESUS GALIANA MORENO

Constitución Española. Estatuto de los trabajadores y normas sobre contratación laboral. Materiales colectivas (negociación, sindicatos, participación, conflictos)….

La presente edición, vigésimo primera ya, cerrada a julio de 2013, recoge más de 170 disposiciones, profusamente anotadas y concordadas, estructuradas así::I. CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA.II. ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y NORMAS SOBRE CONTRATACION LABORAL.A) ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.B) ACCESO AL EMPLEO Y CONTRATACION (ETT, Agencias de colocacion y Servicios de Empleo, Informacion sobre el contrato de trabajo).C) MODALIDADES DE CONTRATOS (temporales, tiempo parcial, apoyo a emprendedores).D) SALARIO (Garantias documentales, salario minimo e IPREM, FOGASA).E) TIEMPO DE TRABAJO.F) MODIFICACION, SUSPENSION Y EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO (regulacion de empleo, salarios de tramitacion, prestaciones transnacionales, concursos).G) RELACIONES LABORALES ESPECIALES Y ANALOGAS.III. MATERIAS COLECTIVAS: NEGOCIACION Y CONVENIOS COLECTIVOS (Cuestiones formales y organizativas, extension de convenios, Acuerdos Interconfederales), NORMAS SINDICALES, PARTICIPACION EN LA EMPRESA (Elecciones, empresas comunitarias), CONFLICTOS COLECTIVOS Y HUELGA.IV. SALUD LABORAL: Ley de Prevencion de Riesgos Laborales y normas complementarias (Servicios de prevencion y actividades preventivas, Administracion General del Estado, Coordinacion de actividades empresariales).V. EMPLEADOS PUBLICOS (EBEP y normas complementarias).VI. TRABAJO AUTONOMO (LETA y normas complementarias).VII. EMPLEO, FORMACION PROFESIONAL E IGUALDAD.VIII. NORMAS DE SEGURIDAD SOCIAL: Normas generales, Cotizacion (por contingencias profesionales, Orden anual) y ACCION PROTECTORA (asistencia sanitaria, pensiones, desempleo).IX. NORMAS ADMINISTRATIVAS Y PENALES (Administracion laboral, trabajo de los no nacionales, infracciones y sanciones).X. NORMAS PROCESALES Y DE SOLUCION DE CONFLICTOS (Procedimiento laboral, procedimientos extrajudiciales).XI. NORMAS INTERNACIONALES Y COMUNITARIAS: Normas internacionales genericas, Derecho Comunitario originario y Derecho Comunitario Derivado (relaciones de trabajo, derechos de informacion y participacion, libre circulacion de trabajadores).La edicion integra los cambios derivados de numerosas normas: Ley de Reforma del Sistema de Proteccion por Desempleo y Mejora de la Ocupabilidad (36.2); Estatuto de los Trabajadores de 1995 (2); Ley de Reforma Laboral 2012 (9.1); Ley de Empleo 2003 (24.1); Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social de 2000 (40.1); Real Decreto de aportaciones economicas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o mas años (15.1 ter); Ley de Empresas de Trabajo Temporal (.1), etcLa recopilacion se completa con un riguroso y exhaustivo sistema de indices, tanto sistematico como analitico, que permite la facil localizacion de cualquier norma.

Esta novena edición actualiza la obra incorporando las importantes innovaciones normativas producidas desde la anterior edición sobre todo por la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdiccion social; por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y por el Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

La presente edición, vigésimo tercera ya, cerrada a 23 de junio 2015, recoge 147 normas en edición papel y 22 normas en edición digital proview, disposiciones profusamente anotadas y concordadas, estructuradas en los siguiente apartados:I. Constitucion;II. Estatuto de los Trabajadores y normas sobre contratacion laboral; III. Materias colectivas: negociacion y convenios colectivos;IV. Salud laboral;V. Empleados Publicos;VI. Trabajo autonomo; VII. Empleo, formacion profesional e igualdad;VIII. Normas de Seguridad Social y accion protectora; IX. Normas administrativas y penales;X. Normas procesales y de solucion de conflictos;XI. Normas internacionales y comunitarias (disponible en edicion digital Proview)Como en ediciones anteriores publicamos las normas correspondientes al año 2015 en lo referente a cotizacion y salario minimo interprofesional. Como novedades incluimos el RD 417/2015, que aprueba el reglamento de las empresas de trabajo temporal, RD 416/2015, sobre deposito de estatutos de las organizaciones sindicales y empresariales, III Acuerdo para el empleo y la negociacion colectiva 2015-2017, RD 418/2014, que modifica el procedimiento de tramitacion de las reclamaciones al Estado por salarios de tramitacion, RD 751/2014, que aprueba la Estrategia de Empleo 2014-2016 y el RD 1107/2014, sobre rev...

8ª ed. Esta octava edición del Curso de Procedimiento Laboral actualiza la obra incorporando las innovaciones normativas producidas desde la publicación de la séptima, y en particular, las muy numerossas debidas a la promulgacion de la Ley 13/2009, de 3 de noviembre, de reforma de la lgislacion procesal para la implantacion de la nueva Oficina judicial. Asimismo se han tenido en cuenta las novedades jurisprudenciales y doctrinales mas destacadas en la materia, al tiempo que se ha revisado en su conjunt o el contenido de la obra, enriqueciendo el tratamiento de numerosas cuestiones.

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Editorial Aranzadi publica esta legislación, que recoge un centenar de disposiciones estructuradas en cuatro grandes apartados. Finalidad de este compendio legislativo es, precisamente, la de facilitar a profesionales y estudiosos en general la consulta de las numerosas disposiciones que se integran en esta parcela del ordenamiento. La sistemática elegida para estructurar la obra persigue facilitar la rápida localización de las referencias deseadas y se ajusta al siguente plan. I. NORMAS INTERNACIONALES Y COMUNITARIAS: A. Disposiciones Comunitarias. B. Convenios de la Organización Internacional del Trabajo. II. DISPOSICIONES SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE CONTENIDAS EN NORMAS GENERICAS. III. NORMAS DE APLICACIÓN GENERAL: A. Ley de Prevención de Riesgos Laborales. B. Organización de la prevención. C. Reglamentos Generales sobre condiciones de trabajo. D. Normas administrativas y penales. a) Administración Laboral b) Infracciones y sanciones c) Comunicaciones con la Administración laboral d) Comunidades Autónomas. IV. NORMAS SOBRE RIESGOS Y SECTORES ESPECIFICOS: A. Administraciones Públicas. B. Sectores de actividad específica. a) Trabajo en el mar b) Minas c) Construcción d) Electricidad e) Agricultura. C. Normas sobre tareas determinadas. D. Protección frente a concretos agentes lesivos. E. Normas sobre determinadas categorías de trabajadores.F. Listado de Instrucciones Técnicas Complementarias y otras normas correlativas. G. Enfermedades Profesionales. H. Comedores de Empresa. La recopilación incluye un completo y riguroso sistema de índices: sistemático, cronológico de disposiciones citadas o reproducidas y analítico. Tanto el propio texto de los preceptos como las concordancias se han cuidado al máximo, a fin de dar una completa visión del sistema normativo en materia de seguridad e higiene en el trabajo.

Incluye las más recientes modificaciones que se han producido en la materia tales como la actualización del salario mínimo interprofesional, Real Decreto-ley 3/2004, de 25 de junio, la nueva Ley de Empleo, Ley 56/2003, de 16 de diciembre, y el Reglamento (CE) num. 883/2004, de 29 de abril, sobre coordinacion de los sistemas de Seguridad Social. La recopilacion se completa con un riguroso y exhaustivo sistema de indices, tanto cronologico como analitico, que permite la facil localizacion de cualquier norma o concepto juridico de interes para conocer el sistema laboral y de Seguridad Social español y comunitario.

Incluye las más recientes modificaciones que se han producido en la materia tales como las derivadas del RDley 2/2003, de Medidas de Reforma Económica y la Ley 22/2003, de 9 de julio, Ley Concursal, asi como las normas sobre uso de medios telematicos en la comunicacion de los contratos laborales, el RD 178/2003, de 14 de febrero, sobre entrada y permanencia de ciudadanos comunitarios y el RD 945/2003, de 18 de julio, que regula para el año 2003 el programa de renta activa de insercion para desempleados con especiales necesidades economicas y dificultad para encontrar empleo.La recopilacion se completa con un riguroso y exhaustivo sistema de indices, tanto cronologico como analitico, que permite la facil localizacion de cualquier norma o concepto juridico de interes para conocer el sistema laboral y de Seguridad Social español y comunitario.

Delimitación de la relación individual de trabajo; Formación del contrato de trabajo; Determinación del contenido del contrato de trabajo; Deberes de las partes establecidos por el common law; Incidencia de la legislacion en la determinacion de condicione