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1 Wall Street Journal Bestseller Gallup ha descubierto que la capacidad y excelencia de los directivos y de los líderes de equipo son el factor más importante para el éxito a largo plazo de una organizacion.Este libro muestra a los lideres y a los directivos como adaptar sus organizaciones a los constantes cambios, como, por ejemplo, las demandas de los nuevos lugares de trabajo, la gestion de empleados a distancia, el desarrollo de la inteligencia artificial, los trabajadores por proyectos o la captacion y fidelizacion de los mejores empleados.Basado en el mayor estudio global sobre el futuro del trabajo.Ofrece los recursos para optimizar el potencial de los miembros de un equipo e impulsar el crecimiento de una organizacion.Gallup es una compañia global de analisis, consultoria y formacion que tiene mas informacion sobre los objetivos de trabajadores, clientes, estudiantes y ciudadania que cualquier otra organizacion del mundo. Ofrece soluciones, transformaciones y servicios a lideres y directivos empresariales para resolver los problemas que suponen una amenaza para sus negocios.
Mucho de lo que damos por cierto sobre el bienestar es erróneo o está mal interpretado. Al contrario de lo que la gente cree, el bienestar no es sólo ser feliz, estar sano o tener éxito. Es más, centrarnos unicamente en alguno de estos elementos puede conducirnos a la frustracion o el fracaso.Este importante estudio de investigacion realizado por la mas reputada empresa de demoscopia del mundo, nos da las claves sobre cuales son los principales elementos del bienestar. Y los agrupa en cinco grupos:1. El bienestar laboral2. El bienestar social3. El bienestar financiero4. El bienestar fisico5. Y el bienestar de nuestra comunidad.
