John H. Zenger

El líder inspirador hace públicos los datos de sus investigaciones sobre cómo los líderes extraordinarios inspiran a sus equipos para llevarlos a la excelencia. Desde la publicación de El líder extraordinario, los autores, junto con Scott Edinger, han descubierto por medio de un exhaustivo estudio de cuatro años, que los lideres que poseen la habilidad de inspirar y motivar obtienen unos resultados claramente por encima de los demas. Los autores consiguieron probar que el impacto del factor de inspiracion y motivacion de los demas esta presente de modo consistente en toda clase de organizaciones y en todas las culturas.

El Líder Extraordinario es un libro que trata del liderazgo y del desarrollo de la capacidad de liderazgo. Su planteamiento básico es aportar mayor rigor y análisis empírico a un tema que con frecuencia ha sido muy subjetivo y muy dirigido por las opiniones de expertos, consultores y academicos. La investigacion llevada a cabo utilizo una gran base de datos compuesta por 200.000 evaluaciones de 360 grados, que describian a 20.000 lideres.

Un programa riguroso y demostrado en la práctica para desarrollar competencias de liderazgo excepcionales tanto para el profesional como para la organización. Sintetiza las respuestas a 200.000 cuestionarios para definir las competencias de que consta un liderazgo efectivo y ofrece a continuación un programa innovador y sistemático para adquirir, desarrollar e implementar dichas competencias.

Conozca y analice el valor que puede aportar el coaching en las organizaciones. Incluye el análisis con herramientas, conceptos e ideas fáciles de implementar dentro de cualquier organización.El gurú del liderazgo Jack Zenger y la experta en coaching Kathleen Stinnett proporcionan una caja de herramientas completa para entrenar a su organización para el éxito. El Coach Extraordinario utiliza ejercicios, hojas de control, preguntas y las investigaciones más recientes para proporcionarle un curso de inmersión completa que le convertirá en el coach que consigue cambios espectaculares en su organización. Con este sistema conseguirá resultados inmediatos en su empresa: mayor productividad, cultura de empresa de alta energía, relaciones dinámicas entre jefe y subordinado, resolución creativa de problemas, mayor asunción de riesgos y más innovación empresarial. Del mismo autor del bestseller El líder extraordinario Guía de las competencias y disciplina necesarias para ser un coach que marque realmente la diferencia. El libro presenta un sistema de coaching práctico basado en evidencias que puede aplicarse a cualquier empresa. Los autores están entre los especialistas más reconocidos en USA a nivel internacional --------------------------------------------------------------------------------

Zenger, Folkman y Edinger exponen las estrategias y los conceptos usados por los grandes líderes mundiales para motivar a sus equipos. El líder inspirador hace públicos los datos de sus investigaciones sobre cómo los líderes extraordinarios inspiran a sus equipos para llevarlos a la excelencia. Desde la publicación de El líder extraordinario, los autores, junto con Scott Edinger, han descubierto por medio de un exhaustivo estudio de cuatro años, que los líderes que poseen la habilidad de inspirar y motivar obtienen unos resultados claramente por encima de los demás. Los autores consiguieron probar que el impacto del factor de inspiración y motivación de los demás está presente de modo consistente en toda clase de organizaciones y en todas las culturas. Este libro hace públicos los datos de sus investigaciones sobre cómo los líderes extraordinarios inspiran a sus equipos para llevarlos a la excelencia. Examina los comportamientos observados en los líderes de más éxito e incluye consejos sobre cómo llevarlos a la práctica. Los autores han utilizado datos estadísticamente significativos y pruebas empíricas objetivas. Con El líder inspirador como guía, aprenderá cómo llevar esas estrategias a la práctica en su empresa.

prepare y entrene a su empresa para el éxito mediante este programa revolucionario que le ofrecen dos de los más acreditados gurús del liderazgo de la actualidad. conozca y analice el valor que puede aportar el coaching en las organizaciones. incluye

El Líder Extraordinario es un libro que trata del liderazgo y del desarrollo de la capacidad de liderazgo. Su planteamiento básico es aportar mayor rigor y análisis empírico a un tema que con frecuencia ha sido muy subjetivo y muy dirigido por las opiniones de expertos, consultores y academicos. La investigacion llevada a cabo utilizo una gran base de datos compuesta por 200.000 evaluaciones de 360 grados, que describian a 20.000 lideres.La evidencia es que los lideres extraordinarios se definen por la posesion de un pequeño numero de puntos fuertes y no por la ausencia de puntos debiles o defectos. Mientras que otros autores han detectado la importancia de los puntos fuertes para los trabajadores de primera linea, este libro aplica el concepto de"puntos fuertes"a los lideres.El estudio realizado demuestra claramente la necesidad de que los puntos fuertes se propaguen a traves de las principales areas en lugar de arracimarse en una sola area. La difusion de los puntos fuertes da lugar a una huella mas amplia que posee mayor fuerza y estabilidad. La meta minima de todo lider deberia ser la de desarrollar tres o cuatro puntos fuertes aun nivel extraordinariamente alto, generalmente asociado al 10 por ciento superior de lideres.Se detallan las dieciseis competencias que mas sistematicamente describen a los lideres mas eficaces en el mayor numero de organizaciones. Se han encontrado ligeras variaciones de una a otra organizacion, pero las diferencias han sido generalmente de poca importancia.Por ultimo, el estudio se presenta como un enfoque unico al desarrollo de puntos fuertes en los lideres. Sobre la base del cross-training del mundo de los deportes, el estudio describe la existencia de conductas que estan correlacionadas de forma estadisticamente significativa con las dieciseis competencias diferenciales, y muestra como estas llegan a ser un prometedor nuevo metodo para ayudar a todo lider a desarrollar puntos fuertes.