JOSEP PEY I ROSELL

Nuevas corrientes de management consideran que las empresas son algo más que un simple sistema económico. Este tipo de organizaciones tienen que dar respuesta a las inquietudes de las personas que las conforman y han de ser sostenibles desde una vision mas amplia. Para lograr este objetivo, el razonamiento lineal economico, hegemonico hasta ahora, debe dar paso a un razonamiento circular, en el que la combinacion equilibrada de conocimientos y emociones haga posible el exito empresarial. Este libro ofrece un nuevo enfoque. Su autor considera que en toda organizacion conviven tres aspectos fundamentales: lo que quiere conseguir, el que; su idiosincrasia o cultura, el para que; y finalmente un modelo organizativo, el como, que intenta conectar el para que con el que. La vision sistemica de la organizacion vincula y busca consistencia entre estas tres preguntas de una manera holista.