LUIS GIL SUAREZ

Actualizado a la Ley Orgáncia 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres

SUMARIOTít. I. De la relación individual de trabajo .Tít. II. De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresaTít. III. De la negociación colectiva y de los Convenios ColectivosTit. IV. Infracciones laborales (Derogado por RD Legislativo 5/2000, de 4-5)Disposicion adicional primera. Fomento de la contratacion indefinida de los contratos en practicas y de aprendizaje. (Derogada por RD Legislativo 8/1997, de 16-5) .Disposicion adicional segunda. Contratos formativos celebrados con trabajadores minusvalidos .Disposicion adicional tercera. Programas de fomento del empleo. (Derogada por RD Legislativo 8/1997, de 16-5)Disposicion adicional cuarta. Conceptos retributivos .Disposicion adicional quinta. Personal de alta direccion .Disposicion adicional sexta. Representacion institucional de los empresariosDisposicion adicional septima. Regulacion de condiciones por rama de actividadDisposicion adicional octava. Codigo de Trabajo .Disposicion adicional novena. Anticipos reintegrables .Disposicion adicional decima. Clausulas de los convenios colectivos referidas al cumplimiento de la edad ordinaria de jubilacionDisposicion adicional undecima. Acreditacion de la capacidad representativa .Disposicion adicional duodecima. Preavisos .Disposicion adicional decimotercera. Solucion no judicial de conflictos .Disposicion adicional decimocuarta. Sustitucion de trabajadores excedentes por cuidado de familiares .Disposicion adicional decimoquinta. Aplicacion de los limites de duracion del contrato por obra o servicios determinados y el encadenamiento de contratos en las administraciones publicas.Disposicion adicional decimosexta. Derogada por RD Ley 43/2006, de 29-12Disposicion adicional decimoseptima. Discrepancias en materia de conciliacionDisposicion adicional decimoctava. Calculo de indemnizaciones en determinados supuestos de jornada reducidaDisposicion transitoria primera. Contratos de aprendizajeDisposicion transitoria segunda. Contratos celebrados antes del 8 de diciembre de 1993Disposicion transitoria tercera. Contratos celebrados antes del 24 de mayo de 1994 .Disposicion transitoria cuarta. Vigencia de disposiciones reglamentarias .Disposicion transitoria quinta. Vigencia de normas sobre jornadas y descansos .Disposicion transitoria sexta. Ordenanzas de trabajo .Disposicion transitoria septima. Extinciones anteriores a 12 de junio de 1994.Disposicion transitoria octava. Elecciones a representantes de los trabajadores .Disposicion transitoria novena. Participacion institucional .Disposicion transitoria decima. Incapacidad laboral transitoria e invalidez provisional.Disposicion transitoria undecima. Excedencias por cuidado de hijos anteriores al dia 13 de abril de 1995 .Disposicion derogatoria unica .Disposicion final primera. Trabajo por cuenta propia .Disposicion final segunda. Comision Consultiva Nacional de Convenios Colectivos .Disposicion final tercera. Normas de aplicacion del Titulo II .Disposicion final cuarta. Tipo de cotizacion del Fondo de Garantia Salarial .Disposicion final quinta. Disposiciones de desarrollo .INDICE ANALITICO .

Con comentarios y Jurisprudencia .