Núria Vilanova

Generación Z analiza con profundidad el último salto generacional. ¿Cómo se relacionan los jóvenes que han nacido de lleno en la era digital?, ¿qué inquietudes tienen?, ¿cómo ven su futuro y de qué habilidades disponen?, ¿en qué se diferencian de otras generaciones y por qué este salto no es comparable a los anteriores? Estas y otras muchas preguntas encontrarán su respuesta de forma clara y concisa en este libro. Es un manual para padres, profesores y empresarios que tienen que tratar con jóvenes nacidos entre el 1995 y 2015.

Comunicación interna para empresa del futuroEn un contexto en que no existe poder que no puedan zarandear y tumbar los grupos humanos, cuando cada persona es más responsable y capaz que nunca, la comunicacion adquiere una importancia clave en la gestion de las compañias. Particularmente la comunicacion interna.Es asi porque, para las empresas, la consolidacion de una marca se vuelve cuestion de supervivencia. Y este ideal es imposible sin la adhesion, sin reservas, de cada uno de los empleados, de cualquier nivel, que participan en el proyecto empresarial. Es una adhesion emocional, vivencial, reforzada por la simbologia en la comunicacion.El nuevo paradigma, ademas, reclama un modelo nuevo de lideres, jefes imperfectos pero conectados, que se mueven por el imperativo de la escucha.Las redes sociales son la herramienta clave en este escenario y un arma irrenunciable si las firmas quieren mantenerse Porque esa continuidad, hoy, pasa por reclutar a complices apasionados.

La esencia de la empresa familiar no es un libro al uso. Es un viaje Empresapor las experiencias de algunos de los empresarios iberoamericanosmás relevantes que dirigen negocios familiares, quienes han compartidocon la autora sus historias con el fin de que los lectoresconozcan las personas detras de las grandes empresas.Aqui se analizan tres pilares clave de toda organizacion, especialmenterelevantes para las empresas familiares: el sueño delfundador, los valores y la comunicacion. Porque si los valores sonla esencia de estas, la transmision de los mismos es el reto masimportante para el crecimiento y la continuidad de la compañia,cuya consecucion requiere de grandes dosis de sistematizacion ycomunicacion.Algunas de las dificultades que surgen en el seno de las empresasfamiliares son producto de una politica de comunicacion ineficazo, incluso, de la falta de una estrategia comunicativa. En un mundohiperconectado es cada vez mas dificil mantener un bajo perfil,razon por la cual es importante que las empresas sepan como blindarse,mejorar su legitimacion social y demostrar su capacidad devalorar sus equipos y sus clientes, y a la sociedad en general.El proposito de este libro es ayudar a cada empresa a elegir unaestrategia de comunicacion acorde con su vision, su mision y susvalores.CONOZCA LOS VALORES ...

El libro Actúa contra la crisis es un movimiento de lucha contra la crisis destinado a contar esas historias y contagiarnos con los éxitos de grandes líderes de pequeñas, medianas y grandes empresas de nuestro pais y Portugal. Hablamos de hechos contados por sus protagonistas, en primera persona. Porque Actua contra la crisis es un proyecto ciudadano. No buscamos la idea genial que salve el mercado, sino actuaciones concretas que han logrado un exito pequeño o grande.

Ante la crisis hemos visto casos de abatimiento y miedo que han llevado a la parálisis. Casi todos, en algún momento, nos hemos dejado arrastrar por el pesimismo reinante y nos hemos dedicado a repetir los mismos mensajes. Pero en estos tiempos de incertidumbre tambien han surgido grandes casos de liderazgo y genialidad. Personas que han buscado y siguen buscando ideas bajo las piedras, que crean nuevos compromisos. Personas que luchas y que abren nuevos caminos donde nadie hubiera pensado. Son historias que merecen ser contadas. El libro Actua contra la crisis es un movimiento de lucha contra la crisis destinado a contar esas historias y contagiarnos con los exitos de grandes lideres de pequeñas, medianas y grandes empresas de nuestro pais y Portugal. Hablamos de hechos contados por sus protagonistas, en primera persona. Porque Actua contra la crisis es un proyecto ciudadano. No buscamos la idea genial que salve el mercado, sino actuaciones concretas que han logrado un exito pequeño o grande.

La esencia de la empresa familiar no es un libro al uso. Es un viaje Empresa por las experiencias de algunos de los empresarios iberoamericanos más relevantes que dirigen negocios familiares, quienes han compartido con la autora sus historias con el fin de que los lectores conozcan las personas detras de las grandes empresas. Aqui se analizan tres pilares clave de toda organizacion, especialmente relevantes para las empresas familiares: el sueño del fundador, los valores y la comunicacion. Porque si los valores son la esencia de estas, la transmision de los mismos es el reto mas importante para el crecimiento y la continuidad de la compañia, cuya consecucion requiere de grandes dosis de sistematizacion y comunicacion.Algunas de las dificultades que surgen en el seno de las empresas familiares son producto de una politica de comunicacion ineficaz o, incluso, de la falta de una estrategia comunicativa. En un mundo hiperconectado es cada vez mas dificil mantener un bajo perfil, razon por la cual es importante que las empresas sepan como blindarse, mejorar su legitimacion social y demostrar su capacidad de valorar sus equipos y sus clientes, y a la sociedad en general. El proposito de este libro es ayudar a cada empresa a elegir una estrategia de comunicacion acorde con su vision, su mision y sus valores.Conozca los valores que han permitido el exito de las familias Slim, Servitje, Motta, Luksic, Sarmiento, Gilinski, Benavides, Vicini, Puig, Raventos o Pascual.

En un contexto en que no existe poder que no puedan zarandear y tumbar los grupos humanos, cuando cada persona es más responsable y capaz que nunca, la comunicación adquiere una importancia clave en la gestión de las compañías. Particularmente la comunicación interna. Es así porque, para las empresas, la consolidación de una marca se vuelve cuestión de supervivencia. Y este ideal es imposible sin la adhesión, sin reservas, de cada uno de los empleados, de cualquier nivel, que participan en el proyecto empresarial. Es una adhesión emocional, vivencial, reforzada por la simbología en la comunicación. El nuevo paradigma, además, reclama un modelo nuevo de líderes, jefes imperfectos pero conectados, que se mueven por el imperativo de la escucha.

Con prólogo de la ministra de Sanidad , Servicios Sociales e Igualdad e introducción del presidente de MapfreTodo lo que necesitas saber sobre los jóvenes que han dejado viejos a los millennialsSi no encuentras ninguna relacion entre Justin Bieber y los ingenieros que diseñaron los complejos protocolos de la World Wide Web; si te parece que un muro invisible di culta la comunicacion con tus hijos, sobrinos, trabajadores o alumnos menores de 23 años, es hora de que conozcas a la generacion Z la de los hombres y las mujeres nacidos a mediados de la decada de 1990 y la manera en que internet ha cambiado su forma de ser.Generacion Z te ayudara a no sentirte como un extraño cuando hables con tus amigos mas jovenes, a entender la jerga de la prensa economica y a situar a las personas con las que te relacionas en las distintas generaciones: baby boomers, generacion X o millennials, entre otras.Aunque los autores de estas paginas son conscientes del riesgo de presentar una perspectiva de un grupo de personas compuesto por mas de dos mil millones, con casi ocho millones de personas en España y algo mas del 25 % de la poblacion mundial, esta obra, basada en investigaciones academicas algunas dirigidas por ellos mismos, es una tentativa de dar rostro a esta generacion.Esperamos que nos acompañes en este viaje.