Pedro Mateo Floría

EMPRESA

Hoy en día parece como si todas las personas experimentasen estrés en mayor o menor grado, que puede estar causado por situaciones familiares, sociales y, por supuesto, laborales. El objeto del libro es analizar todos aquellos aspectos relacionados con la posible aparicion de estres laboral y, sobre todo, facilitar a las empresas criterios para prevenir el estres y a los trabajadores estrategias de afrontamiento que les permitan hacer frente a los estresores presentes en el trabajo.En el origen del estres laboral, se encuentran aquellas condiciones de trabajo que cuando no son adecuadas suponen unas demandas excesivas para el trabajador, pudiendo superar su capacidad de respuesta y, por tanto, ser causa de estres. Mediante un estudio detallado se intenta ayudar a la identificacion de los principales estresores laborales, tanto fisicos como psicosociales.El estres, en si mismo, no es una enfermedad pero puede estar en el origen de determinadas afecciones, como son las enfermedades cardiovasculares y los trastornos mentales, por lo que tambien se consideran las posibles consecuencias negativas para la salud del trabajador.Tener exito en la prevencion de los riesgos psicosociales requiere tratarlos como al resto de los riesgos laborales. Se exponen los principales metodos estandarizados para la evaluacion de estos riesgos y las acciones preventivas que pueden realizarse sobre la organizacion con la intencion de actuar preferentemente a nivel de la empresa.No siempre la introduccion de medidas organizativas va a permitir eliminar los factores de estres psicosociales por lo que juegan un papel importante las tecnicas de afrontamiento de las que disponga el trabajador. En el libro se presenta un amplio conjunto de estas tecnicas dirigidas a mejorar la capacidad de respuesta del trabajador frente a las situaciones de estres.Por su relacion con el estres y el creciente interes que despiertan se presta especial atencion al burnout, al mobbing y al acoso sexual.

Hoy en día parece como si todas las personas experimentasen estrés en mayor o menor grado, que puede estar causado por situaciones familiares, sociales y, por supuesto, laborales. El objeto del libro es analizar todos aquellos aspectos relacionados con la posible aparicion de estres laboral y, sobre todo, facilitar a las empresas criterios para prevenir el estres y a los trabajadores estrategias de afrontamiento que les permitan hacer frente a los estresores presentes en el trabajo.En el origen del estres laboral, se encuentran aquellas condiciones de trabajo que cuando no son adecuadas suponen unas demandas excesivas para el trabajador, pudiendo superar su capacidad de respuesta y, por tanto, ser causa de estres. Mediante un estudio detallado se intenta ayudar a la identificacion de los principales estresores laborales, tanto fisicos como psicosociales.El estres, en si mismo, no es una enfermedad pero puede estar en el origen de determinadas afecciones, como son las enfermedades cardiovasculares y los trastornos mentales, por lo que tambien se consideran las posibles consecuencias negativas para la salud del trabajador.Tener exito en la prevencion de los riesgos psicosociales requiere tratarlos como al resto de los riesgos laborales. Se exponen los principales metodos estandarizados para la evaluacion de estos riesgos y las acciones preventivas que pueden realizarse sobre la organizacion con la intencion de actuar preferentemente a nivel de la empresa.No siempre la introduccion de medidas organizativas va a permitir eliminar los factores de estres psicosociales por lo que juegan un papel importante las tecnicas de afrontamiento de las que disponga el trabajador. En el libro se presenta un amplio conjunto de estas tecnicas dirigidas a mejorar la capacidad de respuesta del trabajador frente a las situaciones de estres.Por su relacion con el estres y el creciente interes que despiertan se presta especial atencion al burnout, al mobbing y al acoso sexual.

El lector encontrará en este libro 191 casos prácticos relacionados con la prevención de riesgos laborales completamente resueltos. Estos casos prácticos han sido seleccionados de forma que comprendan aquellas situaciones que habitualmente se presentan en las empresas. Su contenido comprende los siguientes capitulos: - Gestion de la prevencion. - Seguridad en el trabajo. - Higiene industrial. - Ergonomia. Cada uno de los casos practicos propuestos se resuelve de forma detallada, y su desarrollo se estructura en los siguientes tras apartados: - Criterios aplicables para la solucion del caso practico. - Comentario de los autores. - Solucion. - El libro sera de utilidad para aquellas personas que tienen responsabilidades en prevencion de riesgos laborales dentro de las empresas, que aprovecharan los conocimientos y experiencia de los autores. Asimismo, ayudara a las personas en formacion, que encontraran una aplicacion practica inmediata a los conocimientos teoricos adquiridos.

Pedro Mateo Floría.El Reglamento de los Servicios de Prevención establece la formación mínima necesaria para el desempeño de las funciones propias de la actividad preventiva, que se agrupan en tres niveles: basico, intermedio y superior, en el ultimo de los cuales se incluyen las especialidades y disciplinas preventivas de Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomia y Psicosociologia aplicada. El contenido de este libro se corresponde con la parte obligatoria y la especializacion optativa de la disciplina de Higiene Industrial del programa de formacion para el desempeño de las funciones del nivel superior. Tambien da respuesta a los contenidos de Higiene Industrial que aparecen en el programa de formacion para el desempeño de las funciones del nivel intermedio. El tratamiento de los temas propios de la Higiene Industrial que se hace a lo largo de los diferentes capitulos permite adquirir un conocimiento amplio de esta disciplina, que puede ser de gran utilidad para todas aquellas personas que, dentro de la empresa, estan comprometidas en la reduccion de los riesgos laborales. La gestion de la Higiene Industrial implica la identificacion, medicion, evaluacion y control de los agentes quimicos, fisicos y biologicos presentes en el ambiente del puesto de trabajo. Estos temas se desarrollan con todo detalle en los diferentes capitulos del libro, haciendo referencia a la normativa legal especifica existente, cuya aplicacion es exigible al empresario. Por ultimo, el libro cuenta con una coleccion de cuestiones distribuidas por capitulos, cuyas soluciones se incluyen al final.

Esta obra aportará al lector todos los conocimientos necesarios para poder obtener el título de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales (nivel intermedio). Este manual está homologado por la Comunidad de Madrid, que lo califico como el mejor, el mas completo y el que contempla con mayor exactitud el programa oficial requerido para la obtencion del titulo.Este libro se convertira en manual imprescindible para el futuro Tecnico en Prevencion de Riegos Laborales ya que en el encontrara todas las soluciones a los problemas que puedan aparecer en el desarrollo de su actividad profesional. En esta magna obra se desarrollan, entre otros, los siguientes puntos:- Condiciones de trabajo y factores de riesgos.- Marco normativo en Prevencion de Riesgos Laborales.- Equipos de proteccion individual (EPIS).

Pedro Mateo FloriaEl Reglamento de los Servicios de Prevención establece la formación mínima necesaria para el desempeño de las funciones propias de la actividad preventiva, que se agrupan en tres niveles: basico, intermedio y superior, en el ultimo de los cuales se incluyen las especialidades y disciplinas preventivas de Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomia y Psicosociologia aplicada. El contenido de este libro se corresponde con la parte obligatoria y la especializacion optativa de la disciplina de Higiene Industrial del programa de formacion para el desempeño de las funciones del nivel superior. Tambien da respuesta a los contenidos de Higiene Industrial que aparecen en el programa de formacion para el desempeño de las funciones del nivel intermedio. El tratamiento de los temas propios de la Higiene Industrial que se hace a lo largo de los diferentes capitulos permite adquirir un conocimiento amplio de esta disciplina, que puede ser de gran utilidad para todas aquellas personas que, dentro de la empresa, estan comprometidas en la reduccion de los riesgos laborales. La gestion de la Higiene Industrial implica la identificacion, medicion, evaluacion y control de los agentes quimicos, fisicos y biologicos presentes en el ambiente del puesto de trabajo. Estos temas se desarrollan con todo detalle en los diferentes capitulos del libro, haciendo referencia a la normativa legal especifica existente, cuya aplicacion es exigible al empresario. Por ultimo, el libro cuenta con una coleccion de cuestiones distribuidas por capitulos, cuyas soluciones se incluyen al final.

El lector encontrará en este libro 191 casos prácticos relacionados con la prevención de riesgos laborales completamente resueltos. Estos casos prácticos han sido seleccionados de forma que comprendan aquellas situaciones que habitualmente se presentan en las empresas.Su contenido comprende los siguientes capitulos: Gestion de la prevencion. Seguridad en el trabajo. Higiene industrial. Ergonomia.Cada uno de los casos practicos propuestos se resuelve de forma detallada, y su desarrollo se estructura en los siguientes tras apartados: Criterios aplicables para la solucion del caso practico. Comentario de los autores. Solucion.El libro sera de utilidad para aquellas personas que tienen responsabilidades en prevencion de riesgos laborales dentro de las empresas, que aprovecharan los conocimientos y experiencia de los autores. Asimismo, ayudara a las personas en formacion, que encontraran una aplicacion practica inmediata a los conocimientos teoricos adquiridos.