PHILIPPE ROSINSKI

Rosinski propone la dimensión cultural como componente fundamental de las relaciones humanas. La pertenencia a una cultura (familiar, profesional, nacional o corporativa) condiciona la forma en que nos comunicamos. El autor explica de forma amena y sencilla las distintas dimensiones que integran el proceso de coaching, a traves de multiples casos y ejemplos de su exitosa practica profesional. Su Marco de Referencia de Orientaciones Culturales facilita la aplicacion de los conceptos desarrollados en el libro. El objetivo es acompañar al lector a ampliar su repertorio de respuestas posibles tomando en cuenta su propia cultura y la de sus interlocutores, y asi mejorar su desempeño y su satisfaccion en el rol de lider, coach o integrante de un grupo humano con objetivos individuales y de equipo.

GREGORZ ROSINSKI Y YVES SENTE CONTINÚAN ESTA MAGISTRAL SAGA DE FANTASÍA CONVERTIDA EN TODO UN REFERENTE EN FRANCIA. Prosigue la educación del joven Jolan, hijo de Thorgal Aegirsson, a manos del gran