RAFAEL ANDREU

"Concebir las empresas midiendo en dinero tanto sus resultados como todo lo necesario para obtenerlos, es no solo incompleto sino antinatural. Lo es para las personas, pero también para las empresas y para la sociedad. Basta con darse cuenta de que cualquier actividad empresarial da siempre lugar a que las personas aprendan algo que se llevan puesto (huellas). Asi las personas pueden no solo aspirar a producir y tener mas, sino tambien, sin contradicciones, a ser y estar mejor personal, profesional y socialmente.Este libro es una invitacion a descubrir nuestras responsabilidades como emprendedores y directivos, pero tambien como empleados y ciudadanos de a pie, para construir empresas mas alla de lo puramente economico.

A partir de una concepción de la empresa basada en las personas y su aprendizaje, este libro identifica una serie de prácticas e ideas que por demasiado rígidas y por poco respetuosas con la iniciativa y a libertad personal, resultan contraproducentes para el futuro de las empresas que las aceptan y las incorporan a sus maneras de hacer.

Estrategia y Sistemas de Información en esta nueva edición pretende poner al día los conceptos de la anterior aunque la mayoría de los expuestos que en ella siguen siendo vigentes. Los autores siguen insistiendo en la importancia de la planificacion de los sistemas y tecnologias de la informacion desde una perspectiva de negocio como una responsabilidad mas de la direccion de empresas. Al mismo tiempo registran la aparicion de nuevos conceptos y nuevas tecnologias que han modificado de manera fundamental el campo de los sistemas y tecnologias de informacion en las empresas.

Este libro es una amplia ventana informativa y reflexiva acerca de lo que se ha venido en llamar «La Gestión del Conocimiento», adoptando la perspectiva de su papel en la empresa actual. Se basa en l