Roberto Luna Arocas

Desde un punto de vista moderno y práctico, lleno de ejemplos profesionales y casos, y con un lenguaje divulgativo, este libro pretende actualizar a los empresarios, directivos, mandos y profesionales sobre el arte y ciencia de la direccion de personas. La principal novedad de este libro es que basa su contenido en el concepto mas actual y potente que existe en la empresa en la direccion de personas: la gestion del talento. De hecho, quien no este hoy en dia en la guerra por el talento lo tendra mas dificil para competir en el mercado. ¿Quien no se ha planteado como dirigir mejor los equipos o los colaboradores? ¿Cuantos empresarios, directivos, mandos y responsables se preguntan como tener exito al motivar y responsabilizar a los empleados? ¿Que proyecto empresarial no tiene en cuenta que sin la implicacion de las personas en el proyecto este no tiene apenas viabilidad? ¿Como hacer que los empleados y mandos tengan mentalidad de talento para desarrollar su potencial y talento? A todo ello se da respuesta de modo claro y extenso en este libro profesional y con base cientifica.

La gestión deportiva está avanzando mucho en los últimos años. Ello es debido fundamentalmente a una mayor profesionalización de sus gestores, a un cambio social importante y una creciente inversión economica tanto publica como privada.

El mensaje de este libro es muy claro: todos merecemos ser más felices y disfrutar más de la vida y no hay un mañana para hacerlo, solo existe el hoy. Este texto directo y sencillo va dirigido a todas las personas que quieran ser mas felices o, al menos, disfrutar mas de sus vidas. Por eso, plantea reflexiones que nos haran pensar y sentir de modo diferente, un primer paso para vivir mas felices, pues todo parte de nosotros mismos. De hecho, la capacidad de poder mejorar como personas esta dentro de todos nosotros y no siempre la utilizamos, o no siempre sabemos utilizarla. Bien por la rutina o por los demas, o por el trabajo o por cualquier motivo, da igual. La cuestion es que normalmente no pensamos en nuestras vidas con perspectiva y el tiempo pasa, a veces, muy rapido. Sin importar la edad que tengamos, este libro pretende recordarnos el verdadero milagro de la vida y la necesidad de vivirla con ilusion y pasion rodeados de las personas que nos respetan y quieren. El libro se compone de veinte capitulos muy cortos divididos en tres partes principales, donde cada una acaba con un cuento inspirador. La primera parte tiene que ver con como disfrutar mas la vida y toca aspectos tan importantes como las pequeñas decisiones o nuestro ser mas genuino y autentico, asi como distinguir lo realmente importante en la vida. La segunda parte tiene que ver con como sentir mas la vida permitiendo que nuestras emociones nos hagan estar mas vivos desde nuestro equilibro emocional. Y la tercera y ultima, pero no menos importante, con como liderar mas nuestra vida desde una autoestima equilibrada y sana, con generosidad, empatia y con proyectos que nos hagan sentir bien.

1. La empresa y los Recursos Humanos 2. Planificación y Análisis de puestos 3. Entrando en la organización 4. Desarrollándose en la organización 5. Evaluación del rendimiento 6. Retribución y compensacion 7. Cultura, socializacion y comunicacion 8. Motivacion y liderazgo 9. Nuevas tendencias en RRHH

Este libro expresa con profundidad y sencillez el viaje de un directivo de éxito que busca su mejora para llegar a ser líder, mentor y coach. Las conversaciones y reflexiones entre Pau (el asesor, mentor y coach) y Jose (el directivo) simbolizan el camino que recorre un directivo cuando se plantea un salto significativo en su desarrollo profesional. Un camino lleno de inseguridad y miedo, de ilusiones y esperanza, de realidades y objetivos que ve la luz a medida que el directivo prueba su valentia, coraje y equilibrio.Este viaje hacia el talento esta pensado para todas aquellas personas que quieren llegar a ser lideres de sus empresas, departamentos, areas, proyectos o vidas profesionales. Su fuerza radica en su capacidad de analizar y comprender la realidad del complejo comportamiento humano en la empresa a traves de un proceso de asesoria, mentoring y coaching ejecutivo. Dirigido a todos los que coordinen equipos, tengan cargos de responsabilidad, dirijan empresas o las esten creando. Y en general a todos los empleados que quieren emprender el gran salto y necesiten reflexionar sobre su equilibrio competencial y su talento.Roberto Luna-Arocas, ademas de Coach Certificado Profesional, conferenciante internacional y escritor, es presidente de AECOP Levante Coaching, miembro de la junta directiva de AEDIPE Comunidad Valenciana, director del Master de Gestion del Talento (Universidad de Valencia), profesor titular de universidad del Departamento de Direccion de Empresas (Facultad de Economia, Universidad de Valencia).

Este libro expresa con profundidad y sencillez el viaje de un directivo de éxito que busca su mejora para llegar a ser líder, mentor y coach. Las conversaciones y reflexiones entre Pau (el asesor, mentor y coach) y Jose (el directivo) simbolizan el camino que recorre un directivo cuando se plantea un salto significativo en su desarrollo profesional. Un camino lleno de inseguridad y miedo, de ilusiones y esperanza, de realidades y objetivos que ve la luz a medida que el directivo prueba su valentia, coraje y equilibrio. Este viaje hacia el talento esta pensado para todas aquellas personas que quieren llegar a ser lideres de sus empresas, departamentos, areas, proyectos o vidas profesionales. Su fuerza radica en su capacidad de analizar y comprender la realidad del complejo comportamiento humano en la empresa a traves de un proceso de asesoria, mentoring y coaching ejecutivo. Dirigido a todos los que coordinen equipos, tengan cargos de responsabilidad, dirijan empresas o las esten creando. Y en general a todos los empleados que quieren emprender el gran salto y necesiten reflexionar sobre su equilibrio competencial y su talento.

En toda empresa debe haber profesionales capaces de reconocer el talento que hay en su organización. Esto es imprescindible: si no se reconoce el valor de las personas, es imposible gestionarlo. Y si no se gestiona, se acaba perdiendo.Roberto Luna ha trabajado en el campo de los recursos humanos y la gestion del talento con mas de cien empresas diferentes de diversos sectores. En base a lo observado durante ese tiempo y toda la experiencia adquirida, ha ideado seis preguntas clave que todo lider y profesional debe hacerse sobre su manera de ser y de comportarse dentro de la organizacion para desarrollar todo su talento.Estas seis preguntas son el comienzo de un debate necesario en cualquier organizacion sobre la profesionalidad y el liderazgo desde el talento. Contestarlas te ayudara a generar un marco de referencia para conseguir una mejora profesional, tanto a nivel individual como colectivo, y a conseguir un rendimiento optimo en la empresa.Con un lenguaje directo y sencillo, este audiolibro te muestra el camino para ser un profesional y lider con talento. Un profesional con el que todas las empresas quieran trabajar y, con ello, blindar tu carrera profesional.

En toda empresa debe haber profesionales capaces de reconocer el talento que hay en su organización. Esto es imprescindible: si no se reconoce el valor de las personas, es imposible gestionarlo. Y si no se gestiona, se acaba perdiendo.Roberto Luna ha trabajado en el campo de los recursos humanos y la gestion del talento con mas de cien empresas diferentes de diversos sectores. En base a lo observado durante ese tiempo y toda la experiencia adquirida, ha ideado seis preguntas clave que todo lider y profesional debe hacerse sobre su manera de ser y de comportarse dentro de la organizacion para desarrollar todo su talento.Estas seis preguntas son el comienzo de un debate necesario en cualquier organizacion sobre la profesionalidad y el liderazgo desde el talento. Contestarlas te ayudara a generar un marco de referencia para conseguir una mejora profesional, tanto a nivel individual como colectivo, y a conseguir un rendimiento optimo en la empresa.Con un lenguaje directo y sencillo, este libro te muestra el camino para ser un profesional y lider con talento. Un profesional con el que todas las empresas quieran trabajar y, con ello, blindar tu carrera profesional.

Objetivo: ser tú mismo nos invita a emprender un viaje personal para descubrir nuestra verdadera esencia . A través de los ejercicios y las reflexiones que encontraremos en estas páginas podremos comprendernos mejor y asi lograr nuestro verdadero exito en nuestra vida. A traves de los ejercicios y las reflexiones que encontraremos en estas paginas podremos comprendernos mejor y asi, lograr nuestro verdadero exito.

Roberto Luna, experto en desarrollo personal y profesional, nos ofrece un método infalible, y muy práctico, para lograr el éxito en todos los ámbitos de nuestra vida.Objetivo: ser tú mismonos invita a emprender un viaje personal para descubrir nuestra verdadera esencia . A traves de los ejercicios y las reflexiones que encontraremos en estas paginas podremos comprendernos mejor y asi lograr nuestro verdadero exito en nuestra vida.A traves de los ejercicios y las reflexiones que encontraremos en estas paginas podremos comprendernos mejor y asi, lograr nuestro verdadero exito.

En toda empresa debe haber profesionales capaces de reconocer el talento que hay en su organización. Esto es imprescindible: si no se reconoce el valor de las personas, es imposible gestionarlo. Y si no se gestiona, se acaba perdiendo. Roberto Luna ha trabajado en el campo de los recursos humanos y la gestion del talento con mas de cien empresas diferentes de diversos sectores. En base a lo observado durante ese tiempo y toda la experiencia adquirida, ha ideado seis preguntas clave que todo lider y profesional debe hacerse sobre su manera de ser y de comportarse dentro de la organizacion para desarrollar todo su talento. Estas seis preguntas son el comienzo de un debate necesario en cualquier organizacion sobre la profesionalidad y el liderazgo desde el talento. Contestarlas te ayudara a generar un marco de referencia para conseguir una mejora profesional, tanto a nivel individual como colectivo, y a conseguir un rendimiento optimo en la empresa. Con un lenguaje directo y sencillo, este libro te muestra el camino para ser un profesional y lider con talento. Un profesional con el que todas las empresas quieran trabajar y, con ello, blindar tu carrera profesional.