Santiago Álvarez de Mon

Con frecuencia pensamos que nuestro tiempo no nos pertenece. Lo regalamos a labores que llenan nuestra cada vez más apretada agenda, sin detenernos a pensar si lo invertimos o lo perdemos.

En este libro, Santiago Álvarez de Mon desarrolla un concepto innovador del liderazgo muy diferente a otros autores y rinde un homenaje al líder menos carismático y masivo y más basado en los valores inherentes a la condicion humana. Un homenaje a la voluntad, el esfuerzo, la educacion. Una definicion de liderazgo como aventura personal, lejana al dogmatismo y a la vez lejos de la tibieza o la indiferencia.

Entendida la conversación humana como un lugar de encuentro con los demás, los cambia y nos cambia. A través de nuestras palabras, de nuestros silencios, de nuestros gestos, dejamos huella de quiénes somos, ponemos nuestra firma personal. La conversacion se revela como una necesidad, unademanda, un deber, un regalo, una oportunidad de aprendizaje, una responsabilidad, un derecho, un medio connatural al ser humano.La inquietud ultima del autor, y esto explica el NO con mayusculas del titulo, es animar al lector a tener el coraje y la lucidez para afrontar sin mas demora, con tacto, empatia y espiritu de grandeza, aquellas conversaciones que debemos a los demas y a nosotros mismos, y el resto, innecesarias, torpes, injustas, triviales, mandarlas a la cesta de la indiferencia.Un libro para saborear sin prisas, un dialogo intenso y honesto con el autor y con nosotros mismos. ¡Que facil y que dificil nos resulta conversar!, curiosa paradoja.

Si ganar es una motivación legítima, natural e inocente; si alcanzar nuestra cima es el objetivo loable y admirable que perseguimos (la competencia se limita a ser estímulo y despertador), los fallos y los tropiezos del camino han de ser incluidos en nuestra algebra personal. La posibilidad y experiencia de la derrota prestigia, completa y ennoblece la victoria. La aceptacion tranquila, serena, humilde y consciente de esa realidad irrefutable, el acto humano de perder, es la unica plataforma valida para desafiar los limites y ganar partidos imposibles.

En el cine Superman equivale a desahogo, esparcimiento, descanso, un rato agradable en compañía de los más pequeños de la casa. En la realidad, Superman es un personaje ficticio y amañado, un impostor que se presenta y postula como el megacrack del management, el modelo a imitar. Frente al profesional estrella, engolado, agresivo y efectista, expongo y procuro en estas paginas la alternativa de un trabajador competente, discreto, limitado y normal. Frente al directivo petulante, fatuo, poderoso e insolente, este libro presenta y brinda la oportunidad de conocer y llegar a querer a una persona fidedigna, cierta, sobria, controvertida, imperfecta, fragil, humilde e inteligente que se ratifica confundido y agobiado .

TODOS: Jorge Valdano, Stephen Covey, Juan Manuel Lillo, José Antonio Marina, Juan Mateo, Víctor Fernández, Paolo Coelho, Alberto Giráldez, Juan Planes, Jorge Bucay, César L. Menotti, Santiago Álvarez

Santiago Álvarez de Mon colabora con una columna semanal en sus prestigiosas páginas de opinión, donde se pasea por la actualidad compartiendo su observación y análisis con la comunidad de lectores. Política, medios de comunicación, educación, valores, costumbres, deporte, familia, historia, cuestiones relativas a la empresa y el liderazgo, son algunos de los temas sobre los que el autor traslada sus inquietudes y sueños, sus ideas e intuiciones.Ojalá que estos trazos sirvan de acicate para entender y organizar la convivencia de un modo más amable y solidario. Y que así entendidas nuestras relaciones, podamos desatar los nudos personales que nos impiden disfrutar la aventura de la vida. Con esa ilusión escribo, con el ánimo de movilizar a ciudadanos libres, críticos y responsables, capaces de apropiarse de sus problemas y soluciones, y firmar el texto integro de sus biografías.

El Mito del Líder desarrolla una profunda y personal filosofía del Liderazgo: Analizando el comportamiento de personajes procedentes de muy diferentes ámbitos políticos y sociales. Tratando de identificar los verdaderos valores necesarios para alcanzar el Liderazgo (tales como la intuicion, la habilidad de comunicarse bien, talento, educacion...). Argumento: En este libro, Santiago Alvarez de Mon, desarrolla una filosofia del liderazgo muy diferente a lo que se ha escrito hasta ahora y rinde un homenaje al lider menos carismatico y masivo y mas basado en los valores inherentes a la condicion humana. Un homen Enfoque: Un homenaje al lider mas humano, diligente, honrado y comprometido.

Entendida la conversación humana como un lugar de encuentro con los demás, los cambia y nos cambia. A través de nuestras palabras, de nuestros silencios, de nuestros gestos, dejamos huella de quienes somos, ponemos nuestra firma personal. La conversacion se revela como una necesidad, una demanda, un deber, un regalo, una oportunidad de aprendizaje, una responsabilidad, un derecho, un medio, connatural al ser humano. La inquietud ultima del autor, y esto explica el NO con mayusculas del titulo, es animar al lector a tener el coraje y lucidez para afrontar sin mas demora, con tacto, empatia y espiritu de grandeza, aquellas conversaciones que debemos a los demas y a nosotros mismos, y el resto, innecesarias, torpes, injustas, triviales, mandarlas a la cesta de la indiferencia. Un libro para saborear sin prisas, un dialogo intenso y honesto con el autor y con nosotros mismos. ¡Que facil y que dificil nos resulta conversar!, curiosa paradoja.

Tarde o temprano, todo ser humano recibe la visita imprevista de una vieja y exigente maestra: la adversidad. Por ello, el genio y talento humano debe ser arropado y completado por un carácter recio, libre, entusiasta y responsable y asi, lograr que este no se marchite y desperdicie sin proveer su gran caudal de creatividad e inteligencia. De esta manera, desde la adversidad, palabras como decision, accion, exito, valores, tiempo, aprendizaje, liderazgo, cobran un nuevo y mas profundo significado. Este libro trata de analizar el papel de un lider o las caracteristicas que marcan a cualquiera que ejerza cualquier tipo de liderazgo.

Santiago Álvarez de Mon es, junto a Álex Rovira y Mario Alonso (autores de Plataforma también) el conferenciante más demandado por las instituciones españolas . El liderazgo y el esfuerzo, dos valores muy perseguidos en las empresas y consultorías, son los dos ejes centrales de este libro. Las claves que harán del profesional un triunfador. 346.000 links en Google

¿Hay armonía entre los valores de nuestra empresa y los principios morales que inspiran nuestro viaje? ¿Qué esperamos de nuestro trabajo, una simple contraprestación económica, o una actividad que nos permita desplegar todo nuestro potencial? ¿Nuestro talento y habilidad naturales, deberian tener algo que ver con nuestra profesion? ¿Cuando nos sentimos comprometidos y llenos de energia? ¿Cuando lo que hacemos cobra significado y sentido?El profesor Santiago Alvarez de Mon responde a estos interrogantes en una tertulia amena e itinerante con diversos profesionales de la empresa, del deporte y de las artes, entre otros campos.

Vivir es elegir, y elegir es jerarquizar. En esa encrucijada vital, ¿en quién depositamos nuestra confianza, en la lógica de la razón o en la sabiduría del corazón? En una síntesis feliz, ¿una razón sensible se deja guiar por un corazon inteligente y logico? Corazon y razon, en ese orden, deberian protagonizar el oficio de dirigir y la aventura de vivir.¿Hay armonia en los valores de nuestra empresa y los principios morales que inspiran nuestro viaje?, ¿que esperamos de nuestro trabajo: una simple contraprestacion economica o una actividad que nos permita desplegar todo nuestro potencial?, ¿nuestro talento y habilidad naturales deberian tener algo que ver con nuestra profesion?, ¿cuando nos sentimos comprometidos y llenos de energia?, ¿cuando cobra significado y sentido lo que hacemos?El profesor Santiago Alvarez de Mon responde a estos interrogantes en esta nueva edicion de La logica del corazon, una obra de referencia que se ha convertido ya en un clasico del management español.

¿Quién soy?, es la pregunta inicial con la que empieza el autor. ¿Qué pista puede y debe seguir el ser humano en su intento de conocerse mejor? Sin duda, el tiempo. Espejo insondable, incorruptible; nuestra relacion con el, el uso que hacemos de un recurso que algun dia nos faltara, explica la autentica naturaleza y el rango de nuestros valores y prioridades. Nuestra agenda personal es un instrumento imprescindible de diagnostico y mejora personal. ¿Que nos dice de lo que de verdad importa? ¿Como conciliamos trabajo, ocio, familia, descanso, cultura, amistad ? ¿A que damos preferencia? "Mi agenda y yo" es una reflexion en torno a preguntas de esta naturaleza. El libro es una invitacion a alcanzar el equilibrio personal a partir de un presente conscientemente vivido.