Sergio Cardona Patau

La introducción de cambios culturales drásticos en la Iglesia, en sus pastores, en los creyentes y especialmente en las familias, célula de la sociedad y pequeña Iglesia doméstica, se hace cada vez mas necesario para la nueva evangelizacion, para la adoracion en Espiritu y Verdad, para la formacion adecuada de todos los fieles, para el servicio a la sociedad. En el corazon de ese cambio social y eclesial esta el mas dificil de todos: el logro de una cultura de confianza y de responsabilidad, desarrollando un fuerte liderazgo a todos los niveles de la Iglesia, desde el Santo Padre hasta el ultimo fiel, que permita la evangelizacion y la propuesta de la vida cristiana como una vida plena. Como creyentes, nos insertamos en un discipulado misionero, hijos del Padre, templos del Espiritu Santo, pertenecientes a la comunidad eclesial. La clave fundamental para vivir todo esto en plenitud esta en formar parte de pequeñas comunidades de vida cristiana intensa y verdadera. La primera comunidad es la familia. Se apuntan varias pistas practicas creativas que pueden ser llevadas a cabo en las familias y en las comunidades, para que todo esto sea una realidad.

El profesional español de la empresa es inteligente, creativo, imaginativo, polifacético y apasionado. Tiene ideales y un alto concepto del honor. Trabaja mucho y ciertamente no por el dinero que le pagan. Sin embargo estamos inmersos en una cultura individualista y mercantilista que busca el exito facil, el truco, el apaño, el dinero rapido y la chapuza. Nos maltrata y desata en nosotros el fantasma del miedo que oscurece la inteligencia y nos impide trabajar mejor. Ademas, conforme entramos en la era de la globalizacion y de la complejidad, la presion esta siendo mayor. El antidoto para cortar este circulo de fuego y mejorar nuestra calidad personal y profesional es la confianza , como fundamento para desarrollar la persona y la productividad, y evolucionar hacia una cultura integradora y solidaria, que hoy dia es la unica ventaja sostenible.

Este es un libro sobre Management y Dirección de Empresas actual para quien busca mejorar tanto personalmente como Director, como la posición competitiva de su empresa. Es un libro que gustará a quien este dispuesto a pensar, profundizar y comprometerse. Se basa en la experiencia practica, y los modelos que ofrece se acomodan a la realidad de forma clara y sencilla. Una vez Rosa Montero dijo que uno siempre escribe el libro que le gustaria leer. Seguramente a los directivos les habria gustado poder leer un libro que les dijera, por ejemplo, como: a) enfrentarse a un colaborador cara dura que se aprovecha de los demas; b) convertir un grupo en un equipo; c) no tener una tendencia tan fuerte a pensar que las cosas no se pueden cambiar; d) mejorar la conducta de un jefe que te vuelve loco; e) potenciar la confianza en uno mismo; f) saber que hacer cuando uno no sabe que hacer. Todos estos puntos y otros similares, son mas iguales de lo que parece y es mas facil resolverlos todos a la vez que de uno en uno. Este libro le ayudara a integrar toda su funcion; a afrontar y exigir responsabilidades con mayor claridad; a estructurarle mejor la cabeza para tomar decisiones. La lectura de este libro le orientara de forma inmediata sobre la direccion a seguir.