Tom Peters

¡Excelencia ahora!Humanismo extremoEste es el último libro de uno de los grandes autores deá management. Peters fue uno de los coautores de En busca de la excelencia, el libro que prácticamente creó el genero de libros de gestion empresaria en la decada de 1980.Tras mas de cuarenta y cinco años de experiencia en el sector, este libro es el broche final de su carrera, en el cual concentra toda la sabiduria adquirida durante esa etapa, y la expone de forma sencilla y directa y con un formato moderno.La excelencia en la gestion y el liderazgo es cada vez mas imprescindible y necesaria, y sin embargo es muy esquiva. Con este libro el autor busca convencer de que ya es hora de que se comiencen a utilizar los principios de liderazgo que llevan a la excelencia y a la calidad de vida de las personas.Tom Peters ha escrito decenas de libros desde su gran best seller En busca de la excelencia. Es consultor y conferenciante.a

Michael Goldhaber, writing in Wired, said, "If there is nothing very special about your work, no matter how hard you apply yourself you won''t get noticed and that increasingly means you won''t get paid much either. In times past you could be obscure yet secure -- now that''s much harder."Again: the white collar job as now configured is doomed. Soon. ("Downsizing" in the nineties will look like small change.) So what''s the trick? There''s only one: distinction. Or as we call it, turning yourself into a brand . . . Brand You.A brand is nothing more than a sign of distinction. Right? Nike. Starbucks. Martha Stewart. The point (again): that''s not the way we''ve thought about white collar workers--ourselves--over the past century. The "bureaucrat" on the finance staff is de facto faceless, plugging away, passing papers.But now, in our view, she is born again, transformed from bureaucrat to the new star. She works in a professional service firm and works on projects that she''ll be able to brag about years from now.I call her/him the New American Professional, CEO of Me Inc. (even if Me Inc. is currently on someone''s payroll) and, of course, of Brand You.Step #1 in the model was the organization . . .a department turned into PSF 1.0. Step #2 is the individual . . .reborn as Brand You.In 50 essential points, Tom Peters shows how to be committed to your craft, choose the right projects, how to improve networking, why you need to think fun is cool, and why it''s important to piss some people off. He will enable you to turn yourself into an important and distinctive commodity. In short, he will show you how to turn yourself into . . . Brand You.

It''s crunch time - learn to re-write the corporate rule book with management guru Tom Peters. Discover how to re-write the corporate rule book with this new edition from the world''s most influential management guru, Tom Peters. See how he predicts the death of bureaucracy and why he thinks business is cool. Develop strategies to get ahead of the competition and become an enterprising, ideas-driven organisation, one that empowers individuals so you become a business known for innovation and excellence. A wake-up call for managers and executives everywhere who want to stay ahead of the game and get on the route to innovation for business excellence.

Tom Peters presenta su primer libro tras más de una década. Y es que, en un momento de recesión e incertidumbre, los sabios, lúcidos e ingeniosos consejos de Peters son más pertinentes que nunca. Las pequeñas grandes cosas presenta 163 formas de lograr la excelencia en el lugar de trabajo. Lecciones y recomendaciones para ser mas eficaces, responsables y profesionales. Nos habla de la importancia de no aplazar las cosas urgentes, de gestionar nuestro tiempo, de jerarquizar, de aprender de los buenos jefes, de marcar una estrategia clara, de tener iniciativa o de tener confianza en uno mismo.Un libro imprescindible tanto para pequeños empresarios como altos directivos de multinacionales. Un alegato en favor de los valores esenciales y una llamada a refexionar sobre aquellas pequeñas GRANDES cosas sobre las que se sustenta el exito de cualquier proyecto.

Management guru Tom Peters, author of THE CIRCLE OF INNOVATION, explores new ways to approach business and company values for the 21st century. Here, he examines topics like the promise of the small, professional service firm (over the business behemoth) and the idea that successful companies sell "dreams," not just products. Peters also discusses the 9/11 attacks from a business perspective, as well as talking about the influence of women in the consumer marketplace and the need to restructure the American educational system.

Las condiciones sociales de la mujer han mejorado mucho a lo largo del siglo pasado. Pese a todo, muy pocas mujeres ocupan puestos de alta dirección en el mundo empresarial. Pero es más, no es que las mujeres deban ocupar puestos directivos en pro de la igualdad de derechos, ¡sino por motivos de rentabilidad empresarial! Porque sus habilidades innatas (el talento femenino) superan las de los hombres en una amplia gama de capacidades, indispensables para tener exito en la economia actual. Tom Peters nos demuestra con innumerables datos y argumentos la necesidad imperiosa de las empresas por incluir mujeres en sus cuadros directivos de alto nivel. ¿Por que dotar a las mujeres de poder cuando son los hombres los que tienen y gastan la mayor parte del dinero? Otro gran error desbaratado por los indiscutibles datos que Tom Peters nos presenta en esta obra: Las Mujeres son tambien el Principal Poder del Mercado. Controlan gran parte de las compras que realizan las empresas y las familias. Las empresas dirigidas por mujeres en los EE.UU. generan mas riqueza que el P.I.B. de Alemania.