Tom Peters

Los ocho principios básicos que nos enseñan las empresas mejor gestionadas de EE.UU.En busca de la excelencia lleva mucho tiempo siendo unlibro esencial para todos aquellos que están interesados en el mundo empresarial.El libro esta basado en el estudio de 43 de las empresasmejor gestionadas de los EE.UU. en diferentes campos y nos proporciona ocho principios basicos de la gestionpracticas de maximizacion de beneficios, estimulacion de la actividadque han hecho que estas organizaciones triunfen.Esta edicion de HarperBolsillo incluye una nueva notade actualizacion del autor y recupera de forma accesibley practica estos principios empresariales vitales para loslectores de hoy.Mas de 1.000.000 de ejemplares vendidos.Los ocho principios básicos que nos enseñan las empresas mejor gestionadas de EE.UU.En busca de la excelencia lleva mucho tiempo siendo unlibro esencial para todos aquellos que están interesados en el mundo empresarial.El libro esta basado en el estudio de 43 de las empresasmejor gestionadas de los EE.UU. en diferentes campos y nos proporciona ocho principios basicos de la gestionpracticas de maximizacion de beneficios, estimulacion de la actividadque han hecho que estas organizaciones triunfen.Esta edicion de HarperBolsillo incluye ...

It''s crunch time - learn to re-write the corporate rule book with management guru Tom Peters. Discover how to re-write the corporate rule book with this new edition from the world''s most influential management guru, Tom Peters. See how he predicts the death of bureaucracy and why he thinks business is cool. Develop strategies to get ahead of the competition and become an enterprising, ideas-driven organisation, one that empowers individuals so you become a business known for innovation and excellence. A wake-up call for managers and executives everywhere who want to stay ahead of the game and get on the route to innovation for business excellence.

Tom Peters presenta su primer libro tras más de una década. Y es que, en un momento de recesión e incertidumbre, los sabios, lúcidos e ingeniosos consejos de Peters son más pertinentes que nunca. Las pequeñas grandes cosas presenta 163 formas de lograr la excelencia en el lugar de trabajo. Lecciones y recomendaciones para ser mas eficaces, responsables y profesionales. Nos habla de la importancia de no aplazar las cosas urgentes, de gestionar nuestro tiempo, de jerarquizar, de aprender de los buenos jefes, de marcar una estrategia clara, de tener iniciativa o de tener confianza en uno mismo.Un libro imprescindible tanto para pequeños empresarios como altos directivos de multinacionales. Un alegato en favor de los valores esenciales y una llamada a refexionar sobre aquellas pequeñas GRANDES cosas sobre las que se sustenta el exito de cualquier proyecto.

Las condiciones sociales de la mujer han mejorado mucho a lo largo del siglo pasado. Pese a todo, muy pocas mujeres ocupan puestos de alta dirección en el mundo empresarial. Pero es más, no es que las mujeres deban ocupar puestos directivos en pro de la igualdad de derechos, ¡sino por motivos de rentabilidad empresarial! Porque sus habilidades innatas (el talento femenino) superan las de los hombres en una amplia gama de capacidades, indispensables para tener exito en la economia actual. Tom Peters nos demuestra con innumerables datos y argumentos la necesidad imperiosa de las empresas por incluir mujeres en sus cuadros directivos de alto nivel. ¿Por que dotar a las mujeres de poder cuando son los hombres los que tienen y gastan la mayor parte del dinero? Otro gran error desbaratado por los indiscutibles datos que Tom Peters nos presenta en esta obra: Las Mujeres son tambien el Principal Poder del Mercado. Controlan gran parte de las compras que realizan las empresas y las familias. Las empresas dirigidas por mujeres en los EE.UU. generan mas riqueza que el P.I.B. de Alemania.

Michael Goldhaber, writing in Wired, said, "If there is nothing very special about your work, no matter how hard you apply yourself you won''t get noticed and that increasingly means you won''t get paid much either. In times past you could be obscure yet secure -- now that''s much harder."Again: the white collar job as now configured is doomed. Soon. ("Downsizing" in the nineties will look like small change.) So what''s the trick? There''s only one: distinction. Or as we call it, turning yourself into a brand . . . Brand You.A brand is nothing more than a sign of distinction. Right? Nike. Starbucks. Martha Stewart. The point (again): that''s not the way we''ve thought about white collar workers--ourselves--over the past century. The "bureaucrat" on the finance staff is de facto faceless, plugging away, passing papers.But now, in our view, she is born again, transformed from bureaucrat to the new star. She works in a professional service firm and works on projects that she''ll be able to brag about years from now.I call her/him the New American Professional, CEO of Me Inc. (even if Me Inc. is currently on someone''s payroll) and, of course, of Brand You.Step #1 in the model was the organization . . .a department turned into PSF 1.0. Step #2 is the individual . . .reborn as Brand You.In 50 essential points, Tom Peters shows how to be committed to your craft, choose the right projects, how to improve networking, why you need to think fun is cool, and why it''s important to piss some people off. He will enable you to turn yourself into an important and distinctive commodity. In short, he will show you how to turn yourself into . . . Brand You.

Turn your company into a dynamic centre of excellence. Instead of looking for things that have gone wrong in your organisation and trying to fix them, look for things that went right and try to build on them. Perceptive, provocative and inspiring ideas to transform the way you More... work, this is your crucial guide to leadership to help you reinvent your business from management guru Tom Peters.

En el implacable mundo interconectado de hoy en día, usted se enfrenta a una alternativa: o se distingue... o se extingue. Sobreviva, prospere y triunfe convirtiéndose en una marca. La unidad fundamental de la economia actual es el individuo, o sea, usted. Los trabajos los llevan a cabo redes temporales que se desmantelan cuando el proyecto finaliza. Por tanto, para triunfar, debe usted considerarse una especia de profesional independiente, una marca. Una persona inteligente, informada, que siempre esta aprendiendo y creciendo, sabe como venderse, y -lo principal- hace un trabajo que importa. Tom Peters le explica todo lo que necesita saber: desde el diseños de su tarjeta de visita hasta la creacion de una pagina web, desde la formacion de su fichero de contactos hasta el desarrollo de una imagen de marca, desde la transformacion de su abanico de competencias hasta la produccion constante de resultados asombrosos. Es decir, la forma de hacer de usted mismo una marca unica, fabulosa, muy productiva y bien remunerada.

Discovering how to re-write the corporate rule book with the world's most influential management guru, Tom Peters, this title helps you see how he predicts the death of bureaucracy and why he thinks business is cool. It helps you develop strategies to get ahead of the competition and become an enterprising, and ideas-driven organisation. Discovering how to re-write the corporate rule book with the world's most influential management guru, Tom Peters, this title helps you see how he predicts the death of bureaucracy and why he thinks business is cool. Develop strategies to get ahead of the competition and become an enterprising, ideas-driven organisation, one that empowers individuals so you become a business known for innovation and excellence. "A book of nuggets of wisdom" - "The Economist".

No hables de boquilla del " poder de las personas " - haz que tu organización sea verdaderamente atractiva para el talento. Tu empresa se puede convertir en un lugar extraordinario para trabajar- en un lugar donde mande el talento. En definitiva esta guía le enseñará cómo conseguir lo mejor de lo mejor en cada línea de emprendimiento.