Tom Peters

Los ocho principios básicos que nos enseñan las empresas mejor gestionadas de EE.UU.En busca de la excelencia lleva mucho tiempo siendo unlibro esencial para todos aquellos que están interesados en el mundo empresarial.El libro esta basado en el estudio de 43 de las empresasmejor gestionadas de los EE.UU. en diferentes campos y nos proporciona ocho principios basicos de la gestionpracticas de maximizacion de beneficios, estimulacion de la actividadque han hecho que estas organizaciones triunfen.Esta edicion de HarperBolsillo incluye una nueva notade actualizacion del autor y recupera de forma accesibley practica estos principios empresariales vitales para loslectores de hoy.Mas de 1.000.000 de ejemplares vendidos.Los ocho principios básicos que nos enseñan las empresas mejor gestionadas de EE.UU.En busca de la excelencia lleva mucho tiempo siendo unlibro esencial para todos aquellos que están interesados en el mundo empresarial.El libro esta basado en el estudio de 43 de las empresasmejor gestionadas de los EE.UU. en diferentes campos y nos proporciona ocho principios basicos de la gestionpracticas de maximizacion de beneficios, estimulacion de la actividadque han hecho que estas organizaciones triunfen.Esta edicion de HarperBolsillo incluye ...

It''s crunch time - learn to re-write the corporate rule book with management guru Tom Peters. Discover how to re-write the corporate rule book with this new edition from the world''s most influential management guru, Tom Peters. See how he predicts the death of bureaucracy and why he thinks business is cool. Develop strategies to get ahead of the competition and become an enterprising, ideas-driven organisation, one that empowers individuals so you become a business known for innovation and excellence. A wake-up call for managers and executives everywhere who want to stay ahead of the game and get on the route to innovation for business excellence.

Tom Peters presenta su primer libro tras más de una década. Y es que, en un momento de recesión e incertidumbre, los sabios, lúcidos e ingeniosos consejos de Peters son más pertinentes que nunca. Las pequeñas grandes cosas presenta 163 formas de lograr la excelencia en el lugar de trabajo. Lecciones y recomendaciones para ser mas eficaces, responsables y profesionales. Nos habla de la importancia de no aplazar las cosas urgentes, de gestionar nuestro tiempo, de jerarquizar, de aprender de los buenos jefes, de marcar una estrategia clara, de tener iniciativa o de tener confianza en uno mismo.Un libro imprescindible tanto para pequeños empresarios como altos directivos de multinacionales. Un alegato en favor de los valores esenciales y una llamada a refexionar sobre aquellas pequeñas GRANDES cosas sobre las que se sustenta el exito de cualquier proyecto.

En palabras de Peters, éstos son tiempos de incomparablepeligro para aquellos que no se atrevan a agarrar el toro por los cuernos...y tiempos de incomparable oportunidad para quienes se atrevan a hacerlo.Este libro es el resultado de mas de 400 seminarios impartidos en 22 paises, durante 5 años:Peters ha examinado, refinado y reinventado sus puntos de vista sobre la innovacion.Y ahora lo pone por escrito, al alcance de los lectores de todo el mundo."Aprenderemos" a transformar a todo empleado en un empresario; a crear "oleadas de pasion" hacia nuestros productos y servicios; a utilizar el diseño como herramienta competitiva tanto en los servicios como en la fabricacion; a crear y potenciar aun mas las marcas en los actuales mercados saturados; a tener en cuenta la fuerza de compra de las mujeres...

Tom Peters, produndo y provocador a la vez, es el gran ideólogo del cambio empresaria en este mundo de economía acelerada y despiadada competencia. Es el gurú de gurús. Olvídae de ese Rollo de no me dejar hacerlo. El secreto para tener exito: buscate aliados inofensivos... que esten dispuestos a ayudarte a poner en marcha tus ideas geniales pero aun no probadas. Y lanzate.

Un alocado ritmo de cambio se ha apoderado del mundo empresarial. Todas las formas tradicionales de hacer negocios, todo lo que asumíamos como seguro ha cambiado para siempre. !La visión tradicional de los negocios esta siendo atacada frontalmente

Las condiciones sociales de la mujer han mejorado mucho a lo largo del siglo pasado. Pese a todo, muy pocas mujeres ocupan puestos de alta dirección en el mundo empresarial. Pero es más, no es que las mujeres deban ocupar puestos directivos en pro de la igualdad de derechos, ¡sino por motivos de rentabilidad empresarial! Porque sus habilidades innatas (el talento femenino) superan las de los hombres en una amplia gama de capacidades, indispensables para tener exito en la economia actual. Tom Peters nos demuestra con innumerables datos y argumentos la necesidad imperiosa de las empresas por incluir mujeres en sus cuadros directivos de alto nivel. ¿Por que dotar a las mujeres de poder cuando son los hombres los que tienen y gastan la mayor parte del dinero? Otro gran error desbaratado por los indiscutibles datos que Tom Peters nos presenta en esta obra: Las Mujeres son tambien el Principal Poder del Mercado. Controlan gran parte de las compras que realizan las empresas y las familias. Las empresas dirigidas por mujeres en los EE.UU. generan mas riqueza que el P.I.B. de Alemania.