Unai Sordo

Xabier se va de su Eibar natal a trabajar a Holanda, a uno de esos gigantescos centros logísticos donde un algoritmo controla sus turnos, sus horas de descanso, su vida. Juan Antonio y Aurora son unos padres de familia que emigraron al industrioso Pais Vasco en los años sesenta para tener un futuro mejor. El echando horas en la empresa de don Ernesto; ella lavando los monos azul mahon de su marido en casa. Ernesto Solaguen es un empresario guipuzcoano, el que abre la persiana cada dia, casado con la francesa Margot, aterrorizada al descubrir que el nombre de su marido aparece como objetivo en los papeles de ETA; Cosme Etxebarria tiene una pequeña empresa de transportes en Lasarte-Oria y un secreto guardado, que no desvelara aunque eso le suponga ir a la carcel.Unai Sordo sorprende con una ambiciosa novela sobre el mundo del trabajo y la salud laboral, en la que retrata la emigracion interior española en los años del desarrollismo y las migraciones actuales a tierras donde las grandes corporaciones imponen su ley. Historias protagonizadas por personas anonimas, cuyas vidas confluyen en un mismo hilo narrativo, salpicadas por la necesidad, el paternalismo empresarial y la venganza.

¿Son la digitalización y la globalización las causas de la pérdida de puestos de trabajo y del deterioro de las condiciones de vida de millones de trabajadores? Aunque algunos gurús apuntan en esta direccion, Sordo defiende que las verdaderas razones no son tecnologicas ni meramente comerciales, sino politicas, derivadas de las medidas adoptadas desde los años ochenta para debilitar a los sindicatos.

Durante la pandemia, cada cual gestionó los meses de confinamiento lo mejor que pudo. Unai Sordo, entre conexiones telemáticas sobre ERTE y otras urgencias, se entregó a la lectura y a escribir historias que tenian que ver con vivencias propias o de gente conocida, luchas sindicales con nombres y apellidos, aunque alterados para proteger su identidad. Pero tambien altas dosis de imaginacion, humor e ironia, de habilidosas tramas que atrapan la atencion desde las primeras lineas. Lo que estos relatos narran podria ser real, y precisamente por ello no todos tienen un final feliz. Son narraciones “de oficio” porque respiran la ocupacion y preocupacion del autor por el ambito laboral, por los derechos individuales y colectivos, por el atropello de una globalizacion sin limites frente a los logros obtenidos tras decadas de lucha social y sindical. Unai Sordo es secretario general de Comisiones Obreras. Graduado social por la UPV-EHU, trabajo en el sector de la industria de la madera antes de incorporarse con responsabilidad al sindicato. Fue elegido secretario general de CCOO Euskadi en enero de 2009 y secretario general en 2017, en el XI Congreso Confederal.

El tiempo transcurrido entre finales de 2019 y 2022, en el marco del mayor drama social, económico y de salud pública del último siglo, constituye una de las secuencias más intensas y productivas del espacio de la concertacion social en la historia de España. La consolidacion y nueva subida del salario minimo interprofesional (que en la actualidad afecta a 1,8 millones de personas), la utilizacion de los ERTE como herramienta clave para sostener el empleo, la revalorizacion de las pensiones o la aprobacion de la reforma laboral han sido algunos de los hitos mas importantes de los ultimos años. Unai Sordo hace un repaso de todos ellos comenzando por los tiempos previos a la pandemia y nos va relatando como cambio la actividad sindical durante la crisis sanitaria y a que nuevos retos tuvo esta que hacer frente. Desde entonces, las medidas pactadas en el marco del dialogo social han supuesto una gran movilizacion de recursos a traves de diversas prestaciones sociales. Como dice el propio Unai Sordo,los agentes sociales nos hemos constituido como un referente ineludible en la pandemia, y como el principal anclaje de legitimidad complementaria a los poderes ejecutivo y legislativo. Unai Sordo es secretario general de Comisiones Obreras. Graduado social por la UPV-EHU, trabajo en el sector de la industria de la madera antes de incorporarse con responsabilidad al sindicato. Fue elegido secretario general de CCOO Euskadi en enero de 2009 y secretario general en 2017, en el XI Congreso Confederal.

Durante la pandemia, cada cual gestionó los meses de confinamiento lo mejor que pudo. Unai Sordo, entre conexiones telemáticas sobre ERTE y otras urgencias, se entregó a la lectura y a escribir historias que tenian que ver con vivencias propias o de gente conocida, luchas sindicales con nombres y apellidos, aunque alterados para proteger su identidad. Pero tambien altas dosis de imaginacion, humor e ironia, de habilidosas tramas que atrapan la atencion desde las primeras lineas. Lo que estos relatos narran podria ser real, y precisamente por ello no todos tienen un final feliz. Son narraciones de oficio porque respiran la ocupacion y preocupacion del autor por el ambito laboral, por los derechos individuales y colectivos, por el atropello de una globalizacion sin limites frente a los logros obtenidos tras decadas de lucha social y sindical. Unai Sordo es secretario general de Comisiones Obreras. Graduado social por la UPV-EHU, trabajo en el sector de la industria de la madera antes de incorporarse con responsabilidad al sindicato. Fue elegido secretario general de CCOO Euskadi en enero de 2009 y secretario general en 2017, en el XI Congreso Confederal.

El tiempo transcurrido entre finales de 2019 y 2022, en el marco del mayor drama social, económico y de salud pública vivido en el último siglo, constituye una de las secuencias más intensas y productivas del espacio de la concertacion social en la historia de España. La consolidacion y nueva subida del salario minimo interprofesional (que en la actualidad afecta a 1,8 millones de personas), la utilizacion de los ERTE como herramienta clave para sostener el empleo, la revalorizacion de las pensiones o la aprobacion de la reforma laboral han sido algunos de los hitos mas importantes de los ultimos años. Unai Sordo hace un repaso de todos ellos comenzando por los tiempos previos a la pandemia y nos va relatando como cambio la actividad sindical durante la crisis sanitaria y a que nuevos retos tuvo esta que hacer frente. Desde entonces, las medidas pactadas en el marco del dialogo social han supuesto una gran movilizacion de recursos a traves de diversas prestaciones sociales. Como dice el propio Unai Sordo, los agentes sociales nos hemos constituido como un referente ineludible en la pandemia, y como el principal anclaje de legitimidad complementaria a los poderes ejecutivo y legislativo de nuestro pais.

Xabier se va de su Eibar natal a trabajar a Holanda, a uno de esos gigantescos centros logísticos donde un algoritmo controla sus turnos, sus horas de descanso, su vida. Juan Antonio y Aurora son unos padres de familia que emigraron al industrioso Pais Vasco en los años sesenta para tener un futuro mejor. El echando horas en la empresa de don Ernesto; ella lavando los monos azul mahon de su marido en casa. Ernesto Solaguen es un empresario guipuzcoano, el que abre la persiana cada dia, casado con la francesa Margot, aterrorizada al descubrir que el nombre de su marido aparece como objetivo en los papeles de ETA; Cosme Etxebarria tiene una pequeña empresa de transportes en Lasarte-Oria y un secreto guardado, que no desvelara aunque eso le suponga ir a la carcel.Unai Sordo sorprende con una ambiciosa novela sobre el mundo del trabajo y la salud laboral, en la que retrata la emigracion interior española en los años del desarrollismo y las migraciones actuales a tierras donde las grandes corporaciones imponen su ley. Historias protagonizadas por personas anonimas, cuyas vidas confluyen en un mismo hilo narrativo, salpicadas por la necesidad, el paternalismo empresarial y la venganza.

¿Son la digitalización y la globalización las causas de la pérdida de puestos de trabajo? Aunque algunos gurús apuntan en esta dirección, las verdaderas razones no son tecnológicas ni meramente comerciales, sino politicas, derivadas de las medidas adoptadas desde los años ochenta para debilitar a los sindicatos. Unai Sordo da respuesta en este libro a muchos de los retos del sindicalismo en el siglo XXI: la afiliacion y la negociacion colectiva; la implicacion de los jovenes en la defensa de sus derechos; los vinculos del sindicato con el feminismo; su relacion con los partidos politicos; sus fuentes de financiacion; la amenaza, real o ficticia, que suponen la robotizacion y la digitalizacion; la influencia de los mercados globales en el futuro del trabajo... Pero el desafio de los sindicatos no se limita a recuperar la capacidad de negociacion perdida, sino a afrontar una profunda modernizacion de las relaciones laborales que democratice las empresas y establezca marcos de negociacion colectiva internacionales. Porque, como muestra el epilogo de este libro, imaginar un futuro sin sindicatos es una de las mayores distopias con las que podria encontrarse la humanidad.