William Bridges

William Bridges ha dedicado toda su vida a trabajar para comprender mejor las transiciones y para ayudar a otras personas a pasarlas. Sin embargo, cuando su mujer de treinta y cinco años murió de cáncer, cayo de cabeza en el tipo de abismo doloroso y confuso que hasta ese momento solo conocia en la teoria. Por primera vez, su confianza se quebro y se enfronto aun viaje que todos esperamos ahorrarnos. Un relato honesto sobre encontrarse en transicion; un libro extremadamente inteligente y conmovedor que es resultado directo del estado de cambio de Bridges. Se trata de un mapa brillantemente estructurado, profundo, de las transformaciones personales, profesionales y emotivas que nacen de la tragedia y la crisis. Demostrando como la desilusion, la pena y la confusion florecen en un momento de creatividad y satisfaccion increibles para el, Bridges destaca el significado e importancia profundos del final de nuestras vidas. Se trata de un libro extraordinario. Le ayudara a aprovechar el poder transformativo de las decepciones de la vida y le revelara el camino hacia su propio rejuvenecimiento.

Directed at managers and employees in today's corporations, where change is necessary to revitalize and improve corporate performance, this guide addresses the fact that it is people that have to car

EL MUNDO DE LOS NEGOCIOS es un lugar de cambio constante, con historias de fusiones, despidos, bancarrotas y reestructuraciones. Sin un claro entendimiento de lo que las transiciones hacen a los empleados y lo que los empleados pueden hacer, el trabajo de dirigir e! cambio puede ser dificil; el resultado puede ser desastroso para la moral y estabilidad del personal. Como consultor de negocios veterano William Bridges explica en detalle, que el cambio organizacional exitoso tiene lugar cuando los empleados tienen un proposito, una imagen mental, un plan, y un papel a interpretar en el cambio. En pocas palabras, el cambio exitoso tiene lugar solo cuando los empleados estan "a bordo" con el. Este libro proporciona estrategias practicas, paso a paso, para alcanzar esta meta y para minimizar las alteraciones causadas por el cambio.