Libros de Seguridad e higiene en el Trabajo, página 6 de 36

La industrias químicas y energéticas manejan productos y utilizan presiones y temperaturas que exigen la adopción de estrictas medidas de seguridad para reducir o anular la peligrosidad en el manejo de estas instalaciones. La formación teórica y práctica de los autores ha permitido que en esta obra se aborden las materias que deben conocer los profesionales de las industrias químicas y energéticas en materia de seguridad, y se hace de manera sistemática, rigurosa y amena, lo cual constituye un mérito adicional en este tipo de publicaciones. Los au-tores han sabido conciliar su excelente formación teórica con su dilatada experiencia en seguridad industrial. Esta obra se estructura en tres partes: En la Parte I se describen los Fundamentos de la Seguridad Industrial Química. La Parte II se refiere al análisis de evaluación de riesgos. En la Parte III se analiza el diseño de las plantas desde el punto de vista de la seguridad industrial. Obra insustituible para quienes tienen la responsabilidad de mejorar el nivel de seguridad de establecimientos e instalaciones industriales químicas y petroleras

Formación Alcalá pretende que el administrativo, auxiliar administrativo y el técnico en función administrativa, adquiera conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre los aspectos básicos relacionados con la seguridad e higiene en su puesto de trabajo, así como los elementos de gestión en materia de prevención de riesgos laborales y primeros auxilios fomentando la seguridad y salud laboral en aras de un trabajo seguro ofreciendo, todo aquello que nos pueda interesar directamente y constituya una valiosa referencia para cualquier profesional de la prevención y para todos aquellos que quieran ampliar sus conocimientos de seguridad en el trabajo o conocer los fundamentos de la cultura de seguridad aplicados a las organizaciones sanitarias. El texto ha sido escrito y estructurado pensando en la importancia de la cultura de seguridad como determinante de la salud laboral y profundizar en el análisis coste-beneficio de la seguridad laboral, desarrollando los fundamentos y los principales elementos de gestión que contribuyen a crear un entorno de trabajo saludable y a lograr un balance positivo de las acciones e inversiones en seguridad laboral.

La Llei orgànica de prevenció de riscos laborals, promulgada al mes de novembre del 1995, va incorporar al marc normatiu espanyol l’obligació per a les empreses de fer prevenció dels accidents i les

Presenta el primer estudio empírico realizado para conocer la opinión de las organizaciones que ya han implantado OHSAS 18001, además de explicar los requisitos básicos de este estándar. Ofrece datos relevantes acerca de la satisfacción de estas empresas mediante el análisis de las siguientes cuestiones: - ¿Por qué han elegido OHSAS 18001? - ¿Qué obstáculos han superado para obtener la certificación? - ¿Cuáles son los beneficios que han percibido al implantarlo? - ¿Cómo identificar las no conformidades que debilitan el sistema? - ¿Cuáles son sus actitudes y percepciones sobre el proceso de auditoría? - ¿Cómo detectar los antecedentes del comportamiento ante el riesgo laboral? CONTENIDO Introducción al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: - La gestión de la seguridad y salud en el trabajo - OHSAS 18001 - El proceso de auditoría Análisis empírico en las organizaciones españolas: - Planteamiento de la investigación - Resultados de la investigación

La undécima edición de este manual para la formación de especialistas es aún más didáctica, incluye cuestionarios de autoevaluación y un CD-ROM con normativa y documentación complementaria que le permitira acceder a contenidos gratuitos on line sobre esta materia. De esta forma, el libro se convierte en un excelente instrumento para cursar esta especialidad, con arreglo al anexo VI del Reglamento de los Servicios de Prevencion. Este manual aborda cuestiones tan importantes como la toxicologia laboral, la evaluacion de la exposicion a los diversos agentes de riesgo, la higiene analitica y la seleccion y utilizacion tanto de los equipos de proteccion individual como de las protecciones colectivas. Sin duda, esta obra contribuira al alcance de una vision mas profunda y critica de los distintos agentes (ruido, vibraciones, iluminacion, radiaciones) o de los procesos especificos en el manejo de plaguicidas y en trabajos de soldadura.

El plan de emergencia es un documento ''vivo'', en el que se identifican las posibles situaciones que requieren una actuación inmediata y organizada de un grupo de personas especialmente informado y formado, ante un suceso grave que pueda derivar en consecuencias catalogadas como desastre. Toda empresa debe elaborar un Plan de Emergencia que tenga en cuenta cuatro actuaciones concretas: Prevencion y extincion de incendios. Medidas de primeros auxilios. Designacion del personal encargado de poner en practica estas medidas. Evacuacion de personal. El objetivo de esta obra es dar a conocer a las empresas que aun no han implantado un Plan de Emergencia, las bases de partida que les permitan establecer en sus empresas los riesgos a considerar como posibles emergencias y determinar la forma de controlarlos, a traves de los medios de prevencion y proteccion, garantizando la seguridad de las personas y de las instalaciones

Dada la alta siniestralidad laboral que padecemos, es de vital importancia la investigación de sucesos en el mundo laboral, con el objetivo de conocer sus causas reales y adoptar las medidas correctoras para evitar su repeticion. A veces, incidentes que no han producido perdidas tienen suficiente potencial de gravedad y probabilidad de repeticion que hacen necesaria una investigacion inmediata para eliminar sus causas. En esta obra se analizan la cadena causal y metodos de investigacion suficientemente sencillos y faciles de aplicar. El objetivo de este Manual Practico es concienciar, primeramente, a la Linea de Mando de las empresas sobre la gravedad de la situacion actual en materia de accidentes laborales y en segundo lugar, facilitarles las herramientas necesarias para que, investigando accidentes e incidentes y analizando sus causas, puedan llevar a cabo la adopcion de medidas correctoras que las eliminen o controlen. Es de esta manera como se pueden mejorar los actuales indices preocupantes para la sociedad laboral.

Esta edición ofrece un amplio y claro panorama en el que puede apreciarse la relevancia que la seguridad y la salud ocupacionales tienen en el entorno actual, donde los avances tecnológicos que ha traído consigo el siglo veintiuno obligan a prestar especial atención a las normas y a las prácticas laborales.

La experiencia docente de los autores constituye la base fundamental sobre la que se basa la utilidad de este manual que desarrolla el programa oficial de formación –parte obligatoria y común– para d

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Reglamento de los Servicios de Prevención establecen el deber empresarial básico de formar a los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral. Para que el empresario publico o privado lleve a cabo el correcto cumplimiento de este deber se requieren dos presupuestos imprescindibles: · Informar al trabajador de los riesgos a los que esta expuesto y · Formarlo adecuadamente para que conozca los medios de proteccion que tiene a su disposicion y las condiciones en las que debe utilizarlos. Este manual muy didactico se ha realizado teniendo en cuenta que sus destinatarios no tienen porque poseer conocimientos juridicos; por ese motivo, el autor utiliza numerosos cuadros explicativos, recordatorios y cuestionarios para la autoevaluacion. De esta forma, se ha logrado un libro muy practico y ameno que respeta la estructura y contenidos del programa de formacion recogido en el Anexo IV del Reglamento de los Servicios de Prevencion.

Las condiciones en que se desempeña un puesto de trabajo son un factor de la salud mental del trabajador. Los riesgos de tipo físico y psíquico de algunas tareas, los niveles de concentración o responsabilidad, las recargas de trabajo, las condiciones extremas y los ambientes poco propicios traen consigo malestar, insatisfación y bajas laborales de media o larga duración con altos costes económicos para la organización y psicosociales para el propio trabajador. Hasta ahora se ha menospreciado la importancia de los riesgos psíquicos que puede tener el trabajo, pero éstos no sólo son responsables de otras dolencias o se presentan asociados a ellas sino que constituyen en sí mismos trastornos graves o incapacitantes. Por ello el lugar que ocupan los riesgos psíquicos en la Salud Laboral es cada vez más importante, siendo un motivo de preocupación para empresas y Administraciones responsables. El incremento de los trastornos de salud mental derivados de condiciones o entornos laborales hace que se hayan marcados objetivos de conseguir un adecuado nivel de salud y protección ante los riesgos laborales y paliar las consecuencias de estos trastornos.(...)

Este manual se edita como medio de consulta para técnicos que tienen responsabilidades en gestionar situaciones de emergencia en su empresa, para estudiantes que se inician en esta materia, y para aquellas personas que quieran actuar con eficacia ante un incendio, un derrumbe o cualquier situacion similar.Agustin San Jaime es Tecnico en Prevencion de Riesgos Laborales y Jefe de Equipo de Comunicaciones en la Subdireccion General SAMUR-PC en Madrid como responsable de la gestion de las demandas de auxilio solicitadas por los ciudadanos al Centro de Emergencias 112.Ademas, realiza programas de formacion basica de trabajadores de Prevencion de Riesgos Laborales y Primeros Auxilios.

Si bien en estos últimos años el avance en la prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud en el trabajo ha sido importante y la legislación en este sentido ha supuesto un avance determinante, en ocasiones no se presta la misma atencion a los riesgos psicosociales, riesgos calificados como emergentes e invisibles, pero que en ocasiones tienen consecuencias graves tanto organizacionales como personales. Este documento trata de abordar la prevencion de este tipo de riesgos en un sector especialmente sensible a los mismos, como es el sociosanitario. Este libro puede ser de utilidad a todos aquellos que de una manera u otra dirigen y lideran equipos en las organizaciones sociosanitarias. Es determinante en las organizaciones y en los equipos la percepcion de que la clave de la relacion de cuidados se basa en facilitar la relacion persona-persona y que esta se produzca en las mejores condiciones de seguridad y salud para el exito de nuestras empresas e instituciones. No obviamos la responsabilidad personal del autocuidado y el compromiso con la prevencion pues, si bien esta tiene aspectos organizacionales muy importantes, finalmente reside en la actitud, conocimiento y comportamiento de cada persona. Esperamos que este documento sirva como aliciente, asi como de referente para detectar oportunidades de mejora y anime a facilitar procesos y acciones de mejora que, mediante su aplicacion flexible, se incorporen en la planificacion de las actividades preventivas en los centros gerontologicos y sociosanitarios.