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AGENDA SINDICAL DE LA TRANSICIÓN EN SEVILLA (1976-1982). ACTUACIONES Y DIVERGENCIAS EBOOK

PEDRO ANDRES GONZALEZ GARCIA

, 2015
  • Formato: PDF - DRM
  • Editorial: CIRCULO ROJO
  • Lengua: CASTELLANO
  • Año edición: 2015
  • ISBN: 9788490956083
Este es un libro necesario para conocer la Transición desde un ángulo sindical desconocido hasta la fecha. Se han escrito muchas cosas sobre la transición política y sobre algunos aspectos de la transición sindical. Pero, la Transición no solo fue la sustitución de la sindicación forzosa del franquismo por la libertad sindical. En dicho proceso tendría lugar la reconversión de Comisiones Obreras en el sindicato de afiliación más importante de todos los existentes, junto a la fallida aspiración a ser un sindicato de nuevo tipo. En este contexto aparecieron las tensiones sobre la autonomía y la pluralidad interna del sindicato. Unas tensiones de las que surge en 1979 la corriente de opinión conocida por “sector crítico”, cuyo referente en Sevilla será Pedro Andrés González García, el autor de esta agenda. En este libro quedan al descubierto los entresijos de los equipos dirigentes de la Unión Provincial de las CCOO de Sevilla durante los años 1976-1982, y las tensiones relativas a los conceptos de dirección y dirigentes, la democracia interna, la transparencia informativa y la rendición de cuentas, el rechazo a la patrimonialización de la organización, en un periodo en el que los únicos ingresos del sindicato eran los aportados por las cuotas de sus afiliados. Un tiempo, por tanto, único al que podremos pasar revista gracias a una agenda que estuvo más de 30 años en un cajón.

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Datos del producto

  • Editorial: CIRCULO ROJO
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788490956083
  • Año edición: 2015
  • Formato: PDF - DRM Tagus

Resumen

Este es un libro necesario para conocer la Transición desde un ángulo sindical desconocido hasta la fecha. Se han escrito muchas cosas sobre la transición política y sobre algunos aspectos de la transición sindical. Pero, la Transición no solo fue la sustitución de la sindicación forzosa del franquismo por la libertad sindical. En dicho proceso tendría lugar la reconversión de Comisiones Obreras en el sindicato de afiliación más importante de todos los existentes, junto a la fallida aspiración a ser un sindicato de nuevo tipo. En este contexto aparecieron las tensiones sobre la autonomía y la pluralidad interna del sindicato. Unas tensiones de las que surge en 1979 la corriente de opinión conocida por “sector crítico”, cuyo referente en Sevilla será Pedro Andrés González García, el autor de esta agenda. En este libro quedan al descubierto los entresijos de los equipos dirigentes de la Unión Provincial de las CCOO de Sevilla durante los años 1976-1982, y las tensiones relativas a los conceptos de dirección y dirigentes, la democracia interna, la transparencia informativa y la rendición de cuentas, el rechazo a la patrimonialización de la organización, en un periodo en el que los únicos ingresos del sindicato eran los aportados por las cuotas de sus afiliados. Un tiempo, por tanto, único al que podremos pasar revista gracias a una agenda que estuvo más de 30 años en un cajón.

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