Libros de economía, página 460 de 2182

From twice-Pulitzer-Prize-winning author Steve Coll comes "Private Empire", winner of the Ft/Goldman Sachs business book of the year award 2012. The oil giant ExxonMobil makes more money annually than the GDP of most countries; has greater sway than US embassies abroad; and spends more on lobbying than any other corporation. Yet to outsiders it is a mystery. In "Private Empire", award-winning reporter Steve Coll tells the truth about the world's most powerful and shadowy company. From the Exxon Valdez accident in 1989 to the Deepwater Horizon oil spill, via Moscow, the swamps of the Niger Delta and the halls of Congress, he reveals a story of dictators, oligarchs, civil war, blackmail, secrecy and ruthlessness. Drawing on hundreds of interviews and newly declassified documents, this is a chilling portrait of unchecked power. Reviews: "Magisterial ...a revealing history of our time". ("New York Review of Books"). "Meticulous, multi-angled and valuable...Coll's prose sweeps the earth like an Imax camera". (Dwight Garner, "The New York Times"). "Jaw-dropping reading". ("Kirkus Reviews"). "The definitive work on its subject ...at every stop there are vivid anecdotes, sharp insights and telling details". (Ed Crooks, "Financial Times"). About the author: Steve Coll is the author of the "New York Times" bestseller "The Bin Ladens". He is president of the New America Foundation, a nonpartisan public policy institute headquartered in Washington, D.C., and a staff writer for "The New Yorker". He won a Pulitzer prize for explanatory journalism while working at the "Washingon Post". He is the author of six other books, including the bestseller "Ghost Wars", which won him a second Pulitzer prize. He lives in Washington and New York.

En este libro mostramos que los aspectos económicos del debate entre federalismo e independentismo no pueden reducirse a la cuestión de las balanzas fiscales. El federalismo parte de una tradición y

La aparición de las TIC ha ido modificando los costes de la acción colectiva. Ello está favoreciendo el desarrollo de lógicas organizativas abiertas y descentralizadas, e impulsando la emergencia de un modelo productivo basado en la produccion colaborativa entre iguales. A partir de la cultura libre y procomun en Cataluña, su impacto en el 15m y el revival participativo, este libro analiza las importantes transformaciones tanto desde una perspectiva politica como economica que estan dando lugar a un cambio de epoca. Un escenario en el que el procomun toma mayor centralidad como modelo rompiendo la dicotomia historica entre Estado y mercado.

ESTE LIBRO INCLUYE LOS CONTENIDOS FUNDAMENTALES PARA LLEVAR A CABO UNA EFICIENTE GESTION HUMANA DE LAS ORGANIZACIONES

La Guía del entrenador ayuda a interpretar en profundidad los resultados del cuestionario de auto-diagnóstico, tanto si esta tarea se realiza de manera individual como si se hace en equipo con la ayuda de un entrenador externo.La seccion primera, aporta al entrenador las directrices clave para organizar una jornada de trabajo o taller en torno a esta destreza. Explica como esta diseñado el cuestionario y como baremarlo e interpretarlo. Para ello, describe detenidamente las siete competencias.La seccion segunda analiza, item por item, los doce indicadores de cada competencia, ofreciendo sugerencias muy concretas de mejora para cada indicador. La tercera aporta pautas para desarrollar el plan de accion personal respecto a las siete competencias, e incluso a los items o indicadores elegidos. El contrato de cambio es una pieza de especial interes.

Los trabajadores de diferentes generaciones, trabajando unidos pueden aportar excelentes resultados, pero las actitudes y motivaciones de las personas de distintas generaciones son diferentes. Esas diferencias provocan facilmente malentendidos, problemas de comunicacion, e incluso conflictos en el entorno de trabajo.Jon Warner ha diseñado esta herramienta para ayudar a los ejecutivos a reconocer las diferencias a la hora de interactuar con personas de diferentes grupos de edades en el entorno de trabajo, asi como para que tomemos conciencia de como debemos ajustar nuestro propio estilo para acomodarlo mas eficazmente a esas diferencias.La guia del entrenador le ayudara a interpretar en profundidad los resultados del cuestionario, tanto si esta tarea la realiza de manera individual como si lo hace en equipo o con la ayuda de un entrenador externo.El cuaderno de auto-diagnostico le ayudara a comprender mejor su nivel de destrezas en esta area critica.