DIALOGO SOCIAL EUROPEO, NEGOCIACION COLECTIVA Y MEDIDAS GENDER-FA IR: EXPERIENCIAS COMPARADAS Y ANALISIS DE RESULTADOS

Un análisis intensivo tanto de los contenidos en materia de igualdad de genero en la negociación colectiva en una muestra amplia y heterogenea de países de la Unión Europea, cuanto de las buenas prácticas en mainstreaming de genero desarrolladas por los agentes sociales en el mismo ámbito. Las evidencias son consideradas desde una perspectiva crítica, partiendo de sus bases políticas y normativas, de la fáctica -y, en ocasiones, jurídica- transversalidad in peius de las condiciones laborales de las mujeres, y abordando su estudio comparado, bajo el scope del Marco de Acción en materia de Igualdad de Genero adoptado por los agentes sociales a nivel de la Unión Europea y su seguimiento. Asimismo, se lleva a cabo un análisis comparativo de la eficacia cuantitativa de las medidas adoptadas, ponderando la efectividad de aquellas establecidas en la negociación colectiva frente a las encuadradas en modelos soft-law. . Este trabajo se constituye en herramienta útil para el desempeño profesional y científico del Derecho del Trabajo, en lo relativo a la igualdad de genero. Tambien para el diseño, análisis y aplicación de políticas públicas de igualdad de oportunidades de mujeres y hombres. Asimismo, para los agentes sociales en el desarrollo de medidas negociales ordenadas a la previst