Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social

El Estatuto de los Trabajadores integra la parte sustancial de la normativa laboral: contratación laboral, representación en la empresa y negociación colectiva. La presente edición, además, viene completada a traves de mas de 400 notas a pie de pagina con una referencia exhaustiva de la practica totalidad de las disposiciones legales y reglamentarias que en algun punto desarrollan o tienen conexion con el Estatuto de los Trabajadores, asi como de las sentencias del Tribunal Constitucional mas significativas para la comprension de los distintos preceptos de la Ley. Del mismo modo se citan los Convenios Internacionales en materia laboral y las disposiciones de la Union Europea mas importantes en materia social. Se han incorporado tambien los Reales Decretos de Transferencias a las Comunidades Autonomas. En algunos casos se incluye, por su importancia, el contenido integro de determinadas normas: trabajo a distancia, salario minimo interprofesional, libertad sindical, huelga, empresas de trabajo temporal, registro de convenios colectivos, relaciones laborales especiales, etc.

La presente guía ofrece un manual práctico tanto para la formación como para la consulta de los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas. Aborda, en primer lugar, el contenido básico de la relacion laboral, con las caracteristicas de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de los trabajadores y empresas, aspectos practicos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones, etc.) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relacion (las posibilidades de suspension, modificacion y/o extincion). El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y la estructura del salario (salario base, complementos y pluses salariales, etc.), ademas de tratar los principales conceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garantias legales, explicando ademas como confeccionar nominas. Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliacion, la cotizacion y las principales prestaciones. Los casi 45.000 ejemplares vendidos en ediciones anteriores avalan la utilidad de esta obra que ofrece un manual tanto para la formacion practica como para consulta sobre los aspectos mas comunes de la gestion laboral en las empresas. Actualizado en su version 2025.

El libro "Calificación y Evaluación de Servicios Sociales" profundiza en la planificación y evaluación de los servicios sociales, una dimensión crucial en la acción social actual. ¿Cómo se evalúan los servicios sociales? ¿Cuales son los beneficios de la evaluacion en la gestion de los recursos publicos? ¿Que fases y tipos de evaluacion existen? Este libro responde a estas preguntas proporcionando herramientas analiticas y practicas para profesionales y estudiantes.

Estatuto de los trabajadores28ª Edición actualizada a 1 de agosto de 2025 Texto a dos colores resaltando los cambios legislativos recientesActualizada con las Leyes 1/2025, de 1 de abril y 2/2025, de

Con esta nueva edición del Curso se pretende ofrecer a los estudiantes un texto actualizado y básico, aunque al mismo tiempo riguroso y completo, para el aprendizaje del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, tanto en los estudios juridicos como en los que no tienen esa naturaleza. El objetivo de los autores es poner a su disposicion tanto el material teorico basico para la asignatura como los materiales practicos para aplicar y consolidar lo aprendido. Adaptado al Espacio Europeo de Enseñanza Superior, ofrece herramientas para desarrollar las distintas competencias que deben adquirirse en la rama social del Derecho, entre las que destacan las propuestas de trabajo en equipo y de caso a largo a resolver segun el metodo del caso. En la misma linea, en cada tema se propone una bateria de cuestiones tipo test para que el alumno pueda ir haciendo su propia autoevaluacion de los conocimientos adquiridos.

El objetivo de estudio es el siguiente: analizar el concepto de empowerment, su aportación al Trabajo Social con Familias, y establecer una aproximación práctica de intervención profesional con herramientas adaptadas a un enfoque centrado en el fortalecimiento y la mejora de las capacidades de las personas y las familias. Desde esta perspectiva, organizaremos la forma en la que se evalua a las familias, se establecen relaciones y se alcanza una comunicacion fluida y abierta. Se ofrece igualmente una amplia relacion de estrategias y habilidades basicas para la intervencion con familias, y finalmente, se indica como concluir de forma productiva y enriquecedora la actividad profesional desarrollada con las familias objeto de atencion del trabajador/a social.

ESTE ES EL MANUAL LABORAL QUE TE CONVERTIRÇ EN TU MEJOR GESTOR. áTania Delgado, una de las mayores expertas en relaciones laborales, nos descubre en este libro las claves imprescindibles para fortalecer y alcanzar nuestras metas y elevar nuestro posicionamiento en el mundo profesional. Tipos de despidos, contratos, prestaciones y permisos de maternidad y de paternidad, nominas o IRPF son algunos de los temas sobre los que la autora arroja luz para estar al dia, despejar dudas y conocer todos nuestros derechos como trabajadores y trabajadoras. aLa guia definitiva para tomar las riendas de nuestro presente y futuro laboral y triunfar en el trabajo.

Estructurado a modo de “Preguntas-Respuestas”, este manual pretende contestar de la forma más directa, práctica y clarificadora posible, a dudas que surgen en el día a día de los profesionales del De

Descubre el Código Deontológico de la Abogacía Española, aprobado el 6 de marzo de 2019, y sus principios éticos fundamentales.

El presente libro ve la luz con dos importantes justificaciones. La primera tiene una triple vertiente: didáctica, práctica y teorética; y pivota sobre una herramienta incorporable al mapa de recursos docentes: los ejercicios test. Su aplicacion a la docencia juridica, y particularmente a la docencia iuslaboral, abre interesantes ventanas de oportunidad pedagogica. Como demostraremos, su uso permite trabajar las competencias juridicas, redimensionando a la vez el plantel de herramientas didacticas y las formas de aprendizaje de la rama social del derecho. Hablamos de un recurso utilizable en el aula, cual dispositivo de familiaridad discente con los contenidos de las asignaturas y los textos legales. Y que ademas allana un mar de funcionalidades. Maxime en contextos distopicos, imbricando su aplicacion con las TICs. Hoy contamos con plataformas con gran capacidad para diversificar las actividades de los test, y que en consecuencia abren caudales por explorar y explotar didacticamente. La integracion de los mismos al mapa de piezas didacticas proyecta un fertil horizonte de acciones formativas y evaluadoras; y por ende añaden un cauce mas canalizador de las politicas de renovacion pedagogica. Los autores de esta obra hemos tenido la oportunidad de poner en practica tales ejercicios obteniendo resultados satisfactorios aplicativos. La institucion universitaria lleva tiempo horadando cauces de afianzamiento formativo pero, como avanzamos antes, muchos cambios adolecen de trayectorias en zig-zag.

La confección de los recibos de salarios, la subsiguiente liquidación de las cuotas a la Seguridad Social, así como la declaración e ingreso de retenciones por IRPF suponen un conjunto de operaciones laboriosas y fundamentales en cualquier departamento de gestion de personal. Pero el objetivo de esta obra no es solo proporcionar al empresario un instrumento de consulta que facilite la comprension y aplicacion practica de la normativa que regula esta materia. Tambien puede ser de gran utilidad para el estudiante, el trabajador y, en general, para el profesional del Derecho Laboral. El planteamiento y desarrollo de una serie de supuestos practicos ?parte fundamental del libro? viene precedido de una exposicion teorica cuyo conocimiento se considera imprescindible; y se complementa con una cuidada seleccion de los textos legales basicos, y de obligada consulta, para un mejor aprovechamiento de la obra. Ademas, el lector encontrara en nuestra web todos los supuestos practicos que han sido objeto de principal atencion en el libro. Su consulta no es, en ningun caso, imprescindible para una debida comprension de la obra. No obstante, si puede servir de ayuda para que el lector pueda visualizar en pantalla los distintos ejemplos que se plantean. Su flexibilidad y facilidad de uso permiten, con un simple cambio de datos, adaptar los referidos supuestos a la particular situacion del interesado.

Esta obra supone ya la 3ª edición del Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones Laborales impulsado por profesorado de la Universidad de Girona, principalmente para su uso por estudiantes de grados universitarios o masteres en los que dichas especialidades juridicas se imparten. Este Manual incorpora en su contenido los ambitos principales que conforman el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, en particular el Derecho social internacional y europeo; la normativa y las politicas de empleo y formacion; las relaciones laborales de caracter individual, con especial atencion a la seguridad y salud en el trabajo; el Derecho colectivo del trabajo; el regimen de Seguridad Social y de Asistencia social; las responsabilidades administrativo-sancionadoras por incumplimiento del ordenamiento juridico laboral y de proteccion social; la jurisdiccion social y la regulacion del proceso judicial laboral. Ademas, presta una atencion especial al estudio de los movimientos migratorios por motivos laborales y de los derechos sociales de los extranjeros. En esta obra participa personal academico de varias universidades y profesionales del Derecho, extranjeros y españoles, cuyo trabajo en equipo bajo la direccion del Dr. Ferran Camas Roda, Catedratico de la Universidad d

El despido constituye una de las situaciones más complejas y frecuentes dentro de las relaciones laborales, manifestándose como la finalización unilateral de un contrato de trabajo por parte del empresario. El ordenamiento juridico español regula y clasifica el despido en diversas modalidades, cada una con requisitos, procedimientos y consecuencias especificos, tal como recogen los articulos 49 a 54 del Estatuto de los Trabajadores y la normativa procesal laboral correspondiente.

Los Códigos Básicos editados por Lefebvre-El Derecho son unas obras que tratan de dar respuesta a las exigencias de rigor que los profesionales jurídicos necesitan en su día a día. Suponen un compend

Se reúnen aquí siete ensayos que tienen como objeto común el trabajo en cuanto asunto histórico, literario y filosófico; objeto al que se aproximan, como reza el subtítulo de la obra, y como corresponde a la formacion del autor, con el Derecho del Trabajo al fondo. El libro se inicia con el ensayo Los trabajos de don Quijote y Sancho, cuya intencion central es la de analizar a la luz del Derecho, y especialmente del Derecho del Trabajo, la relacion entre el hidalgo y su escudero y las posiciones juridicas de ambos. La historia de las ideas sobre trabajo y trabajadores, y el contraste entre estas y las leyes laborales, son objeto de las pagina sobre Utopias laborales y Derecho del Trabajo y Sobre la dignidad del trabajo, asi como las contenidas en El trabajo y la vida: contradicciones y conciliaciones y en El trabajo por cuenta ajena y las predicciones marxistas sobre su abolicion. Sendos recorridos por la historia de la legislacion española y su sentido sirven de base a otros dos estudios: El espiritu de las leyes laborales de España y La progresiva liberalizacion del sistema de relaciones de trabajo.

Forman esta monografía cuatro ensayos con un común denominador: se trata de presentar cómo han abordado las grandes obras del teatro clásico la relación entre amos y criados, dominada entonces por la arbitrariedad patronal y la ausencia de, practicamente, toda intervencion controladora del poder publico; una relacion que hoy, tras sufrir el impulso transformador del Derecho, llama nuestro legislador Orelacion laboral de caracter especial del servicio del hogar familiar" (art. 1.1 del Real Decreto 1629/2011, de 14 de noviembre). Nuestro recorrido se inicia con el recuerdo de la tragedia griega y sus tres maximos maestros (Esquilo, Sofocles y Euripides), para dar un salto hasta otros tres grandisimos maestros universales del arte teatral: Shakespeare, Moliere y Calderon de la Barca.

En la presente obra se aborda el estudio del sistema de pensiones español desde una perspectiva crítica, holística y comparada. Durante las últimas décadas, los diferentes procesos de reforma de la Seguridad Social y, con especial concrecion, del sistema de pensiones han marcado los perfiles de los modelos actuales europeos y del propio modelo español. Sin duda, estas continuas y significativas reformas estructurales -y coyunturales- que afectan a la esencia misma del eje vertebral sobre el que sustenta el sistema de la Seguridad Social y, por ende, el de las pensiones, responden al necesario ajuste de dicho sistema a las transformaciones demograficas, tecnologicas, economicas y sociales que han acontecido en los ultimos tiempos. Ante este nuevo escenario convulso, se persigue conciliar la eficiencia, sostenibilidad economica y financiera con los principios informadores de justicia, solidaridad y suficiencia de las pensiones. En definitiva, el resultado de la presente monografia invita a la reflexion mas profunda sobre la necesidad de adoptar politicas sociales que ayuden a superar los principales escollos actuales -retos sobre la financiacion, brechas pensionales, impacto de la robotizacion y digitalizacion, etc.- y, al mismo tiempo, sean capaces de armonizar la racionalizacion requerida para el mantenimiento de la sostenibilidad futura del sistema con una mayor accesibilidad y mejora en el alcance de unas pensiones dignas para todos

La presente obra contiene el texto completo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdiccion Social, ambas debidamente actualizadas, concordadas y con dos completos indices analiticos.

Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez mas complejo. Complejidad en lo cuantitativo, a la vista del enorme incremento del aparato normativo a resultas del cada vez mas elevado numero de reglas que se integran en su seno, con vistas a proporcionar una regulacion diferenciada de las multiples formas de empleo en nuestro mercado de trabajo. Complejidad en lo cualitativo, por cuanto que la division del poder normativo en diversos ambitos (internacional, europeo, nacional, autonomico, sectorial, empresarial e incluso individual), provoca unas relaciones de concurrencia entre los diversos autores de las fuentes del Derecho y de las obligaciones en lo laboral. A tenor de ello, con este Compendio se ha buscado un equilibrio razonable entre dos objetivos. Por un lado, una dimension ajustada y no desbordada de la informacion que se proporciona al lector, que resulte comprensible y asimilable. Por otro lado, un equilibrio entre la exposicion de los elementos conceptuales y contextuales de las instituciones objeto de analisis, junto a la aportacion de la descripcion informativa de la legislacion laboral vigente.

Esta cuadragésima sexta edición tiene como principal objetivo la revisión y actualización de la obra, acogiendo las novedades normativas y jurisprudenciales y las más destacadas doctrinales producidas desde la aparicion de la anterior edicion.Igualmente se han actualizado las ilustraciones estadisticas que proporcionan datos basicos para la mejor comprension de nuestra disciplina.La obra sigue siendo fiel al designio que viene presidiendo sus sucesivas ediciones: ofrecer un texto de estudio a quienes se inician en el conocimiento del Derecho del Trabajo, y un libro de consulta a los profesionales dedicados a su aplicacion.