Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social

El Estatuto de los Trabajadores integra la parte sustancial de la normativa laboral: contratación laboral, representación en la empresa y negociación colectiva. La presente edición, además, viene completada a traves de mas de 400 notas a pie de pagina con una referencia exhaustiva de la practica totalidad de las disposiciones legales y reglamentarias que en algun punto desarrollan o tienen conexion con el Estatuto de los Trabajadores, asi como de las sentencias del Tribunal Constitucional mas significativas para la comprension de los distintos preceptos de la Ley. Del mismo modo se citan los Convenios Internacionales en materia laboral y las disposiciones de la Union Europea mas importantes en materia social. Se han incorporado tambien los Reales Decretos de Transferencias a las Comunidades Autonomas. En algunos casos se incluye, por su importancia, el contenido integro de determinadas normas: trabajo a distancia, salario minimo interprofesional, libertad sindical, huelga, empresas de trabajo temporal, registro de convenios colectivos, relaciones laborales especiales, etc.

El libro "Calificación y Evaluación de Servicios Sociales" profundiza en la planificación y evaluación de los servicios sociales, una dimensión crucial en la acción social actual. ¿Cómo se evalúan los servicios sociales? ¿Cuales son los beneficios de la evaluacion en la gestion de los recursos publicos? ¿Que fases y tipos de evaluacion existen? Este libro responde a estas preguntas proporcionando herramientas analiticas y practicas para profesionales y estudiantes.

La presente guía ofrece un manual práctico tanto para la formación como para la consulta de los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas. Aborda, en primer lugar, el contenido básico de la relacion laboral, con las caracteristicas de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de los trabajadores y empresas, aspectos practicos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones, etc.) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relacion (las posibilidades de suspension, modificacion y/o extincion). El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y la estructura del salario (salario base, complementos y pluses salariales, etc.), ademas de tratar los principales conceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garantias legales, explicando ademas como confeccionar nominas. Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliacion, la cotizacion y las principales prestaciones. Los casi 45.000 ejemplares vendidos en ediciones anteriores avalan la utilidad de esta obra que ofrece un manual tanto para la formacion practica como para consulta sobre los aspectos mas comunes de la gestion laboral en las empresas. Actualizado en su version 2025.

El objetivo de estudio es el siguiente: analizar el concepto de empowerment, su aportación al Trabajo Social con Familias, y establecer una aproximación práctica de intervención profesional con herramientas adaptadas a un enfoque centrado en el fortalecimiento y la mejora de las capacidades de las personas y las familias. Desde esta perspectiva, organizaremos la forma en la que se evalua a las familias, se establecen relaciones y se alcanza una comunicacion fluida y abierta. Se ofrece igualmente una amplia relacion de estrategias y habilidades basicas para la intervencion con familias, y finalmente, se indica como concluir de forma productiva y enriquecedora la actividad profesional desarrollada con las familias objeto de atencion del trabajador/a social.

El objetivo básico de este libro es, precisamente, ofrecer a estudiantes y personas interesadas un conjunto de reflexiones y tecnicas que son asumidas por la comunidad científica en el ámbito del Trabajo Social, y que los autores que conforman este libro han podido asumir o utilizar en los proyectos de Trabajo Social en los que han participado a lo largo de sus trayectorias docentes y de investigacion. Los capitulos que componen esta obra se corresponden con el programa de la asignatura del primer año del Grado en Trabajo Social de la UNED, denominado" Fundamentos de Trabajo Social". Este libro supera los planteamientos basados en el mero registro de actuaciones e intervenciones, cada capitulo nos muestra un nivel cientifico de la disciplina altamente desarrollado, pero que continua en su expansion, transformacion y desarrollo.

El libro incluye, en relación con el Derecho Sindical español, el enunciado de 343 preguntas test y un abundante número de cuestiones propuestas para su respuesta y posterior exposición de esta, oral o escrita. Tales preguntas y cuestiones, que se corresponden con contenidos de los tres volumenes de Derecho Sindical del mismo autor, publicados por la Editorial Bomarzo, versan sobre los sujetos de las relaciones colectivas de trabajo (sindicatos, organizaciones empresariales y representaciones unitaria y sindical), la negociacion colectiva laboral (entre otros extremos, los productos de su ejercicio y los sujetos, el procedimiento de negociacion, los aspectos temporales, las vicisitudes, la administracion y la impugnacion de los convenios colectivos estatutarios) y los conflictos colectivos de trabajo (concepto, procedimientos de solucion, huelga y cierre patronal).

La presente obra contiene el texto completo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdiccion Social, ambas debidamente actualizadas, concordadas y con dos completos indices analiticos.

Vademecum de Acceso a la Abogacía. Volumen V. Parte Específica Laboral. Temario desarrollado de la materia laboral del examen de Acceso a la Abogacía para el año 2025. Ejemplos de preguntas tipo test, esquemas orientados para facilitar el estudio y comprension de los temas, y actualizaciones con la version electronica del libro en la web de Colex.

Como en todas las ediciones anteriores, la edición 2025 refleja los múltiples cambios que se han producido en el ordenamiento laboral en el período de tiempo más reciente.

Esta cuadragésima sexta edición tiene como principal objetivo la revisión y actualización de la obra, acogiendo las novedades normativas y jurisprudenciales y las más destacadas doctrinales producidas desde la aparicion de la anterior edicion.Igualmente se han actualizado las ilustraciones estadisticas que proporcionan datos basicos para la mejor comprension de nuestra disciplina.La obra sigue siendo fiel al designio que viene presidiendo sus sucesivas ediciones: ofrecer un texto de estudio a quienes se inician en el conocimiento del Derecho del Trabajo, y un libro de consulta a los profesionales dedicados a su aplicacion.

En el Memento Salario y Nómina 2025 se realiza el análisis exhaustivo que merece la retribución salarial por su evidente trascendencia, y por ser la figura que, sin duda, plantea mayor número de dudas, conflictos y consultas a los departamentos de Personal y a los asesores laborales.Ademas, en el se realiza un estudio practico de toda la informacion juridica que acompaña a la realizacion de una nomina, para resolver de forma rapida, clara e ilustrada con ejemplos todas las dudas que se pueden presentar.Una obra que permite:-Al jurista especialista en materia laboral, encontrar un analisis profundo del salario y de los conceptos retributivos que lo integran, con una vision practica sustentada en la jurisprudencia.-A la empresa, despacho, y a todos los profesionales que tienen que cumplimentar y resolver los problemas practicos que plantea la confeccion de las nominas mes a mes, poder solucionar todas sus dudas al instante.Rigurosamente actualizado, se analizan todas las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales relacionadas con el salario y las nominas.El Memento aborda el salario desde una triple consideracion: laboral, como remuneracion por el trabajo efectuado por cuenta ajena; Seguridad Social, como base de cotizacion; fiscal, como base impositiva de determinados tributos.Asi, se abordan, y clarifican con ejemplos, las diferentes modalidades de retribucion (retribucion variable, retribucion a la carta), asi como las incidencias que pueden dar lugar a modificaciones en su cuantia (causas economicas, tecnicas, organizativas o de produccion, descuelgue salarial, incremento del SMI o del salario base de convenio), o situaciones en la relacion laboral que afectan a su abono (huelga, incapacidad temporal, etc.), asi como las repercusiones economicas de la extincion de los contratos de trabajo.En el Memento se incluye un apartado de ejemplos con la forma de cumplimentar las nominas correspondientes, asi como la forma de utilizar el Sistema SILTRA.Finalmente se recoge el analisis de las retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Persona Fisicas y del Impuesto de Sociedades y la contabilidad en relacion con los gastos de personal.

Estatuto de los trabajadores28ª Edición actualizada a 1 de agosto de 2025 Texto a dos colores resaltando los cambios legislativos recientesActualizada con las Leyes 1/2025, de 1 de abril y 2/2025, de

Normas Laborales Básicas23ª EdiciónActualizada a 31 de julio de 2025Texto a dos colores resaltando las modificaciones desde la edición anteriorIncluye, entre otras, la LO 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Publico de Justicia

El presente libro ve la luz con dos importantes justificaciones. La primera tiene una triple vertiente: didáctica, práctica y teorética; y pivota sobre una herramienta incorporable al mapa de recursos docentes: los ejercicios test. Su aplicacion a la docencia juridica, y particularmente a la docencia iuslaboral, abre interesantes ventanas de oportunidad pedagogica. Como demostraremos, su uso permite trabajar las competencias juridicas, redimensionando a la vez el plantel de herramientas didacticas y las formas de aprendizaje de la rama social del derecho. Hablamos de un recurso utilizable en el aula, cual dispositivo de familiaridad discente con los contenidos de las asignaturas y los textos legales. Y que ademas allana un mar de funcionalidades. Maxime en contextos distopicos, imbricando su aplicacion con las TICs. Hoy contamos con plataformas con gran capacidad para diversificar las actividades de los test, y que en consecuencia abren caudales por explorar y explotar didacticamente. La integracion de los mismos al mapa de piezas didacticas proyecta un fertil horizonte de acciones formativas y evaluadoras; y por ende añaden un cauce mas canalizador de las politicas de renovacion pedagogica. Los autores de esta obra hemos tenido la oportunidad de poner en practica tales ejercicios obteniendo resultados satisfactorios aplicativos. La institucion universitaria lleva tiempo horadando cauces de afianzamiento formativo pero, como avanzamos antes, muchos cambios adolecen de trayectorias en zig-zag.

Guía imprescindible para todas las personas y entidades que se relacionan de forma ordinaria o extraordinaria con la Inspección de Trabajo, la obra aborda, caso por caso y materia por materia, la actividad de este organismo en España desde la perspectiva de la practica del funcionario actuante. Siguiendo el metodo supuesto-resolucion, cada apartado esta dedicado a un Otipo de actuacion" dentro de su ambito de competencias. De esta manera, abarcamos todas las cuestiones que se pueden plantear a raiz de una Inspeccion de Trabajo, con cita puntual de la jurisprudencia especifica que las revisa. Con una cobertura del 90 % de todas las posibles inspecciones que pueda hacer la Inspeccion de Trabajo en una empresa, proporcionamos la orientacion y la previsibilidad tan necesarias en el ambito de la actividad sancionadora de la Administracion Publica.

El presente libro viene a ocupar un vacío,.

La obra Casos prácticos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social ofrece casos de Derecho individual, Derecho colectivo, Seguridad Social y Derecho Procesal laboral. Los supuestos que se plantean quieren facilitar un primer contacto del alumno con la realidad juridico-laboral, que le permita desarrollar su capacidad de analisis, razonamiento y argumentacion. La seleccion de las cuestiones planteadas y la metodologia utilizada son fruto del analisis de los conflictos a los que se han enfrentado nuestros Tribunales, con lo que se ha tratado de conseguir un mejor acercamiento a la realidad actual de los aspectos litigiosos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Se pretende enseñar a adquirir un agil manejo de los textos legales y jurisprudenciales, asi como de la terminologia juridica, fomentar el trabajo en equipo, la discusion de problemas y de los distintos enfoques, que pueden darse a un mismo supuesto. Se busca desarrollar en los juristas la capacidad de ofrecer argumentos y lugares de encuentro, que permitan hallar soluciones a una gran variedad de conflictos juridico-laborales.

Este Manual pretende llevar a cabo un análisis riguroso técnico-jurídico y de política legislativa, que al mismo tiempo sea comprensible por una amplia multiplicidad de destinatarios. Es principalmente -aunque no exclusivamente- un Manual al servicio de la docencia universitaria, nacido en la Universidad y por tanto destinado, en principio, a la Universidad. Se dirige, igualmente, a todos los profesionales interesados en esta materia. Contiene un material de trabajo muy valido y eficaz, para los alumnos de los nuevos Grados y Master universitarios, en cuyos contenidos se integran materias vinculadas al Derecho Social. Y tambien es un Manual para que se utilice fuera de las dependencias y enseñanzas estrictamente universitarias

Con el objetivo de mantener totalmente actualizada nuestra legislación hemos incorporado las diferentes reformas que se han venido produciendo desde el cierre de la edición anterior. Durante la vigen

La primera edición de este curso de Derecho del Trabajo apareció en 1991, una vez terminada la profunda transformación de esta rama del Derecho llevada a cabo de 1976 a 1990. Las ediciones sucesivas han efectuado las oportunas actualizaciones de legislacion y jurisprudencia. La presente edicion recoge y analiza las modificaciones introducidas en el ordenamiento laboral hasta 31 de mayo de 2025.La ordenacion sistematica de la obra atiende a las instituciones basicas del ordenamiento laboral, desarrollado en torno a dos ejes: el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales. Las instituciones de este sistema se acogen en cuatro capitulos dedicados sucesivamente a sindicatos y asociaciones empresariales, representaciones de los trabajadores en la empresa, negociacion colectiva y conflicto colectivo de trabajo. La exposicion de las instituciones juridicas del trabajo asalariado, precedidas de un capitulo sobre el regimen del mercado de trabajo, comprende el contrato de trabajo y sus variedades, los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios en la relacion individual de trabajo, las vicisitudes de la misma y su extincion. Los capitulos iniciales se ocupan, entre otros temas, de las fuentes del Derecho del Trabajo y la estructura del ordenamiento laboral. Los capitulos finales se dedican al estudio de la exigencia administrativa y penal del cumplimiento del ordenamiento laboral y la garantia jurisdiccional de su aplicacion. Completan la obra un indice de materias y una seleccion de bibliografia monografica en cada una de las secciones que componen los distintos capitulos.