eBooks de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social

La confección de los recibos de salarios, la subsiguiente liquidación de las cuotas a la Seguridad Social, así como la declaración e ingreso de retenciones por IRPF suponen un conjunto de operaciones laboriosas y fundamentales en cualquier departamento de gestion de personal.Pero el objetivo de esta obra no es solo proporcionar al empresario un instrumento de consulta que facilite la comprension y aplicacion practica de la normativa que regula esta materia. Tambien puede ser de gran utilidad para el estudiante, el trabajador y, en general, para el profesional del Derecho Laboral.El planteamiento y desarrollo de una serie de supuestos practicos parte fundamental del libro viene precedido de una exposicion teorica cuyo conocimiento se considera imprescindible; y se complementa con una cuidada seleccion de los textos legales basicos, y de obligada consulta, para un mejor aprovechamiento de la obra.Ademas, el lector encontrara en nuestra web todos los supuestos practicos que han sido objeto de principal atencion en el libro. Su consulta no es, en ningun caso, imprescindible para una debida comprension de la obra. No obstante, si puede servir de ayuda para que el lector pueda visualizar en pantalla los distintos ejemplos que se plantean. Su flexibilidad y facilidad de uso permiten, con un simple cambio de datos, adaptar los referidos supuestos a la particular situacion del interesado.ACTUALIZACIONESCon posterioridad al cierre de la edicion n.º 35 del libro Como confeccionar NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES correspondiente al año 2023 ha sido publicada la Orden PCM/313/2023, de 30 de marzo, por la que se modifica la Orden PCM/74/2023, de 30 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotizacion para 2023.Asi, ahora las bases minimas de los distintos grupos de cotizacion, de las cuales solo las tres primeras difieren de las recogidas en la Primera parte. Comentarios del libro, son:- Ingenieros y Licenciados. Personal de alta direccion no incluido en el articulo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores: 1.759,50 /mes y 10,60 /hora.- Ingenieros Tecnicos, Peritos y Ayudantes Titulados: 1.459,20 /mes y 8,79 /hora.- Jefes Administrativos y de Taller: 1.269,30 /mes y. 7,65 /hora.- Ayudantes no Titulados. 1.260,00 /mes y. 7,59 /hora.- Oficiales Administrativos: 1.260,00 /mes y 7,59 /hora.- Subalternos: 1.260,00 /mes y 7,59 /hora.- Auxiliares Administrativos: 1.260,00 /mes y 7,59 /hora.- Oficiales de Primera y Segunda. 42,00 /dia y 7,59 /hora.- Oficiales de Tercera y Especialistas. 42,00 /dia y 7,59 /hora.- Peones: 42,00 /dia y 7,59 /hora.- Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoria profesional: 42,00 /dia y 7,59 /hora.Por lo que se refiere a la cotizacion en los contratos de formacion en alternancia es la misma que la recogida en la Primera parte. Comentarios del libro.

Desde la publicación del Estatuto de los Trabajadores en 1980 hasta la última reforma laboral del Real Decreto Ley 32/2021, la regulación del mercado laboral español ha vivido diversas modificaciones, pero siempre enfocadas a la disminucion de dos porcentajes: el de las personas desempleadas y el de las contratadas temporales.En estas paginas se abordan las ocho reformas laborales de una forma objetiva, evitando tecnicismos y utilizando fuentes de informacion diversa que nos permiten examinarlas desde diferentes puntos de vista.Las normas de contratacion de la ultima reforma (28 de diciembre 2021) han entrado en vigor el 31 de marzo de 2022 y pretenden, sobre todo, incrementar el numero de contratos indefinidos y reducir los temporales. En cuanto al porcentaje de personas desempleadas, inciden otros factores incontrolables, tal y como demuestra la historia reciente: la crisis economica global de 2008 y la crisis sanitaria, social y economica provocada por la pandemia de covid-19.Asi pues, despues de analizar las primeras siete reformas laborales y de estudiar la octava, quedamos atentos a los resultados de esta durante los proximos meses.

Ideal para empresarios y especialistas en las materias laboral y de seguridad social, pues se trata de una de las obras más completas de la colección Tax. La Ley Federal del Trabajo encabeza el conte

Los cambios continuos en el mundo, especialmente en el mercado laboral, han dado lugar a nuevas formas de contratación que no siempre se ajustan a los parámetros que implica una relación de trabajo. En este sentido, la legislacion laboral regula las nuevas modalidades de contratacion, tales como los periodos de prueba, los contratos de capacitacion inicial y de temporada. Para una mejor comprension del tema, hemos incluido los formatos de contratos individuales de trabajo por obra determinada y por temporada.Ademas, se precisa la diferencia entre finiquito y liquidacion, acompañado de los formatos correspondientes, asi como el convenio de terminacion de las relaciones laborales.En el caso de las condiciones generales de trabajo, se comentan las formalidades de la relacion laboral, los descansos semanal y obligatorio, las vacaciones, el aguinaldo, el salario y las normas protectoras, asi como la participacion de los trabajadores en las utilidades de las empresas (PTU).Esta guia se dirige al estudiante y a los interesados en el aprendizaje de las relaciones obrero-patronales, pues incluye, ademas, temas referentes a las relaciones individuales de trabajo y su impacto en la seguridad social, desde la determinacion del salario base de cotizacion ante el IMSS y el Infonavit, hasta el entero de las cuotas obrero-patronales.

De acuerdo con el artículo 4o. de la Ley del Seguro Social (LSS), el gobierno federal debe garantizar a los trabajadores, y a sus beneficiarios legales, la atención médico-hospitalaria, farmacéutica, las prestaciones economicas por riesgos ocupacionales, por enfermedad y maternidad; asi como los servicios sociales necesarios para el bienestar familiar.Mediante el seguro social se reconoce el derecho de los trabajadores a disfrutar de una pension digna cuando se le determine una incapacidad permanente, parcial o total imputable al desempeño de sus actividades de trabajo, ya sea por accidente o enfermedad profesional; o bien, cuando tras padecer una enfermedad general incurra en un estado de invalidez que le impida continuar con su relacion laboral o, finalmente, porque concluyo su vida de servicio.Para el IMSS, organo encargado de administrar el seguro social, una pension es el resultado del esfuerzo de los trabajadores durante la vida laboral. Contar con ella ofrece tranquilidad y seguridad de disponer mensualmente de una cantidad que permitira a todo el nucleo familiar vivir con dignidad y, en caso de fallecimiento del pensionado, la viuda y los huerfanos o, en su caso, los ascendientes, conservaran el derecho a la pension de vida.En esta obra se analiza cada una de las pensiones que otorga el IMSS en los seguros de riesgos de trabajo e invalidez y vida, asi como en los ramos de cesantia en edad avanzada y vejez (regimen anterior y actual); ademas se incluyen casos practicos que describen, de manera sencilla y clara, el procedimiento a seguir para su calculo.

Este libro, resultado de ocho años de investigación para la conclusión de la tesis de doctorado en la Universidad Nacional de Córdoba (UNC), aporta la vasta experiencia de la autora en negociaciones colectivas y explora la posibilidad de que los metodos de Resolucion Alternativa de Conflictos (RAC) puedan sustituir la tendencia al litigio en los tribunales de Brasil, agilizando las negociaciones colectivas laborales.Se evalua la resistencia del sistema judicial brasileño hacia los RAC, contrastandolo con la realidad en Argentina, donde los RAC estan mas integrados socialmente, y se estudian las diferencias legislativas y las practicas de negociacion colectiva en ambos paises, observando la mayor libertad de los actores sociales en las negociaciones argentinas.El proposito es determinar si el modelo argentino, sin interferencia judicial, es mas ventajoso que el brasileño y que lecciones podemos aprender de ellos. Se busca demostrar que los RAC en Brasil podrian mejorar la resolucion de conflictos colectivos, brindando rapidez, flexibilidad y beneficios economicos y sociales, al tiempo que preservan derechos fundamentales y fomentan el dialogo para evitar la judicializacion del conflicto.Ideal para juristas, sindicalistas, legisladores y todos aquellos interesados en la justicia laboral, este libro invita a reflexionar criticamente sobre las practicas actuales y a explorar vias transformadoras hacia un futuro con negociaciones colectivas mas agiles, efectivas y justas.

"Medidas Cautelares Innominadas: una Comparativa entre América Latina y Europa Continental" ofrece un análisis detallado de las medidas cautelares en sistemas jurídicos de América Latina y Europa. El autor, experto en derecho internacional, examina la normativa y aplicacion de estas medidas en ambos contextos, identificando tendencias y proponiendo recomendaciones para una mayor eficacia. Este estudio comparativo es esencial para entender la implementacion de medidas cautelares en diferentes sistemas legales y promover la cooperacion judicial internacional.

El derecho del trabajo, como parte del derecho social, empieza a reflejar cierta fatiga en su cometido de protección y progresividad de los derechos de los trabajadores, producida en parte por la transformacion de los modelos productivos, los efectos de la globalizacion y la deslocalizacion del trabajo.Pese a este panorama, el trabajo persiste y las relaciones subordinadas siguen siendo la forma esencial de entrelazamiento entre capital y trabajo. En este sentido, el presente trabajo busca aproximar reflexivamente al lector a la realidad de los desarrollos del derecho del trabajo, apoyado en las doctrinas que permitieron su construccion como disciplina autonoma e independiente y en la revision de los fundamentos constitucionales que posibilitaron la modernizacion de la proteccion del trabajo, asi como en los pronunciamientos tanto de la Corte Constitucional como de la Corte Suprema de Justicia, en explicacion y aplicacion de las principales instituciones laborales, con la pretension de armonizarlas con las necesidades de una economia avasallada por los requerimientos de eficiencia competitiva.

La noción de libertad sindical –componente central de los derechos humanos– se funda en la libre sindicalización, el derecho a huelga y la negociación colectiva. El análisis de este último concepto –

En el camino del desarrollo científico, médico y tecnológico, el siglo XXI se ha caracterizado por un interés creciente y un enfoque significativo en el estudio del cerebro. Esto no solo se debe a los esfuerzos de investigadores y organizaciones privadas, sino tambien a programas gubernamentales. La neurociencia cobra, en este contexto, una popularidad creciente por la relacion simbiotica entre el desarrollo tecnologico y el estudio del funcionamiento del cerebro humano. Por un lado, entender como funciona el cerebro ha sido una fuente de inspiracion para la inteligencia artificial y la informatica. Por otra parte, se esta avanzando en estudios de neurotecnologias para comprender y manipular el sistema nervioso y el cerebro para tratar enfermedades y mejorar la calidad de vida de las personas. Esta simbiosis entre el cerebro y la tecnologia representa una oportunidad unica para mejorar nuestra comprension del cerebro y su funcionamiento, asi como para abordar problemas de salud y calidad de vida. Y, si bien las investigaciones del cerebro estan intimamente vinculadas con el progreso, a su vez, conllevan numerosos riesgos en relacion a la intimidad y privacidad de las personas. En este novedoso contexto, resulta necesario determinar en que consisten la neurociencia y las neurotecnologias, como tambien identificar los avances en la relacion cerebro-ordenador para dilucidar sus caracteristicas principales y los posibles riesgos que conlleva su empleo. Ello con el objeto de pensar normativamente diversos modelos de regulacion cuyo fin ultimo sea promover la proteccion de los derechos humanos. En este camino, esta publicacion procura hacer una aproximacion al estado de avance de las neurotecnologias, su regulacion y una presentacion de su aplicacion al campo de la medicina.

La presente obra busca desentrañar las carencias del sistema de inspección del trabajo en el Perú, de cara a convertirse en un sistema de garantía de derechos. La óptica es principalmente normativa,

La necesaria constante innovación en la docencia y el desarrollo del Espacio Europeo de Educación Superior a nivel europeo han supuesto un esfuerzo de cambio y adaptación en la docencia del Derecho, A ello se le suma la necesaria adaptacion y/o desarrollo de nuevas y existentes metodologias, tecnicas y herramientas que permitan dar respuesta a los retos sociales, economicos, culturales, medioambientales, institucionales y tecnologicos que afronta no solo la sociedad en su conjunto sino tambien la universidad, Como consecuencia de este cambio y adaptacion, se ha generado nuevo conocimiento y multiples experiencias respecto a la docencia en los diferentes campos de las ciencias juridicas, Partiendo de este hecho, la obra que se ha editado, con el titulo Innovacion docente y renovacion pedagogica en Derecho, recoge en sus veintisiete capitulos multiples reflexiones, propuestas y experiencias sobre proyectos de innovacion docente o la utilizacion de nuevas y existentes herramientas y metodologias docentes, entre otros temas, todo ello especificamente abordado desde el ambito de la docencia del Derecho,

El artículo 12 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N°728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N°003-97-TR, regula los supuestos de suspensión d

Agotado el fordismo como forma particular de obtención del plusvalor relativo, desde mediados de los años ochenta del siglo anterior, estamos presenciando una revolución del proceso laboral con base en la automatizacion del trabajo mental que se sustenta en las computadoras aplicadas a la produccion, lo que constituye una primera hipotesis. Ademas se han refigurado las condiciones generales objetivas del proceso social de produccion con los importantes cambios tecnologicos, base de una segunda hipotesis.

Durante la pandemia, cada cual gestionó los meses de confinamiento lo mejor que pudo. Unai Sordo, entre conexiones telemáticas sobre ERTE y otras urgencias, se entregó a la lectura y a escribir historias que tenian que ver con vivencias propias o de gente conocida, luchas sindicales con nombres y apellidos, aunque alterados para proteger su identidad. Pero tambien altas dosis de imaginacion, humor e ironia, de habilidosas tramas que atrapan la atencion desde las primeras lineas. Lo que estos relatos narran podria ser real, y precisamente por ello no todos tienen un final feliz. Son narraciones de oficio porque respiran la ocupacion y preocupacion del autor por el ambito laboral, por los derechos individuales y colectivos, por el atropello de una globalizacion sin limites frente a los logros obtenidos tras decadas de lucha social y sindical. Unai Sordo es secretario general de Comisiones Obreras. Graduado social por la UPV-EHU, trabajo en el sector de la industria de la madera antes de incorporarse con responsabilidad al sindicato. Fue elegido secretario general de CCOO Euskadi en enero de 2009 y secretario general en 2017, en el XI Congreso Confederal.

Mediante esta obra el lector estará en posibilidad de entender y aplicar de manera inmediata las disposiciones fiscales que contienen los principales ordenamientos tributarios federales, tales como las leyes del Impuesto sobre la Renta, Impuesto al Valor Agregado, de Ingresos de la Federacion (vigente) y el Codigo Fiscal de la Federacion, asi como en materia de cuotas obrero-patronales al IMSS y aportaciones al Infonavit; en este sentido, se ofrece el desarrollo de sencillos casos practicos alusivos a cada tema.Se incluye ademas el tratamiento fiscal del Regimen simplificado de confianza de personas fisicas y morales.El libro se dirige a los estudiantes de la materia fiscal, maestros de contribuciones, a los encargados de cumplir con las obligaciones fiscales de las personas fisicas y morales y, en general, a cualquier persona interesada en la materia tributaria.

La Ley Federal del Trabajo y leyes de seguridad social 2023 es el título de esta obra en presentación académica, la cual incluye titulillos y correlaciones artículo por artículo, mismos que le confieren un valor agregado, ya que facilitan la consulta o localizacion de todas las disposiciones aplicables a cada caso.La obra contiene la Ley del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (LInfonacot) y su reglamento.Todas las leyes se encuentran debidamente actualizadas y correlacionadas entre si y con sus reglamentos.Cuenta tambien con un Indice tematico que, de acuerdo con diferentes voces o palabras de referencia, simplifica la consulta de los diferentes temas.Finalmente, la obra incluye un caso practico que muestra el procedimiento para calcular el finiquito de los trabajadores y la prima de antiguedad.Por su tamaño y facil manejo, es perfecta para estudiantes.

El derecho del trabajo nació a partir de la necesidad de establecer un equilibrio entre los factores de producción: capital y trabajo; sin embargo, procurar las necesidades de los trabajadores no significa que se desatiendan los derechos y garantias de los patrones; de ahi que la Ley Federal del Trabajo determine la normatividad a seguir para que las relaciones laborales se dispongan con equidad.En esta obra, los estudiantes, profesionistas, patrones y trabajadores podran conocer, entre otras, las diferentes modalidades de contratacion; las reglas aplicables al periodo de prueba; las normas reguladoras de las condiciones generales del trabajo; las disposiciones relativas a la prohibicion del trabajo para los menores de 15 años, y diversas restricciones para el trabajo de los menores de 18 años; los derechos de las mujeres embarazadas y el permiso de paternidad de cinco dias laborales o, en su caso, por la adopcion de un infante; el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas; la contratacion de trabajadores extranjeros; el tratamiento laboral de los comisionistas, sin olvidar a los intermediarios laborales (mejor conocidos como outsourcing).Asimismo, se analizan las disposiciones de la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores y su reglamento. En materia de seguridad social se abunda en las obligaciones que los patrones deben cumplir cuando afilian a los trabajadores al IMSS, considerando el salario base de cotizacion para enterar, de manera correcta, las cuotas obrero-patronales.

¿Alguna vez has escuchado esta frase? Y es que en realidad nunca le tomamos mucha importancia a la salud mental. Sientes ansiedad y nadie te cree, sientes que tu cuerpo no es perfecto y tu te la crees. Nadie sabe realmente por lo que estamos pasando, nadie puede sentir nuestro sentir, pero todo esto es trabajo propio, construir tu amor propio es la clave de todo. Este libro te ayudara a organizar tu vida, a entenderte y aceptarte tal cual eres, reconocer tus logros, pero sobre todo poner metas claras y concisas en tu vida. Al final de cuentas, si no estuvieras quien lo haria. ¡Sientete orgulloso de ti!

Los y las docentes somos conscientes de la importancia que la evaluación tiene en el proceso de enseñanza/aprendizaje. Sin embargo, no siempre le prestamos la atención que merece. Tras dos cursos en los que ha sido necesario adaptar este proceso en todas sus dimensiones, se nos ha presentado la oportunidad de profundizar en el concepto de evaluacion desde el paradigma de la innovacion docente y la hemos aprovechado. Este monografico, resultado de la celebracion de las VIII Jornadas de Innovacion Docente (JID) de la Universidad Rey Juan Carlos, se presenta como un espacio para reflexionar sobre el proceso de evaluacion y, al mismo tiempo, para compartir experiencias educativas innovadoras, puestas en practica por el profesorado de nuestra universidad. Siguiendo estos propositos, se estructura en dos secciones. La primera gira en torno a la tematica de la evaluacion y contiene ocho capitulos. La segunda recoge una seleccion, realizada por pares ciegos, de las comunicaciones que se han presentado en las JID y consta de cinco bloques divididos por areas tematicas, contando con un total de 34 capitulos. Este monografico refleja el gran esfuerzo que el profesorado de la URJC realiza dia a dia para que la docencia se adapte a las circunstancias de cada tiempo, al perfil del estudiantado, a las tendencias tecnologicas y a las competencias que demanda el mercado laboral. Agradecemos su motivacion, implicacion y compromiso con la innovacion educativa, con las Jornadas de Innovacion Docente y con la elaboracion de este monografico, pues sin ellos no habria sido posible.