Alfredo Montoya Melgar

Esta cuadragésima sexta edición tiene como principal objetivo la revisión y actualización de la obra, acogiendo las novedades normativas y jurisprudenciales y las más destacadas doctrinales producidas desde la aparicion de la anterior edicion.Igualmente se han actualizado las ilustraciones estadisticas que proporcionan datos basicos para la mejor comprension de nuestra disciplina.La obra sigue siendo fiel al designio que viene presidiendo sus sucesivas ediciones: ofrecer un texto de estudio a quienes se inician en el conocimiento del Derecho del Trabajo, y un libro de consulta a los profesionales dedicados a su aplicacion.

La obra ofrece una recopilación sobre sindicatos y representación de los trabajadores en la empresa, reglas específicas para funcionarios en estas materias, disposiciones sobre acción sindical, convenios y conflicots y derecho de huelga, asi como normas internacionales y comunitarias. La presente edicion incorpora las novedades derivadas de la Ley 38/2007, que modifica el Estatuto de los Trabajadores, la Ley 20/2007, del Estatuto del Trabajo Autonomo, las Leyes Organicas 11 y 12/2007, en lo que respecta a los derechos colectivos de los miembros de la Guardia Civil, el Real Decreto 395/2007, sobre el subsistema de formacion profesional para el empleo, y el Real Decreto 1.722/2007, sobre organos, instrumentos y evaluacion del Sistema Nacional de Empleo. Asismismo incluye, esta nueva edicion, los textos integros de las ordenes sobre concesion de subvenciones a organizaciones sindicales (la Orden TAS/1.303/2007), y la Orden INT/2.243/2007) y de la Resolucion de la Direccion Nacional de Trabajo de 21 de diciembre de 2007, sobre la prorroga del ANC-2007.

Transcurridos diez años desde la muerte del gran maestro de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, se publica este libro para testimoniar la presencia de su gran legado personal y científico, con un proposito de renovado reconocimiento hacia la persona y la obra, de uno de nuestros mas universales juristas.La obra consta de dos partes claramente diferenciadas. La primera de ellas incluye un conjunto de semblanzas, hasta un total de nueve, que iluminan sobre las distintas dimensiones de la prolifica actividad y de la rica personalidad del maestro.La segunda parte contiene una serie de estudios (siete) sobre las distintas areas de la disciplina que Alonso Olea cultivo en todas ellas.

El concurso puede afectar a las relaciones laborales en un triple sentido: incidiendo sobre los contratos de trabajo, incidiendo sobre los créditos salariales, y determinando que el “juez natural” de

8ª ed. Esta octava edición del Curso de Procedimiento Laboral actualiza la obra incorporando las innovaciones normativas producidas desde la publicación de la séptima, y en particular, las muy numerossas debidas a la promulgacion de la Ley 13/2009, de 3 de noviembre, de reforma de la lgislacion procesal para la implantacion de la nueva Oficina judicial. Asimismo se han tenido en cuenta las novedades jurisprudenciales y doctrinales mas destacadas en la materia, al tiempo que se ha revisado en su conjunt o el contenido de la obra, enriqueciendo el tratamiento de numerosas cuestiones.

La presente obra ofrece un completo comentario de la reciente reforma del mercado de trabajo, cuya aprobación ha afectado profundamente a instituciones básicas de nuestro derecho del trabajo y de la seguridad social. El comentario, abordado por un grupo de profesores universitarios y magistrados de reconocido prestigio, se ajusta al siguiente sumario:I. Fines e instrumentos de la reformaII. El modelo laboral español tras la reformaIII. ColocacionIV. ContratacionV. Formacion y contratos para la formacion VI. Clasificacion profesional, movilidad y modificaciones sustancialesVII. Reduccion de jornada, suspension y fuerza mayorVIII. Conciliacion de la vida laboral y familiarIX. Despidos individuales (disciplinarios y por causas objetivas) X. Despidos colectivosXI. Negociacion colectiva XII. DescuelguesXIII. Bonificaciones, desempleo y otros temas de seguridad social XIV. Reformas procesalesXV. Normas aplicables a las entidades de credito y altos directivos. * * *La obra constituye un valioso instrumento para que quienes se dedican al estudio y practica del derecho del trabajo puedan interpretar y aplicar con solvencia la incidencia de la compleja reforma sobre nuestra legislacion laboral y de seguridad social.

34ª ed. Esta 34.ª edición incorpora las numerosas novedades producidas durante el último año en materia de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Especial mención merecen la Ley 15/2012, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social; el RDL 28/2012, de medidas de consolidación y garantía del sistema de la Seguridad social; el RDL 1/2013, por el que se prorroga el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su prestación de desempleo y se adoptan otras medidas urgentes para el empleo y la protección social de las personas desempleadas; el RDL 4/2013, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo; el RDL 5/2013, de medidas para favorecer la continuidad laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo; el RD 1.483/2012, que aprueba el reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada; el RD 1484/2012, sobre aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años; y el RD 1529/2012, que desarrolla el contrato de trabajo para formación y el aprendizaje y establece las bases para la formación profesional dual.

La idea de reunir en un solo texto las grandes leyes del trabajo, prescindiendo del peso de las reglamentarias, sigue siendo atractiva. Por ello hemos llevado a cabo la selección y anotación de las normas que, a nuestro juicio, deberian formar parte de un posible Codigo español del Trabajo.A tal efecto, y haciendolas preceder por los preceptos con significacion laboral/social de la Constitucion, hemos incluido en este volumen las que consideramos mas importantes de nuestro Derecho del Trabajo: las leyes reguladoras del Estatuto de los Trabajadores, Empresas de Trabajo Temporal, Prevencion de Riesgos Laborales, Libertad Sindical, Relaciones de Trabajo, Infracciones y Sanciones en el Orden Social y Jurisdiccion Social. Tambien se incluye, aun no siendo una norma de Derecho del Trabajo estricto, la Ley del Estatuto del Trabajo Autonomo, y se cierra la obra con la referencia a los preceptos de la Ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, relativos a la materia laboral.Esta decima edicion incorpora las numerosas innovaciones derivadas de la aprobacion del nuevo texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (RDLeg 2/2015, de 23 octubre) y de la promulgacion de otras destacadas normas.

Se reúnene en este volumen tres ensayos destinados a indagar los fundamentos del Derecho del Trabajo, atendiendo tanto a la perspectiva técnico-jurídica como a la histórico cultural….

La idea de reunir en un solo texto las grandes leyes del trabajo, prescindiendo del peso de las reglamentarias, sigue resultando atractiva. Por ello hemos llevado a cabo esta selección y anotación de las normas que a nuestro juicio deberian incluirse como piezas fundamentales de un futuro Codigo del Trabajo.A tal efecto, y haciendolas preceder de los preceptos de la Constitucion con significacion laboral/social, se incluyen en este volumen las que consideramos leyes mas importantes de nuestro Derecho del Trabajo: las normas reguladoras del Estatuto de los Trabajadores, Empresas de Trabajo Temporal, Prevencion de Riesgos Laborales, Libertad Sindical, Relaciones de Trabajo, Infracciones y Sanciones en el Orden Social, Jurisdiccion Social, Estatuto del Trabajo Autonomo, Reforma del Mercado Laboral, Medidas de Apoyo al Emprendedor y Medidas urgentes para el Fomento del Empleo y la Contratacion Indefinida.La presente 8ª edicion incorpora las modificaciones introducidas por diversas normas legales: el Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 diciembre, de medidas para favorecer la contratacion estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, la Ley 1/2014, de 28 febrero, para la proteccion de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden economico y social, el Real Decreto-Ley 8/2014, de 4 de...

La idea de reunir en un solo texto las grandes leyes del trabajo, prescindiendo del peso de las normas reglamentarias, sigue resultando atractiva. Por ello nos hemos decidido a llevar a cabo la selección y anotación de las normas que a nuestro juicio deberían incluirse como piezas fundamentales de un posible Código español del Trabajo. A tal efecto, y haciéndolas preceder de los preceptos con significación laboral/social de la Constitución, hemos incluido en este volumen las que consideramos leyes más importantes de nuestro Derecho del Trabajo: las leyes reguladoras del Estatuto de los Trabajadores, de las Empresas de Trabajo Temporal, de la Prevención de Riesgos Laborales, de la Libertad Sindical, de las Infracciones y Sanciones en el Orden Social, del Procedimiento Laboral y del Estatuto del trabajo autónomo.

Con el presente volumen la Real Academia de Jurisprudencia y Legislacin quiere contribuir al estudio de la Jurisdiccin espaola y, sobre todo, a la mejora de su organizacin y funcionamiento.Con tal propsito se dise y se ha llevado a trmino esta obra, en la que han colaborado cerca de un centenar de juristas expertos en las diversas ramas del Derecho, vinculados todos ellos a esta Real Academia.La obra aborda sucesivamente, en sus nueve captulos, los fundamentos de la Jurisdiccin, la Jurisdiccin constitucional y los derechos fundamentales, los rdenes civil, penal, contencioso-administrativo y social de la Jurisdiccin, las especiales jurisdicciones, la concurrencia de jurisdicciones y las conexiones entre Jurisdiccin y administracin de Justicia.Figuran, en primer lugar, un conjunto de estudios, propios en puridad de la filosofa jurdica, de la teora general del derecho y del derecho comprado.Un importante captulo de la obra se destina a agrupar trabajos concernientes a la Jurisdiccin constitucional y los derechos fundamentales.De gran importancia, tambin son las aportaciones sobre el orden civil de la Jurisdiccin, de notable variedad temtica y acusado inters prctico.Al orden penal de la Jurisdiccin se dedican estudios en los que se abordan los principios de dicha Jurisdiccin.Con relacin al orden contencioso-administrativo, son objeto de fecunda reflexin, junto al marco competencial de esta Jurisdiccin, aspectos concretos de su organizacin y funcionamiento y del proceso contencioso-administrativo.La destacada atencin al orden social de la Jurisdiccin se refleja en estudios al mbito de la correspondiente rama del Derecho, a la reforma del procedimiento laboral, al proceso de accidentes de trabajo y al servicio jurdico de la Administracin de la Seguridad Social..CONTINUA

31ª ed. La presente edición incorpora los numerosos cambios deteerminados por las medidasurgentes para hacer frente a la crisis económica y al desempleo (la más reciente y destacada el real Decreto Ley 10/2010 de 16 de junio de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo) ,y tambien la extensa reforma de la ley de procedimiento laboral modificada por la ley de 13/2009, ademas de otras modificaciones normativas.

Los más de veinte años de jurisprudencia constitucional española han decantado una doctrina que, en muchas e importantes cuestiones, aparece como firmemente consolidada. Tal fenómeno de maduración se observa claramente respecto de la jurisprudencia social, de cuyo comentario se viene ocupando esta obra desde que la iniciara en 1983 el maestro Manuel Alonso Olea. La valoracion de las sentencias sociales dictadas por el Tribunal en el año 2001 constituye precisamente el contenido del presente volumen, el decimo noveno ya de los publicados en esta serie de comentarios a la jurisprudencia de trabajo y seguridad social. Siguiendo la tonica de los ultimos años, la cifra de sentencias recaidas en esta materia se mantiene en torno al medio centenar, lo que suponeuna quinta parte del total de las sentencias constitucionales del año. Con independencia de la logica preeminencia cuantitativa de la litigiosidad sobre temas procesales, un numero considerable de sentenciasversa sobre conflictos de naturaleza sindical-colectiva (litigios entre sindicatos y entre secciones sindicales, naturaleza del derecho de los funcionarios a la negociacion colectiva, legitimacion para impugnar convenios colectivos, supuesta falta de ocupacion efectiva de inspiracion antisindical, subvenciones publicas a sindicatos, discriminacion retributiva antisindical, contratacion en masa como practica antisindical). No faltan los litigios centrados en el contrato de trabajo (despido que impide la presentacion del trabajador como candidato a representante unitario, no transformacion de contrato temporal en indefinido supuestamente discriminadora, indemnizaciones en despido colectivo, cese de trabajador de confianza supuestamente discriminatorio, despido por denuncia de irregularidades a la autoridad), y tambien estan presentes las cuestiones de seguridad social (inclusion de la trabajadora de una confesion religiosa, no ministra del culto, en el regimen general; error del juzgador en un pleito ...

Agotada la sexta edición de esta obra, aparece esta séptima, que incorpora de modo principal las numerosas innovaciones debidas a la reforma laboral de 2006 (emprendida por el RDLey 5/2006, de 9 de junio, luego tramitado como ley 43/2006, de 29 de diciembre, ambos dictados para la mejora del crecimiento y del empleo) , a la Ley Organica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y a la Ley 38/2007, de 16 de noviembre,que modifica el Estatuto de los Trabajadores, en materia de informacion y consulta de los trabajadores y en materia de proteccion de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario. Asimismo da cuenta esta nueva edicion de la incidencia sobre la materia laboral de la promulgacion de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Basico del Empleado Publico, y de la promulgacion de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autonomo. La obra se hace asimismo eco de la Ley 32/2006, reguladora de la Subcontratacion en el sector de la Construccion (desarrollado por el RD 1109/2007), de la Ley 38/2007, de 16 de noviembre,que modifica el Estatuto de los Trabajadores, en materia de informacion y consulta de los trabajadores y en materia de proteccion de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario. asi como de los Reales Decretos ordenadores de las relaciones laborales especiales de los abogados al servicio de despachos profesionales (RD 1331/2006) y de los residentes en formacion en ciencias de la salud (RD 1146/2006). Esta septima edicion da cuenta tambien de las novedades con repercusion en la materia tratada procedentes del Derecho social comunitario europeo y asimismo de las mas relevantes decisiones de los Tribunales Constitucional, Supremo y Superiores de Justicia, cuyas referencias han sido muy aumentadas. Los Comentarios son ya una obra de referencia en el ambito del iuslaboralismo, tanto por sus siete ediciones cuanto por el profundo estudio que se realiza, desentrañando la norma, contextualizandola con las concordantes y trayendo a colacion constantemente los criterios jurisprudenciales pertinentes.