Alfredo Montoya Melgar

Esta cuadragésima sexta edición tiene como principal objetivo la revisión y actualización de la obra, acogiendo las novedades normativas y jurisprudenciales y las más destacadas doctrinales producidas desde la aparicion de la anterior edicion.Igualmente se han actualizado las ilustraciones estadisticas que proporcionan datos basicos para la mejor comprension de nuestra disciplina.La obra sigue siendo fiel al designio que viene presidiendo sus sucesivas ediciones: ofrecer un texto de estudio a quienes se inician en el conocimiento del Derecho del Trabajo, y un libro de consulta a los profesionales dedicados a su aplicacion.

El concurso puede afectar a las relaciones laborales en un triple sentido: incidiendo sobre los contratos de trabajo, incidiendo sobre los créditos salariales, y determinando que el “juez natural” de

Transcurridos diez años desde la muerte del gran maestro de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, se publica este libro para testimoniar la presencia de su gran legado personal y científico, con un proposito de renovado reconocimiento hacia la persona y la obra, de uno de nuestros mas universales juristas.La obra consta de dos partes claramente diferenciadas. La primera de ellas incluye un conjunto de semblanzas, hasta un total de nueve, que iluminan sobre las distintas dimensiones de la prolifica actividad y de la rica personalidad del maestro.La segunda parte contiene una serie de estudios (siete) sobre las distintas areas de la disciplina que Alonso Olea cultivo en todas ellas.

En el vigesimoquinto volumen de esta extensa obra dirigida por el Profesor Montoya Melgar varios autores de reconocido prestigio desmenuzan la jurisprudencia constitucional relacionada con los ámbitos laboralesque durante 2007 emitio el Tribunal Constitucional español.

Encuadernado en rústica plastificada y con cubierta azul. Edición de 1992.

La presente edición incorpora las novedades derivadas de la promulgación de las Leyes 35/2007 (prestación de pago único de la Seguridad Social por nacimiento o adopción), 38/2007 (modificación del Estatuto de los Trabajadores en materia de informacion y consulta de los trabajadores y de proteccion en caso de insolvencia del empresario), 40/2007 (medidas en materia de Seguridad Social) y 41/2007 (regulacion del mercado hipotecario y financiero). Tambien da cuenta esta edicion de la Ley 20/2007 (Estatuto del Trabajo Autonomo) y de diversas normas reglamentarias, entre las que destacan el RD 432/2008 y el RD 438/2008, que crean y diseñan la estructura organica del nuevo Ministerio de Trabajo e Inmigracion. Igualmente, se incluyen las habituales actualizaciones normativas derivadas de la Ley de Presupuestos Generales del Estado del año en curso y de diversas normas reglamentarias, y se da cuenta de las novedades jurisprudenciales y bibliograficas mas destacadas. Alfredo Montoya Melgar es Catedratico de Derecho del Trabajo y miembro de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislacion.

La obra ofrece una recopilación sobre sindicatos y representación de los trabajadores en la empresa, reglas específicas para funcionarios en estas materias, disposiciones sobre acción sindical, convenios y conflicots y derecho de huelga, asi como normas internacionales y comunitarias. La presente edicion incorpora las novedades derivadas de la Ley 38/2007, que modifica el Estatuto de los Trabajadores, la Ley 20/2007, del Estatuto del Trabajo Autonomo, las Leyes Organicas 11 y 12/2007, en lo que respecta a los derechos colectivos de los miembros de la Guardia Civil, el Real Decreto 395/2007, sobre el subsistema de formacion profesional para el empleo, y el Real Decreto 1.722/2007, sobre organos, instrumentos y evaluacion del Sistema Nacional de Empleo. Asismismo incluye, esta nueva edicion, los textos integros de las ordenes sobre concesion de subvenciones a organizaciones sindicales (la Orden TAS/1.303/2007), y la Orden INT/2.243/2007) y de la Resolucion de la Direccion Nacional de Trabajo de 21 de diciembre de 2007, sobre la prorroga del ANC-2007.

Más allá del puro análisis técnico-jurídico de las normas, habitual en los libros de Derecho, esta obra se adentra en la búsqueda de los significados ideológicos de la legislación laboral española, desde sus orígenes (1873) hasta nuestros días. El método seguido en investigación tan importante para el conocimiento completo de nuestro Derecho del Trabajo es el de indagar en el lenguaje de las leyes laborales las ideas y creencias que las inspiran. La ideología de la ley laboral emerge así como trasunto de la ideología política imperante en cada tiempo histórico y se hace presente en el lenguaje legal, al que también cada época confiere su peculiaridad. Las conexiones entre las palabras de la ley y las concepciones políticas, económicas, sociales, morales y jurídicas que las inspiran se muestran, además, al lector en el cambiante escenario histórico en que se integran. Las referencias a ese escenario fluyente por el que discurre gran parte de nuestra vida nacional contemporánea - I República, Restauración, Dictadura de Primo de Rivera, II República, Guerra Civil, Régimen de Franco, transición democrática, tiempos actuales - ayudan a comprender el lenguaje del legislador y sus supuestos ideológicos en todas y cada una de esas etapas históricas.

La idea de reunir en un solo texto las grandes leyes del trabajo, prescindiendo del peso de las normas reglamentarias, sigue resultando atractiva. Por ello nos hemos decidido a llevar a cabo la selección y anotación de las normas que a nuestro juicio deberían incluirse como piezas fundamentales de un posible Código español del Trabajo. A tal efecto, y haciéndolas preceder de los preceptos con significación laboral/social de la Constitución, hemos incluido en este volumen las que consideramos leyes más importantes de nuestro Derecho del Trabajo: las leyes reguladoras del Estatuto de los Trabajadores, de las Empresas de Trabajo Temporal, de la Prevención de Riesgos Laborales, de la Libertad Sindical, de las Infracciones y Sanciones en el Orden Social, del Procedimiento Laboral y del Estatuto del trabajo autónomo. Es, pues, propósito de esta edición ofrecer los textos legales actualizados de las normas básicas de nuestra extensa y compleja legislación laboral; textos que se acompañan de un nutrido número de notas, a través de las cuales se formulan las aclaraciones, remisiones y referencias precisas para situar al lector y facilitarle eventuales excursiones hacia otras normas legales y reglamentarias o hacia disposiciones no estrictamente laborales. El volumen se completa con un índice analítico, para facilitar la consulta de las normas incluidas en el mismo.

31ª ed. La presente edición incorpora los numerosos cambios deteerminados por las medidasurgentes para hacer frente a la crisis económica y al desempleo (la más reciente y destacada el real Decreto Ley 10/2010 de 16 de junio de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo) ,y tambien la extensa reforma de la ley de procedimiento laboral modificada por la ley de 13/2009, ademas de otras modificaciones normativas.

Con el presente volumen la Real Academia de Jurisprudencia y Legislacin quiere contribuir al estudio de la Jurisdiccin espaola y, sobre todo, a la mejora de su organizacin y funcionamiento.Con tal propsito se dise y se ha llevado a trmino esta obra, en la que han colaborado cerca de un centenar de juristas expertos en las diversas ramas del Derecho, vinculados todos ellos a esta Real Academia.La obra aborda sucesivamente, en sus nueve captulos, los fundamentos de la Jurisdiccin, la Jurisdiccin constitucional y los derechos fundamentales, los rdenes civil, penal, contencioso-administrativo y social de la Jurisdiccin, las especiales jurisdicciones, la concurrencia de jurisdicciones y las conexiones entre Jurisdiccin y administracin de Justicia.Figuran, en primer lugar, un conjunto de estudios, propios en puridad de la filosofa jurdica, de la teora general del derecho y del derecho comprado.Un importante captulo de la obra se destina a agrupar trabajos concernientes a la Jurisdiccin constitucional y los derechos fundamentales.De gran importancia, tambin son las aportaciones sobre el orden civil de la Jurisdiccin, de notable variedad temtica y acusado inters prctico.Al orden penal de la Jurisdiccin se dedican estudios en los que se abordan los principios de dicha Jurisdiccin.Con relacin al orden contencioso-administrativo, son objeto de fecunda reflexin, junto al marco competencial de esta Jurisdiccin, aspectos concretos de su organizacin y funcionamiento y del proceso contencioso-administrativo.La destacada atencin al orden social de la Jurisdiccin se refleja en estudios al mbito de la correspondiente rama del Derecho, a la reforma del procedimiento laboral, al proceso de accidentes de trabajo y al servicio jurdico de la Administracin de la Seguridad Social..CONTINUA

La Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social, autorizó al Gobierno en su disposición final sexta para que, en el plazo de tres meses desde la entrada en vigor de la misma, elaborara un texto refundido del Real Decreto Legislativo 521/1990, de 27 de abril, por el que se aprueba el texto articulado de la Ley de Procedimiento Laboral, incorporando al mismo las modificaciones introducidas por la propia Ley antes citada, por la Ley 11/1994, de 19 de mayo, por la que se modifican determinados articulos del Estatuto de los Trabajadores, del texto articulado de la Ley de Procedimiento Laboral y de la Ley sobre Infracciones y Sanciones de Orden Social; por la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal, y por la Ley 18/1994, de 30 de junio, por la que se modifica la normativa de elecciones a los organos de representacion del personal al servicio de las Administraciones publicas, de la Ley 9/1987, de 12 de junio, modificada por la Ley 7/1990, de 19 de julio. A tal fin responde el Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral.La anterior decimosexta edicion de esta Ley de Procedimiento Laboral, aparecida en enero de 2010, se definia como edicion urgente y de transicion. Pendientes entonces de entrar en vigor las numerosas modificaciones introducidas en ella por la Ley 13/2009, de 3 de noviembre, de reforma de la legislacion procesal para la implantacion de la nueva Oficina judicial, dicha edicion tuvo la particularidad de incluir el texto de la LPL todavia vigente en aquel momento, asi como los preceptos cuya modificacion habia de entrar en vigor el 4 de mayo de 2010.Siendo inminente dicha entrada en vigor, esta decimoseptima edicion ofrece el texto reformado de la LPL, al que se adaptan las correspondientes notas de la obra.

El Diccionario Jurídico de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación proporciona un conocimiento preciso y rápido de lso conceptos propios de los distintos sectores del Derecho. La obra ha sido dirigida y coordinada por miembros de la Real Academia de Jurisprudenica y Legislacion.El Diccionario Juridico de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislacion incluye mas de 5.000 voces relativas a todas las ramas del ordenameinto juridico, junto con algunos terminos extranjeros (sobre todo anglosajones), cuyo uso se ha universalizado, asi como algunas locuciones latinas que mantienen hasta hoy su vigencia, condefiniciones precisas, solventes y sencillas, que facilitan la rapidez y la utilidad de la consulta.

Esta trigésima octava edición tiene como principal objetivo la revisión y actualización de la obra, acogiendo las novedades normativas, jurisprudenciales y doctrinales producidas desde la aparición de la anterior edicion.Igualmente se han actualizado las numerosas ilustraciones estadisticas que proporcionan datos basicos para a mejor comprension de la disciplina.

Esta 2ª edición del Derecho Laboral Concursal del Catedrático y Académico Alfredo Montoya Melgar actualiza la obra, manteniendo su estructura y finalidad.Los siete capítulos de los que consta se dedican sucesivamente a tratar las siguientes cuestiones: I. Los elementos subjetivos (empresarios -y grupos de empresa- y trabajadores -y sus representantes-, juez del concurso y administradores concursales, estos ultimos a la luz de la Ley 9/2015); II. La regla general de la continuidad de la actividad del empresario concursado y sus excepciones (con la consecuencia de suspensiones y extinciones de contratos de trabajo), materia tambien afectada por la Ley 9/2015; III. Efectos del concurso sobre los contratos de trabajo (procedimientos de regulacion de empleo -modificaciones y suspensiones, reducciones de jornada y extinciones contractuales- establecidos en el art. 64 de la LC); IV. Procedimiento de regulacion de empleo en empresas concursadas (organo decisor, periodo de consultas, acuerdos, resolucion del juez, impugnacion del auto judicial, subrogacion del FOGASA, efectos en materia de desempleo y normas de derecho transitorio); V. Supeditacion de las acciones extintivas individuales de los trabajadores a la resolucion del procedimiento colectivo (art. 64.10 LC); VI. Efectos del concurso sobre el personal de alta di...

Esta trigésima sexta edición procede a la revisión y actualización de la obra, incorporando las novedades legislativas, jurisprudenciales y doctrinales que se han producido en la materia en los últimos doce meses. La mayor parte de las innovaciones normativas atiende al desarrollo de la reforma laboral de 2012, sobre cuya adecuacion a la Constitucion se ha pronunciado positivamente el Tribunal Constitucional en sus ss. 119/2014, de 16 julio, y 8/2015, de 22 enero.Esas innovaciones se deben en particular a la Ley 18/2014, de 15 octubre, de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficacia (procedente del RDL 8/2014, de 4 julio), a los RRDL 16/2014, de 19 diciembre, que regula el Programa de activacion para el empleo, 1/2015, de 27 febrero, de mecanismo de segunda oportunidad y otras medidas sociales, y 4/2015, de 22 marzo, de reforma del sistema de formacion profesional para el empleo, la Ley 34/2014, de 28 diciembre, en materia de liquidacion e ingreso de cuotas de la Seguridad Social y a la Ley 35/2014, de 26 diciembre, sobre regimen juridico de las Mutuas, y, en fin, los RRDD 625/2014 y 627/2014.

Da cuenta la presente edición de las tres grandes refundiciones producidas a finales de 2015 y llevadas a cabo por el RDLg 2/2015, de 23.10 (Estatuto de los Trabajadores), el RDLg 3/2015, de 23.10 (Ley de Empleo) y el RDLg 8/2015, de 30.10 (Ley General de la Seguridad Social). Asimismo se hace eco esta 37ª edicion de la incidencia de importantes normas como la Ley 23/2015, de 21.7, Ordenadora del Sistema de Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social, la Ley 30/2015, de 9.9, del Sistema de Formacion Profesional para el empleo en el ambito laboral, la Ley 39/2015, de 1.10, de Procedimiento Administrativo Comun de las Administraciones Publicas, y, finalmente, el RDLg 5/2015, de 30.10, que aprueba en nuevo texto refundido del Estatuto Basico del Empleado Publico.