Alfredo Montoya Melgar

Esta cuadragésima sexta edición tiene como principal objetivo la revisión y actualización de la obra, acogiendo las novedades normativas y jurisprudenciales y las más destacadas doctrinales producidas desde la aparicion de la anterior edicion.Igualmente se han actualizado las ilustraciones estadisticas que proporcionan datos basicos para la mejor comprension de nuestra disciplina.La obra sigue siendo fiel al designio que viene presidiendo sus sucesivas ediciones: ofrecer un texto de estudio a quienes se inician en el conocimiento del Derecho del Trabajo, y un libro de consulta a los profesionales dedicados a su aplicacion.

Esta duodécima edición del Curso de Procedimiento Laboral se propone actualizar la obra de acuerdo con los cambios, normativos y jurisprudenciales, producidos desde la aparición de la anterior, fechada en julio de 2016. Finalidad de esta obra es, pues, ofrecer tanto a los profesionales del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social como a quienes se inician en el estudio de esta rama juridica, una vision sistematica, clara y completa del nuevo y complejo regimen juridico de los procesos de trabajo.

La idea de reunir en un solo texto las grandes leyes del trabajo, prescindiendo del peso de las reglamentarias, sigue resultando atractiva. Por ello hemos llevado a cabo esta selección y anotación de las normas que a nuestro juicio deberian incluirse como piezas fundamentales de un futuro Codigo del Trabajo.A tal efecto, y haciendolas preceder de los preceptos de la Constitucion con significacion laboral/social, se incluyen en este volumen las que consideramos leyes mas importantes de nuestro Derecho del Trabajo: las normas reguladoras del Estatuto de los Trabajadores, Empresas de Trabajo Temporal, Prevencion de Riesgos Laborales, Libertad Sindical, Relaciones de Trabajo, Infracciones y Sanciones en el Orden Social, Jurisdiccion Social, Estatuto del Trabajo Autonomo, Reforma del Mercado Laboral, Medidas de Apoyo al Emprendedor y Medidas urgentes para el Fomento del Empleo y la Contratacion Indefinida.La presente 8ª edicion incorpora las modificaciones introducidas por diversas normas legales: el Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 diciembre, de medidas para favorecer la contratacion estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, la Ley 1/2014, de 28 febrero, para la proteccion de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden economico y social, el Real Decreto-Ley 8/2014, de 4 de...

El concurso puede afectar a las relaciones laborales en un triple sentido: incidiendo sobre los contratos de trabajo, incidiendo sobre los créditos salariales, y determinando que el “juez natural” de

35ª ed. ESTA trigésima quinta edición procede a la actualización de la obra, incorporando las muchas novedades legislativas, jurisprudenciales y doctrinales que se han producido en la materia en los

10ª ed., 2014 Esta nueva edición actualiza la obra incorporando las importantes innovaciones normativas producidas desde la anterior edición, sobre todo por la Ley 36/2011, de 10 de octubre, regulad

La prevención de riesgos laborales ha experimentado un considerable auge en nuestro país, desde la aprobación de la Ley de Riesgos Laborales en 1995. Desde entonces España se ha dotado de un marco homologable en esta materia a la politica comun de seguridad y salud en el trabaja de la Union Europea.La presente obra persigue como objetivos: Sistematizar la ingente cantidad de normativas, disposiciones, reglas, etc. existentes en la materia sin olvidar su doble aspecto (juridico y tecnico). Ofrecer un estudio amplio de la materia desde los citados aspectos, interconectando ambos sin que ninguno prime sobre el otro, con la perspectiva del necesario equilibrio metodologico.Con esta obra se pretende el estudio de la disciplina a traves de la opcion que contempla la seguridad y salud en el trabajo como un contenido impuesto por normas juridicas.Prescrito en:URJC- Grado en Relaciones Laborales y Recursos HumanosCurso: 3ºAsignatura: Seguridad en el Trabajo y Accion Social en la Empresa II

34ª ed. Esta 34.ª edición incorpora las numerosas novedades producidas durante el último año en materia de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Especial mención merecen la Ley 15/2012, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social; el RDL 28/2012, de medidas de consolidación y garantía del sistema de la Seguridad social; el RDL 1/2013, por el que se prorroga el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su prestación de desempleo y se adoptan otras medidas urgentes para el empleo y la protección social de las personas desempleadas; el RDL 4/2013, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo; el RDL 5/2013, de medidas para favorecer la continuidad laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo; el RD 1.483/2012, que aprueba el reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada; el RD 1484/2012, sobre aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años; y el RD 1529/2012, que desarrolla el contrato de trabajo para formación y el aprendizaje y establece las bases para la formación profesional dual.

La obra ofrece una recopilación sobre sindicatos y representación de los trabajadores en la empresa, reglas específicas para funcionarios en estas materias, disposiciones sobre acción sindical, convenios y conflicots y derecho de huelga, asi como normas internacionales y comunitarias. La presente edicion incorpora las novedades derivadas de la Ley 38/2007, que modifica el Estatuto de los Trabajadores, la Ley 20/2007, del Estatuto del Trabajo Autonomo, las Leyes Organicas 11 y 12/2007, en lo que respecta a los derechos colectivos de los miembros de la Guardia Civil, el Real Decreto 395/2007, sobre el subsistema de formacion profesional para el empleo, y el Real Decreto 1.722/2007, sobre organos, instrumentos y evaluacion del Sistema Nacional de Empleo. Asismismo incluye, esta nueva edicion, los textos integros de las ordenes sobre concesion de subvenciones a organizaciones sindicales (la Orden TAS/1.303/2007), y la Orden INT/2.243/2007) y de la Resolucion de la Direccion Nacional de Trabajo de 21 de diciembre de 2007, sobre la prorroga del ANC-2007.

Los más de veinte años de jurisprudencia constitucional española han decantado una doctrina que, en muchas e importantes cuestiones, aparece como firmemente consolidada. Tal fenómeno de maduración se observa claramente respecto de la jurisprudencia social, de cuyo comentario se viene ocupando esta obra desde que la iniciara en 1983 el maestro Manuel Alonso Olea. La valoracion de las sentencias sociales dictadas por el Tribunal en el año 2001 constituye precisamente el contenido del presente volumen, el decimo noveno ya de los publicados en esta serie de comentarios a la jurisprudencia de trabajo y seguridad social. Siguiendo la tonica de los ultimos años, la cifra de sentencias recaidas en esta materia se mantiene en torno al medio centenar, lo que suponeuna quinta parte del total de las sentencias constitucionales del año. Con independencia de la logica preeminencia cuantitativa de la litigiosidad sobre temas procesales, un numero considerable de sentenciasversa sobre conflictos de naturaleza sindical-colectiva (litigios entre sindicatos y entre secciones sindicales, naturaleza del derecho de los funcionarios a la negociacion colectiva, legitimacion para impugnar convenios colectivos, supuesta falta de ocupacion efectiva de inspiracion antisindical, subvenciones publicas a sindicatos, discriminacion retributiva antisindical, contratacion en masa como practica antisindical). No faltan los litigios centrados en el contrato de trabajo (despido que impide la presentacion del trabajador como candidato a representante unitario, no transformacion de contrato temporal en indefinido supuestamente discriminadora, indemnizaciones en despido colectivo, cese de trabajador de confianza supuestamente discriminatorio, despido por denuncia de irregularidades a la autoridad), y tambien estan presentes las cuestiones de seguridad social (inclusion de la trabajadora de una confesion religiosa, no ministra del culto, en el regimen general; error del juzgador en un pleito ...

I. La ordenación jurídica del trabajo autónomo antes de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo Autónomo (LETA)II. La opción normativa de la LETAIII. La LETA, instrumento de fomento y promocion del trabajo autonomoIV. Los trabajadores autonomos, destinatarios de la LETAV. Las fuentes reguladoras del trabajo autonomoVI. Estatuto juridico de trabajador autonomo"comun"VII. Estatuto juridico del trabajador autonomo economicamente dependienteVIII. Derechos colectivos de los trabajadores autonomos y de las asociciones profesionalesIX. Seguridad Social de los trabajadores autonomosX. Solucion de conflictosXI. Administracion burocraticaANEXO: Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autonomo (BOE de 12 de julio de 2007).

Agotada la sexta edición de esta obra, aparece esta séptima, que incorpora de modo principal las numerosas innovaciones debidas a la reforma laboral de 2006 (emprendida por el RDLey 5/2006, de 9 de junio, luego tramitado como ley 43/2006, de 29 de diciembre, ambos dictados para la mejora del crecimiento y del empleo) , a la Ley Organica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y a la Ley 38/2007, de 16 de noviembre,que modifica el Estatuto de los Trabajadores, en materia de informacion y consulta de los trabajadores y en materia de proteccion de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario. Asimismo da cuenta esta nueva edicion de la incidencia sobre la materia laboral de la promulgacion de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Basico del Empleado Publico, y de la promulgacion de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autonomo. La obra se hace asimismo eco de la Ley 32/2006, reguladora de la Subcontratacion en el sector de la Construccion (desarrollado por el RD 1109/2007), de la Ley 38/2007, de 16 de noviembre,que modifica el Estatuto de los Trabajadores, en materia de informacion y consulta de los trabajadores y en materia de proteccion de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario. asi como de los Reales Decretos ordenadores de las relaciones laborales especiales de los abogados al servicio de despachos profesionales (RD 1331/2006) y de los residentes en formacion en ciencias de la salud (RD 1146/2006). Esta septima edicion da cuenta tambien de las novedades con repercusion en la materia tratada procedentes del Derecho social comunitario europeo y asimismo de las mas relevantes decisiones de los Tribunales Constitucional, Supremo y Superiores de Justicia, cuyas referencias han sido muy aumentadas. Los Comentarios son ya una obra de referencia en el ambito del iuslaboralismo, tanto por sus siete ediciones cuanto por el profundo estudio que se realiza, desentrañando la norma, contextualizandola con las concordantes y trayendo a colacion constantemente los criterios jurisprudenciales pertinentes.

Esta 33.ª edición incorpora las numerosas y profundas novedades producidas durante el último año en materia de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.Especial mención merece la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, que ha introducido multiples cambios que afectan, entre otras normas, al Estatuto de los Trabajadores, a la reciente Ley reguladora de la Jurisdiccion Social y a las Leyes de la Seguridad Social, de Empleo, de Empresas de Trabajo Temporal y de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.La obra da tambien cuenta de otras normas legales asi, la Ley de Presupuestos para 2012 y el RDL 20/2012, de 13 de julio y reglamentarias asi, las disposiciones sobre salarios minimos y cotizaciones a la Seguridad Social que tambien han incidido sobre nuestra legislacion laboral. Igualmente se ocupa esta edicion de actualizar las referencias jurisprudenciales y bibliograficas asi como las ilustraciones estadisticas que proporcionan datos basicos para la mejor comprension de nuestra disciplina.

Esta novena edición actualiza la obra incorporando las importantes innovaciones normativas producidas desde la anterior edición sobre todo por la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdiccion social; por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y por el Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

La presente obra ofrece un completo comentario de la reciente reforma del mercado de trabajo, cuya aprobación ha afectado profundamente a instituciones básicas de nuestro derecho del trabajo y de la seguridad social. El comentario, abordado por un grupo de profesores universitarios y magistrados de reconocido prestigio, se ajusta al siguiente sumario:I. Fines e instrumentos de la reformaII. El modelo laboral español tras la reformaIII. ColocacionIV. ContratacionV. Formacion y contratos para la formacion VI. Clasificacion profesional, movilidad y modificaciones sustancialesVII. Reduccion de jornada, suspension y fuerza mayorVIII. Conciliacion de la vida laboral y familiarIX. Despidos individuales (disciplinarios y por causas objetivas) X. Despidos colectivosXI. Negociacion colectiva XII. DescuelguesXIII. Bonificaciones, desempleo y otros temas de seguridad social XIV. Reformas procesalesXV. Normas aplicables a las entidades de credito y altos directivos. * * *La obra constituye un valioso instrumento para que quienes se dedican al estudio y practica del derecho del trabajo puedan interpretar y aplicar con solvencia la incidencia de la compleja reforma sobre nuestra legislacion laboral y de seguridad social.

El Diccionario Jurídico de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación proporciona un conocimiento preciso y rápido de lso conceptos propios de los distintos sectores del Derecho. La obra ha sido dirigida y coordinada por miembros de la Real Academia de Jurisprudenica y Legislacion.El Diccionario Juridico de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislacion incluye mas de 5.000 voces relativas a todas las ramas del ordenameinto juridico, junto con algunos terminos extranjeros (sobre todo anglosajones), cuyo uso se ha universalizado, asi como algunas locuciones latinas que mantienen hasta hoy su vigencia, condefiniciones precisas, solventes y sencillas, que facilitan la rapidez y la utilidad de la consulta.

Esta trigésima octava edición tiene como principal objetivo la revisión y actualización de la obra, acogiendo las novedades normativas, jurisprudenciales y doctrinales producidas desde la aparición de la anterior edicion.Igualmente se han actualizado las numerosas ilustraciones estadisticas que proporcionan datos basicos para a mejor comprension de la disciplina.