Alfredo Montoya Melgar

10ª ed., 2014 Esta nueva edición actualiza la obra incorporando las importantes innovaciones normativas producidas desde la anterior edición, sobre todo por la Ley 36/2011, de 10 de octubre, regulad

35ª ed. ESTA trigésima quinta edición procede a la actualización de la obra, incorporando las muchas novedades legislativas, jurisprudenciales y doctrinales que se han producido en la materia en los

34ª ed. Esta 34.ª edición incorpora las numerosas novedades producidas durante el último año en materia de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Especial mención merecen la Ley 15/2012, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social; el RDL 28/2012, de medidas de consolidación y garantía del sistema de la Seguridad social; el RDL 1/2013, por el que se prorroga el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su prestación de desempleo y se adoptan otras medidas urgentes para el empleo y la protección social de las personas desempleadas; el RDL 4/2013, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo; el RDL 5/2013, de medidas para favorecer la continuidad laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo; el RD 1.483/2012, que aprueba el reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada; el RD 1484/2012, sobre aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años; y el RD 1529/2012, que desarrolla el contrato de trabajo para formación y el aprendizaje y establece las bases para la formación profesional dual.

El Diccionario Jurídico de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación proporciona un conocimiento preciso y rápido de lso conceptos propios de los distintos sectores del Derecho. La obra ha sido dirigida y coordinada por miembros de la Real Academia de Jurisprudenica y Legislacion.El Diccionario Juridico de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislacion incluye mas de 5.000 voces relativas a todas las ramas del ordenameinto juridico, junto con algunos terminos extranjeros (sobre todo anglosajones), cuyo uso se ha universalizado, asi como algunas locuciones latinas que mantienen hasta hoy su vigencia, condefiniciones precisas, solventes y sencillas, que facilitan la rapidez y la utilidad de la consulta.

Esta trigésima octava edición tiene como principal objetivo la revisión y actualización de la obra, acogiendo las novedades normativas, jurisprudenciales y doctrinales producidas desde la aparición de la anterior edicion.Igualmente se han actualizado las numerosas ilustraciones estadisticas que proporcionan datos basicos para a mejor comprension de la disciplina.

La presente edición incorpora las novedades derivadas de la promulgación de las Leyes 35/2007 (prestación de pago único de la Seguridad Social por nacimiento o adopción), 38/2007 (modificación del Estatuto de los Trabajadores en materia de informacion y consulta de los trabajadores y de proteccion en caso de insolvencia del empresario), 40/2007 (medidas en materia de Seguridad Social) y 41/2007 (regulacion del mercado hipotecario y financiero). Tambien da cuenta esta edicion de la Ley 20/2007 (Estatuto del Trabajo Autonomo) y de diversas normas reglamentarias, entre las que destacan el RD 432/2008 y el RD 438/2008, que crean y diseñan la estructura organica del nuevo Ministerio de Trabajo e Inmigracion. Igualmente, se incluyen las habituales actualizaciones normativas derivadas de la Ley de Presupuestos Generales del Estado del año en curso y de diversas normas reglamentarias, y se da cuenta de las novedades jurisprudenciales y bibliograficas mas destacadas. Alfredo Montoya Melgar es Catedratico de Derecho del Trabajo y miembro de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislacion.

La idea de reunir en un solo texto las grandes leyes del trabajo, prescindiendo del peso de las normas reglamentarias, sigue resultando atractiva. Por ello nos hemos decidido a llevar a cabo la selección y anotación de las normas que a nuestro juicio deberían incluirse como piezas fundamentales de un posible Código español del Trabajo. A tal efecto, y haciéndolas preceder de los preceptos con significación laboral/social de la Constitución, hemos incluido en este volumen las que consideramos leyes más importantes de nuestro Derecho del Trabajo: las leyes reguladoras del Estatuto de los Trabajadores, de las Empresas de Trabajo Temporal, de la Prevención de Riesgos Laborales, de la Libertad Sindical, de las Infracciones y Sanciones en el Orden Social, del Procedimiento Laboral y del Estatuto del trabajo autónomo.

31ª ed. La presente edición incorpora los numerosos cambios deteerminados por las medidasurgentes para hacer frente a la crisis económica y al desempleo (la más reciente y destacada el real Decreto Ley 10/2010 de 16 de junio de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo) ,y tambien la extensa reforma de la ley de procedimiento laboral modificada por la ley de 13/2009, ademas de otras modificaciones normativas.

Con el presente volumen la Real Academia de Jurisprudencia y Legislacin quiere contribuir al estudio de la Jurisdiccin espaola y, sobre todo, a la mejora de su organizacin y funcionamiento.Con tal propsito se dise y se ha llevado a trmino esta obra, en la que han colaborado cerca de un centenar de juristas expertos en las diversas ramas del Derecho, vinculados todos ellos a esta Real Academia.La obra aborda sucesivamente, en sus nueve captulos, los fundamentos de la Jurisdiccin, la Jurisdiccin constitucional y los derechos fundamentales, los rdenes civil, penal, contencioso-administrativo y social de la Jurisdiccin, las especiales jurisdicciones, la concurrencia de jurisdicciones y las conexiones entre Jurisdiccin y administracin de Justicia.Figuran, en primer lugar, un conjunto de estudios, propios en puridad de la filosofa jurdica, de la teora general del derecho y del derecho comprado.Un importante captulo de la obra se destina a agrupar trabajos concernientes a la Jurisdiccin constitucional y los derechos fundamentales.De gran importancia, tambin son las aportaciones sobre el orden civil de la Jurisdiccin, de notable variedad temtica y acusado inters prctico.Al orden penal de la Jurisdiccin se dedican estudios en los que se abordan los principios de dicha Jurisdiccin.Con relacin al orden contencioso-administrativo, son objeto de fecunda reflexin, junto al marco competencial de esta Jurisdiccin, aspectos concretos de su organizacin y funcionamiento y del proceso contencioso-administrativo.La destacada atencin al orden social de la Jurisdiccin se refleja en estudios al mbito de la correspondiente rama del Derecho, a la reforma del procedimiento laboral, al proceso de accidentes de trabajo y al servicio jurdico de la Administracin de la Seguridad Social..CONTINUA

La Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social, autorizó al Gobierno en su disposición final sexta para que, en el plazo de tres meses desde la entrada en vigor de la misma, elaborara un texto refundido del Real Decreto Legislativo 521/1990, de 27 de abril, por el que se aprueba el texto articulado de la Ley de Procedimiento Laboral, incorporando al mismo las modificaciones introducidas por la propia Ley antes citada, por la Ley 11/1994, de 19 de mayo, por la que se modifican determinados articulos del Estatuto de los Trabajadores, del texto articulado de la Ley de Procedimiento Laboral y de la Ley sobre Infracciones y Sanciones de Orden Social; por la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal, y por la Ley 18/1994, de 30 de junio, por la que se modifica la normativa de elecciones a los organos de representacion del personal al servicio de las Administraciones publicas, de la Ley 9/1987, de 12 de junio, modificada por la Ley 7/1990, de 19 de julio. A tal fin responde el Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral.La anterior decimosexta edicion de esta Ley de Procedimiento Laboral, aparecida en enero de 2010, se definia como edicion urgente y de transicion. Pendientes entonces de entrar en vigor las numerosas modificaciones introducidas en ella por la Ley 13/2009, de 3 de noviembre, de reforma de la legislacion procesal para la implantacion de la nueva Oficina judicial, dicha edicion tuvo la particularidad de incluir el texto de la LPL todavia vigente en aquel momento, asi como los preceptos cuya modificacion habia de entrar en vigor el 4 de mayo de 2010.Siendo inminente dicha entrada en vigor, esta decimoseptima edicion ofrece el texto reformado de la LPL, al que se adaptan las correspondientes notas de la obra.

Transcurridos diez años desde la muerte del gran maestro de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, se publica este libro para testimoniar la presencia de su gran legado personal y científico, con un proposito de renovado reconocimiento hacia la persona y la obra, de uno de nuestros mas universales juristas.La obra consta de dos partes claramente diferenciadas. La primera de ellas incluye un conjunto de semblanzas, hasta un total de nueve, que iluminan sobre las distintas dimensiones de la prolifica actividad y de la rica personalidad del maestro.La segunda parte contiene una serie de estudios (siete) sobre las distintas areas de la disciplina que Alonso Olea cultivo en todas ellas.

Esta 33.ª edición incorpora las numerosas y profundas novedades producidas durante el último año en materia de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.Especial mención merece la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, que ha introducido multiples cambios que afectan, entre otras normas, al Estatuto de los Trabajadores, a la reciente Ley reguladora de la Jurisdiccion Social y a las Leyes de la Seguridad Social, de Empleo, de Empresas de Trabajo Temporal y de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.La obra da tambien cuenta de otras normas legales asi, la Ley de Presupuestos para 2012 y el RDL 20/2012, de 13 de julio y reglamentarias asi, las disposiciones sobre salarios minimos y cotizaciones a la Seguridad Social que tambien han incidido sobre nuestra legislacion laboral. Igualmente se ocupa esta edicion de actualizar las referencias jurisprudenciales y bibliograficas asi como las ilustraciones estadisticas que proporcionan datos basicos para la mejor comprension de nuestra disciplina.

Esta novena edición actualiza la obra incorporando las importantes innovaciones normativas producidas desde la anterior edición sobre todo por la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdiccion social; por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y por el Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

Contiene las sentencias sociales del Tribunal Constitucional de 2006 (Sentencias 1.371 a 1.426) Y un apéndice de índices: -I. Índice normativo. -II. Índice jurisprudencial. -III. Índice analítico

Esta obra ofrece una recopilación sistematizada de la legislación sobre sindicatos y representación de los trabajadores en la empresa, reglas específicas para funcionarios en estas materias, disposiciones sobre accion sindical, convenios y conflictos y derecho de huelga, asi como normas internacionales y comunitarias. Novedades destacadas de esta edicion son la inclusion del texto integro de la Ley 31/2006, sobre implicacion de los trabajadores en las sociedades anonimas y cooperativas europeas, asi como la incorporacion de los preceptos de contenido sindical de la Ley 43/2006, de mejora del crecimiento y del empleo; del Acuerdo de 27 de marzo de 2006 de las Mesas del Congreso y el Senado sobre el Estatuto del Personal de las Cortes Generales; de la Ley Organica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; de la Ley 7/2007, del Estatuto Basico del Empleado Publico; de la Ley 37/2007, sobre inclusion en el Regimen General de la Seguridad Social y desempleo de determinados cargos publicos y sindicales; del Real Decreto 395/2007, regulador del subsistema de formacion para el empleo. En fin, se incluye el texto completo del Acuerdo Interconfederal para la Negociacion Colectiva de 2007. Recopilar, sistematizar, concordar y anotar la compleja y dispersa masa normativa que integra la legislacion sindical es, una vez mas el objetivo de esta obra, que aspira a facilitar con ello a agentes sociales, profesionales, estudiantes y demas interesados en la materia el conocimiento y la consulta de tan relevante sector del Ordenamiento juridico.

Capítulo I: las situaciones de dependencia personal: políticas y normas. 1. La situación de dependencia 2. La protección de las personas dependientes antes de la LD 3. La protección de las personas d

Agotada la anterior edición, se publica la presente, especialmente dedicada a incorporar las numerosas novedades introducidas por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ademas, se revisan y actualizan las mas de cuatrocientas notas a pie de pagina de la obra, en las que el lector encontrara tanto las concordancias con la Ley Organica del Poder Judicial y la Ley de Enjuiciamiento Civil como la referencia textual de los preceptos laborales sustantivos citados en la Ley de Procedimiento Laboral, asi como a preceptos penales, administrativos, mercantiles, etc., cuya consulta completa el estudio de esta Ley. Un indice analitico de materias facilita el examen del articulado.

CAPÍTULO I: Las situaciones de dependencia personal. políticas y normas CAPÍTULO II: El sistema para la autonomía y la atención a la dependencia CAPÍTULO III: La distribución de competencias entre el

I. La ordenación jurídica del trabajo autónomo antes de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo Autónomo (LETA) II. La opción normativa de la LETA III. La LETA, instrumento de foment

Estamos ante un estudio que, partiendo de la necesaria sujeción de la inmigración al Derecho, comienza exponiendo las distintas situaciones legales en que puede encontrarse el trabajador extranjero extracomunitario, para analizar seguidamente las consecuencias que se derivan de las situaciones de ilegalidad o irregularidad. La obra aborda sucesivamente la situacion contractual del inmigrante sin autorizacion para trabajar en España, deteniendose especialmente en los efectos del despido improcedente o nulo, la posicion del inmigrante irregular en materia de Seguridad Social, ante el Sistema Nacional de Salud y en cuanto a servicios y asistencia ajenos a la Seguridad Social. Asimismo es objeto de estudio la posicion juridica del inmigrante en situacion ilegal en materia sindical, huelga y conflicto colectivo y representacion en la empresa. El libro se completa con el analisis de las sanciones administrativas y penales que corresponden al empleo ilegal de inmigrantes.