Alfredo Montoya Melgar

Esta cuadragésima sexta edición tiene como principal objetivo la revisión y actualización de la obra, acogiendo las novedades normativas y jurisprudenciales y las más destacadas doctrinales producidas desde la aparicion de la anterior edicion.Igualmente se han actualizado las ilustraciones estadisticas que proporcionan datos basicos para la mejor comprension de nuestra disciplina.La obra sigue siendo fiel al designio que viene presidiendo sus sucesivas ediciones: ofrecer un texto de estudio a quienes se inician en el conocimiento del Derecho del Trabajo, y un libro de consulta a los profesionales dedicados a su aplicacion.

Se reúnen aquí siete ensayos que tienen como objeto común el trabajo en cuanto asunto histórico, literario y filosófico; objeto al que se aproximan, como reza el subtítulo de la obra, y como corresponde a la formacion del autor, con el Derecho del Trabajo al fondo. El libro se inicia con el ensayo Los trabajos de don Quijote y Sancho, cuya intencion central es la de analizar a la luz del Derecho, y especialmente del Derecho del Trabajo, la relacion entre el hidalgo y su escudero y las posiciones juridicas de ambos. La historia de las ideas sobre trabajo y trabajadores, y el contraste entre estas y las leyes laborales, son objeto de las pagina sobre Utopias laborales y Derecho del Trabajo y Sobre la dignidad del trabajo, asi como las contenidas en El trabajo y la vida: contradicciones y conciliaciones y en El trabajo por cuenta ajena y las predicciones marxistas sobre su abolicion. Sendos recorridos por la historia de la legislacion española y su sentido sirven de base a otros dos estudios: El espiritu de las leyes laborales de España y La progresiva liberalizacion del sistema de relaciones de trabajo.

Cuidada presentación en excelente papel, cubierta a todo color, encuadernación semirrígida, interiores a dos tintas y con ilustraciones. Edición de 1995.

Encuadernado en similcuero verde, estampación en dorado. También en las medidas 13 X 20 y 12 X 16,5. Edición de 1994.

La implantación de los nuevos títulos de grado en Derecho y en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, correspondientes al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) en el marco del proceso de convergencia iniciado por la Declaracion de Bolonia (1999), ha revalorizado la siempre importante dimension practica de la enseñanza del Derecho. Como complemento de los manuales universitarios y las clases magistrales tradicionales, se impone facilitar a los estudiantes y profesores instrumentos especificos que permitan atender a esa ineludible vertiente practica de las enseñanzas juridicas. Tal es la finalidad de la presente obra, llevada a cabo por un grupo de profesores de la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense, y que se suma a las que hasta ahora ha publicado en el ambito de otras disciplinas y dentro de la serie de Textos y Materiales, la Editorial Thomson Reuters Civitas. Los presentes Textos y Materiales sobre Derecho del Trabajo ofrecen una nutrida y seleccionada documentacion que abarca desde los antecedentes normativos de la disciplina hasta las manifestaciones administrativas y procesales, pasando por las fuentes juridico-laborales, las instituciones sindicales y representativas, el contrato de trabajo (modalidades, derechos y deberes, vicisitudes, suspension y extincion) y las relaciones de empleo (empresas de trabajo temporal, agencias de colocacion, trabajo de extranjeros, etc.).

Esta 2ª edición del Derecho Laboral Concursal del Catedrático y Académico Alfredo Montoya Melgar actualiza la obra, manteniendo su estructura y finalidad.Los siete capítulos de los que consta se dedican sucesivamente a tratar las siguientes cuestiones: I. Los elementos subjetivos (empresarios -y grupos de empresa- y trabajadores -y sus representantes-, juez del concurso y administradores concursales, estos ultimos a la luz de la Ley 9/2015); II. La regla general de la continuidad de la actividad del empresario concursado y sus excepciones (con la consecuencia de suspensiones y extinciones de contratos de trabajo), materia tambien afectada por la Ley 9/2015; III. Efectos del concurso sobre los contratos de trabajo (procedimientos de regulacion de empleo -modificaciones y suspensiones, reducciones de jornada y extinciones contractuales- establecidos en el art. 64 de la LC); IV. Procedimiento de regulacion de empleo en empresas concursadas (organo decisor, periodo de consultas, acuerdos, resolucion del juez, impugnacion del auto judicial, subrogacion del FOGASA, efectos en materia de desempleo y normas de derecho transitorio); V. Supeditacion de las acciones extintivas individuales de los trabajadores a la resolucion del procedimiento colectivo (art. 64.10 LC); VI. Efectos del concurso sobre el personal de alta di...

Esta trigésima sexta edición procede a la revisión y actualización de la obra, incorporando las novedades legislativas, jurisprudenciales y doctrinales que se han producido en la materia en los últimos doce meses. La mayor parte de las innovaciones normativas atiende al desarrollo de la reforma laboral de 2012, sobre cuya adecuacion a la Constitucion se ha pronunciado positivamente el Tribunal Constitucional en sus ss. 119/2014, de 16 julio, y 8/2015, de 22 enero.Esas innovaciones se deben en particular a la Ley 18/2014, de 15 octubre, de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficacia (procedente del RDL 8/2014, de 4 julio), a los RRDL 16/2014, de 19 diciembre, que regula el Programa de activacion para el empleo, 1/2015, de 27 febrero, de mecanismo de segunda oportunidad y otras medidas sociales, y 4/2015, de 22 marzo, de reforma del sistema de formacion profesional para el empleo, la Ley 34/2014, de 28 diciembre, en materia de liquidacion e ingreso de cuotas de la Seguridad Social y a la Ley 35/2014, de 26 diciembre, sobre regimen juridico de las Mutuas, y, en fin, los RRDD 625/2014 y 627/2014.

8ª ed. Esta octava edición del Curso de Procedimiento Laboral actualiza la obra incorporando las innovaciones normativas producidas desde la publicación de la séptima, y en particular, las muy numerossas debidas a la promulgacion de la Ley 13/2009, de 3 de noviembre, de reforma de la lgislacion procesal para la implantacion de la nueva Oficina judicial. Asimismo se han tenido en cuenta las novedades jurisprudenciales y doctrinales mas destacadas en la materia, al tiempo que se ha revisado en su conjunt o el contenido de la obra, enriqueciendo el tratamiento de numerosas cuestiones.

La presente obra ofrece un completo comentario de la ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, cuya promulgación ha afectado a numerosas disposiciones laborales y de seguridad social. El comentario, abordado por un grupo de profesores de derecho del trabajo de reconocido prestigio, se inicia con una introduccion sobre crisis economica y reforma laboral, y se extiende a los diferentes bloques tematicos afectados por la reforma: limites a la contratacion temporal, extincion del contrato de trabajo, contrato para el fomento de la contratacion indefinida, contratos formativos y fomento del empleo juvenil, traslados y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, suspension del contrato y reduccion de la jornada como instrumento de flexibilidad interna, nuevo regimen juridico del descuelgue salarial, bonificacion de cuotas para fomentar la contratacion indefinida, empresas de trabajo temporal tras la reforma laboral de 2010, servicios publicos de empleo, politicas de empleo y agencias de colocacion, accion protectora de la seguridad social, infracciones y sanciones del orden social e igualdad de genero y otras cuestiones. La obra constituye un valioso instrumento para que quienes se dedican al estudio y practica del derecho del trabajo puedan interpretar y aplicar con solvencia la incidencia de la compleja reforma sobre nuestra legislacion laboral y de seguridad social.

Agotada la 17.ª edición de esta obra, esta nueva edición procede a actualizar su contenido, ofreciendo el panorama de la extensa legislación sindical vigente. Una legislación a la que pertenecen normas específicamente sindicales (así, la Ley Orgánica 11/1985, de Libertad Sindical, o la Ley 4/1986, sobre cesión de bienes del patrimonio sindical acumulado), pero también multitud de normas sólo parcialmente dedicadas a la materia sindical: normas constitucionales, laborales, procesales, de Seguridad Social, administrativas, penales, internacionales y comunitarias. La presente edición incorpora como novedades principales el IV Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ASEC IV, de 2009), el Acuerdo Administración-Sindicatos en la Administración General del Estado (Res. de 26 de mayo de 2008), así como el Real Decreto 1.971/2008 y la Orden APU/2.449/2008, ambos sobre subvenciones a organizaciones sindicales. Recopilar, sistematizar, concordar y anotar la compleja y dispersa masa normativa que integra la legislación sindical es, una vez más el objetivo de esta obra, que aspira a facilitar con ello a agentes sociales, profesionales, estudiantes y demás interesados en la materia el conocimiento y la consulta de tan relevante sector del Ordenamiento jurídico.

La presente edición incorpora los cambios que se enumeran dentro de las medidas urgentes aprobadas para hacer frente a la actual crisis económica y sus efectos sobre el empleo (Real Decreto 1.975/2008 y Reales Decretos-Leyes 2/2009 y 3/2009). También da cuenta esta edición de las numerosas modificaciones reglamentarias operadas en materia de Seguridad Social (así, los Reales Decretos 296/2009, 328/2009 y 329/2009).

Transcurridos diez años desde la muerte del gran maestro de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, se publica este libro para testimoniar la presencia de su gran legado personal y científico, con un proposito de renovado reconocimiento hacia la persona y la obra, de uno de nuestros mas universales juristas.La obra consta de dos partes claramente diferenciadas. La primera de ellas incluye un conjunto de semblanzas, hasta un total de nueve, que iluminan sobre las distintas dimensiones de la prolifica actividad y de la rica personalidad del maestro.La segunda parte contiene una serie de estudios (siete) sobre las distintas areas de la disciplina que Alonso Olea cultivo en todas ellas.

El concurso puede afectar a las relaciones laborales en un triple sentido: incidiendo sobre los contratos de trabajo, incidiendo sobre los créditos salariales, y determinando que el “juez natural” de

34ª ed. Esta 34.ª edición incorpora las numerosas novedades producidas durante el último año en materia de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Especial mención merecen la Ley 15/2012, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social; el RDL 28/2012, de medidas de consolidación y garantía del sistema de la Seguridad social; el RDL 1/2013, por el que se prorroga el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su prestación de desempleo y se adoptan otras medidas urgentes para el empleo y la protección social de las personas desempleadas; el RDL 4/2013, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo; el RDL 5/2013, de medidas para favorecer la continuidad laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo; el RD 1.483/2012, que aprueba el reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada; el RD 1484/2012, sobre aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años; y el RD 1529/2012, que desarrolla el contrato de trabajo para formación y el aprendizaje y establece las bases para la formación profesional dual.

La idea de reunir en un solo texto las grandes leyes del trabajo, prescindiendo del peso de las reglamentarias, sigue siendo atractiva. Por ello hemos llevado a cabo la selección y anotación de las normas que, a nuestro juicio, deberian formar parte de un posible Codigo español del Trabajo.A tal efecto, y haciendolas preceder por los preceptos con significacion laboral/social de la Constitucion, hemos incluido en este volumen las que consideramos mas importantes de nuestro Derecho del Trabajo: las leyes reguladoras del Estatuto de los Trabajadores, Empresas de Trabajo Temporal, Prevencion de Riesgos Laborales, Libertad Sindical, Relaciones de Trabajo, Infracciones y Sanciones en el Orden Social y Jurisdiccion Social. Tambien se incluye, aun no siendo una norma de Derecho del Trabajo estricto, la Ley del Estatuto del Trabajo Autonomo, y se cierra la obra con la referencia a los preceptos de la Ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, relativos a la materia laboral.En esta decimotercera edicion se incorporan las numerosas innovaciones introducidas por normas entre las que destacan el RDL 28/2018, de 28 de diciembre, sobre revalorizacion de las pensiones publicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, el RDL 6/2018, de 1 d

Esta cuadragésima primera edición tiene como principal objetivo la revisión y actualización de la obra, acogiendo las novedades normativas y jurisprudenciales y las más destacadas doctrinales producidas desde la aparicion de la anterior edicion, fechada en julio de 2019. Asi, incorpora esta edicion, ademas de las habituales actualizaciones de las normas sobre salarios minimos y cotizaciones a la Seguridad Social, las innovaciones derivadas de la promulgacion de numerosas normas, entre las que hay que destacar siguiendo su orden cronologico, el RD 2/2020, de 12.1, que reestructura los departamentos ministeriales, el RD 139/2020, de 29.1, sobre estructura organica de dichos departamentos, el RDL 1/2020, de 14.1, de revalorizacion de las pensiones y prestaciones publicas del sistema de Seguridad Social; el RDL 4/2020, de 18.2, que deroga el art. 52.d) ET; el RDL 5/2020, de 25.2, que contiene reglas sobre el trabajo en la agricultura y modifica el art. 19.1.a) LOSITSS. Tambien damos cuenta, con la concision que exige esta obra, de las principales disposiciones de alcance laboral instrumentadas frente a la crisis del COVID-19, del RDL 20/2020, de 29.5, que establece el ingreso minimo vital, y, en fin, de la incidencia sobre nuestra materia de la nueva Ley Concursal (RDLeg 1/2020, de 5.5). Igualmente se han actualizado las ilustraciones estadisticas que proporcionan datos basicos para la mejor comprension de nuestra disciplina. La obra sigue siendo fiel al designio que viene presidiendo sus sucesivas ediciones: ofrecer un texto de estudio a quienes se inician en el conocimiento del Derecho del Trabajo, y un libro de consulta a los profesionales dedicados a su aplicacion.

La idea de reunir en un solo texto las grandes leyes del trabajo, prescindiendo del peso de las reglamentarias, sigue siendo atractiva. Por ello hemos llevado a cabo la selección y anotación de las normas que, a nuestro juicio, deberian formar parte de un posible Codigo español del Trabajo.A tal efecto, y haciendolas preceder por los preceptos con significacion laboral/social de la Constitucion, hemos incluido en este volumen las que consideramos mas importantes de nuestro Derecho del Trabajo: las leyes reguladoras del Estatuto de los Trabajadores, Empresas de Trabajo Temporal, Prevencion de Riesgos Laborales, Libertad Sindical, Relaciones de Trabajo, Infracciones y Sanciones en el Orden Social y Jurisdiccion Social. Tambien se incluye, aun no siendo una norma de Derecho del Trabajo estricto, la Ley del Estatuto del Trabajo Autonomo, y se cierra la obra con la referencia a los preceptos de la Ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, relativos a la materia laboral.En esta decimotercera edicion se incorporan las numerosas innovaciones introducidas por normas entre las que destacan el RDL 28/2018, de 28 de diciembre, sobre revalorizacion de las pensiones publicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, el RDL 6/2018, de 1 d