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MOTIVACION Y EMPLEABILIDAD: LA MOTIVACION EN LOS PROCESOS DE ORIE NTACION SOCIOLABORAL

 (En papel)

CHARO RUBIO; JOSE ANGEL MEDINA; FERNANDO CEMBRANOS

, 2000
  • Nº de páginas: 63 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: CARITAS ESPAÑOLA
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788484402244

$119.00

$113.05

INTRODUCCION QUÉ VAMOS A ENCONTRAR EN ESTE MANUAL I. LA MOTIVACION EN LOS PROCESOS DE INSERCION LABORAL 1. ¿Qué explica la motivación? 2. Motivación formal y no formal 3. ¿Para qué sirve la motivación? 4. Principales motivaciones que afectan a la inserción laboral 4.1. Motivaciones de significación social 4.2. Motivaciones de funcionalidad 4.3. Motivaciones de estimulación y espectáculo 4.4. Otras motivaciones A. Tarea de aplicación práctica: detectar la existencia o falta de motivación en las personas usuarias B. Herramienta: repertorio de motivaciones II. MOTIVACION Y PENSAMIENTO: PENSAMIENTOS, SENTIMIENTOS Y CONDUCTAS A. Tarea de aplicación práctica: detectar pensamientos y sentimientos relacionados con las conductas de las personas que acuden a nuestros servicios de orientación a través de la entrevista de diagnóstico B. Herramienta de apoyo: el espejo III. ERRORES COGNITIVOS QUE INFLUYEN EN LA MOTIVACION 1. Sobregeneralización 2. Dicotomización 3. El pronóstico negativo y la profecía autocumplida 4. Ilusión de control e ilusión de no control 5. Problemas borrosos 6. Personificación e intencionalidad 7. Selección negativa 8. Situación "multiproblema" y efecto de bloqueo

Datos del libro

  • Nº de páginas: 63 págs.
  • Editorial: CARITAS ESPAÑOLA
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788484402244
  • Año edición: 2000
  • Plaza de edición: MADRID
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