REGULACION DEL EMPLEO EN ENTORNOS NACIONALES EUROPEOS

En este libro se expone la regulación del empleo de seis países europeos occidentales. El supuesto central que guía la exposición es que la producción de reglas constituye el desafío principal de las relaciones laborales. Así, tras una breve descripción del mercado laboral de cada país se explica la formación de sus instituciones laborales y sus transformaciones; igualmente, la configuración de sus actores y sus estrategias, el desarrollo de la negociación colectiva o la conflictividad laboral. La intención es que dichas exposiciones permitan no solo conocer cada sistema de esos países sino también observar sus similitudes y diferencias; esto es, comparar y extraer consideraciones de distinto tipo. En relación con las primeras, algunos rasgos comunes son el declive de los sindicatos cuyos efectivos disminuyen, así como su capacidad de negociar; igualmente, la tendencia a la reducción de la cobertura de la negociación colectiva y su creciente descentralización. Con respecto a las segundas, se observa la persistencia de diferencias acusadas entre unos sistemas y otros en lo que se refiere a las instituciones laborales y las formas de representación colectiva, pero también en lo que se refiere a las elecciones estratégicas de los actores y a los ajustes concretos entre los acto