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SMART MENTORING UNA METODOLOGÍA PARA EL DESARROLLO ESTRATÉGICO DEL TALENTO

Una metodología para el desarrollo estratégico del Talento

FC EDITORIAL - 9788416671168

Psicología Psicología evolutiva y del desarrollo

Sinopsis de SMART MENTORING UNA METODOLOGÍA PARA EL DESARROLLO ESTRATÉGICO DEL TALENTO

Desde Mark Zuckerberg a Tony Robbins, algunas de las personas mas exitosas en sus diferentes ámbitos de actividad han acreditado que parte de su éxito se debe a que han tenido un gran mentor. De acuerdo con un estudio realizado por la American Society for Training and Development, el 71% de las empresas pertenecientes al Fortune 500 tienen implantado algún tipo de programa de mentoring. Asimismo, encontraron que el 75% de los ejecutivos señalan que sus mentores supusieron una ayuda para alcanzar sus actuales posiciones. Este libro se titula SMART MENTORING. En inglés, smart significa inteligente, listo o elegante. El mentoring es smart porque es la manera más inteligente y elegante de movilizar los recursos internos de una organización y contribuye a poner en valor el principal de éstos: el talento. Cada vez encontramos más organizaciones inteligentes y elegantes que deciden implantar el smart mentoring para obtener lo máximo de las personas que forman parte de ellas y ofrecerles un desarrollo poderoso de sus cualidades profesionales y personales.En SMART MENTORING, el lector encontrará todas las herramientas para implantar un programa de mentoring en su organización y los recursos necesarios para convertirse en un excepcional mentor de personas con talento y de emprendedores, acompañándoles en el desarrollo de ...

Ficha técnica


Editorial: Fc Editorial

ISBN: 9788416671168

Idioma: Castellano

Fecha de lanzamiento: 24/10/2016

Año de edición: 2016


Especificaciones del producto



Escrito por Francisco Giménez Plano y LUIS EZCURRA DE ALBURQUERQUE


Fundador de Augere, consultoría de negocio y personas y co-fundador de Growpath, la plataforma digital para el desarrollo de las personas en las organizaciones; de Growme, la comunidad que te impulsa a tu primer empleo, proyecto de impacto social creado para la orientación vocacional e inserción laboral de los jóvenes; y BitsWorld, el ecosistema de emprendimiento, aprendizaje y desarrollo para jóvenes que desean transformar sus ideas en startups con una visión global. Ha formado parte del Chapter de Barcelona de la Entrepreneurs Organization, de la que durante un periodo fue miembro del board como Learning Chair. Asesora a empresas en diferentes países (España, Portugal, Canadá, USA, México, Brasil, Panamá, Perú, China, Turquía, Rumanía, Polonia, Francia o UK) sobre el alineamiento de personas, cultura y estrategia de negocio, en el marco de sus procesos de transformación cultural y de negocio. Ha desarrollado una larga trayectoria de más de veinte años como coach ejecutivo y de equipos y organizaciones. Es mentor de emprendedores y ha sido vicepresidente ejecutivo de AMCES, la Asociación Española de Mentoring. Además ha diseñado programas de mentoring y formado a mentores en compañías como Repsol, Telefónica, Royal Bank of Scotland, Smurfit Kappa, Aegon o Sanofi. Francisco ha escrito numerosos artículos sobre transformación empresarial, negocio y personas. Es autor de “Viento de Respuestas. Del Fracaso a la Reinvención” (FC Editorial, 2018) y co-autor de Smart mentoring (FC Editorial, 2016) y de "Construir Comunidad" (Lid Editorial, 2011). Está graduado por IESE en administración y dirección de empresas y es máster en emprendimiento (Entrepreneurial Master Program) por el MIT. Colabora habitualmente con escuelas de negocio en España y Latinoamérica y con diversos medios de comunicación en temas relacionados con personas y empresa.
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