ALBERTO ARUFE

Desde diversas instancias internacionales viene insistiéndose, después de que ocurrió el "crack" económico de 2008, en la necesidad de realizar reformas "estructurales" en el ordenamiento laboral español. Este libro parte de una de las "estructuras" laborales mas tipicamente españolas -la relativa a la completa indiferenciacion entre pequeñas, medianas y grandes empresas, a efectos de la proteccion del trabajador frente al despido-, para abordar el tema de la "estructura", completamente contraria -estees, al diferenciacion entre pequeñas empresas y el resto de las empresas, a efectos siempre de la proteccion del trabajador frente al despido-, existe en los paises comprativamente significativos de nuestro entorno mas proximo. Con este plantemaiento, el libro se centra en el tema de la "desregulacion" de esa proteccion en las pequeñas empresas, existente en Alemania y en los Estados Unidos.