Antonio Díaz-Deus

Coaching en el Camino es un libro práctico, para hacer ejercicios e ir avanzando a medida que se va reflexionando. Se proponen modelos concretos y herramientas de trabajo que sirven a cualquier persona para hacer su particular Camino. Mario, un ejecutivo en crisis, decide hacer el Camino de Santiago. En el conoce a un coach-chaman que le acompaña durante 10 dias. El lector va transitando por los distintos escalones de la piramide Integrativa, con una estructura clara y definida. Mas alla de conceptos religiosos o ideas prestadas, el lector puede conectar con el significado de vivir una vida plena y en contacto con su alma.

Este libro recoge 20 años de experiencia y evolución de Antonio Diaz-Deus, en su trabajo en Coaching personal, Coaching ejecutivo, Coaching de equipos y Coaching Sistémico. El coach como chamán es una guia de amplio espectro que servira a cualquier persona interesada en el coaching, tanto personal como en organizaciones. Proporciona herramientas, tecnicas y modelos que explican, de forma secuencial, que hacer y como hacerlo de una forma practica, de aplicacion inmediata.

La posición social, el dinero o el nacimiento no significan ventajas a la hora de ser un buen líder. Al contrario, muchas veces todo esto lleva a las personas a desarrollar su importancia personal en exceso y a olvidar que el liderazgo es una profesion de servicio. Muchos lideres miran al futuro desde el pasado y no desde el presente, otros no profundizan en la realidad de las cosas y unos cuantos mas se conforman y no tratan de cambiar lo que les rodea. Con estos lideres la sociedad esta condenada a una vida miedosa, consumista y conformista.Antonio Diaz-Deus lleva 25 años utilizando el Eneagrama. En estas paginas describe los nueve caracteres o mascaras de esta excepcional herramienta de auto-conocimiento y los aspectos mas conflictivos de cada caracter que son los que le impiden tomar decisiones acertadas, gestionar adecuadamente sus relaciones, promover las acciones correctas y mantener una mirada global.

El coach como chaman es una obra imprescindible para practicar en todoslos niveles de profundidad, desde un coaching básico enfocado en objetivos,útil para el iniciado, hasta un coaching complejo enfocado en solucionessistemicas, con el que el evolucionado coach-chaman alcanza su potencial.

Antes de liderar a otros, el líder coach ha de aprender a liderarse a sí mismo y, para conseguirlo, ha de pasar por las mismas etapas que un chamán, esto es, trascender su propio ego, ponerse al servicio y desarrollar su ser. Antonio Diaz Deus propone un trabajo personal completo que incluye numerosos ejercicios y un profundo proceso de autoliderazgo, para que el buscador conecte con su alma y aprenda a gestionarse en tres ambitos fundamentales, de indole personal y de la sociedad actual: (1) La importancia personal; (2) La tecnologia; (3) El imperio del lucro.Este magnifico manual practico esta escrito tanto para el interesado en coaching que quiera descubrir una vision de la disciplina que vaya mas alla de lo convencional como para quien desee explorar sus dotes de liderazgo y ejercer un estilo de influencia que trascienda lo establecido y su propia caja de condicionamientos y creencias.

La posición social, el dinero o el nacimiento no significan ventajas a la hora de ser un buen líder. Al contrario, muchas veces todo esto lleva a las personas a desarrollar su importancia personal en exceso y a olvidar que el liderazgo es una profesion de servicio.Muchos lideres miran al futuro desde el pasado y no desde el presente, otros no profundizan en la realidad de las cosas y unos cuantos mas se conforman y no tratan de cambiar lo que les rodea. Con estos lideres la sociedad esta condenada a una vida miedosa, consumista y conformista.Antonio Diaz-Deus lleva 25 años utilizando el Eneagrama. En estas paginas describe los nueve caracteres o mascaras de esta excepcional herramienta de auto-conocimiento y los aspectos mas conflictivos de cada caracter que son los que le impiden tomar decisiones acertadas, gestionar adecuadamente sus relaciones, promover las acciones correctas y mantener una mirada global.