Antonio Peñalver

Antonio Peñalver entrevista a veinte profesionales españoles de gran experiencia y con responsabilidades directivas al frente de la función de recursos humanos en organizaciones que, a su vez, son referentes a nivel nacional e internacional en diferentes sectores de actividad. Se trata, sin duda, de una seleccion de reconocidos directivos que debaten, de forma transparente y basandose en sus enriquecedoras experiencias, sobre el papel que juega la funcion de recursos humanos en un entorno mediatizado claramente por la crisis economica, asi como los retos a los que la funcion ha de responder para contribuir a que las organizaciones consigan sus objetivos de negocio. El autor culmina este trabajo con unas conclusiones globales que bien pueden servir de informe representativo de la situacion presente y futura de la funcion de recursos humanos en las empresas españolas

El líder es aquella persona que consigue resultados excelentes de forma ágil, innovadora y eficiente, involucrando de forma positiva a sus stakeholders. Un líder debe saber surfear con éxito los continuos retos de cambio que le exige su organizacion. Debe hacer crecer sus organizaciones de forma eficiente y, tambien, involucrar y adaptar sus equipos a las transformaciones tecnologicas.Antonio Peñalver recoge en este libro todas esas nuevas caracteristicas y desgrana los rasgos de los lideres que han conseguido resultados a largo plazo en sus empresas, ademas de analizar los retos que demanda la nueva sociedad 5.0: la adaptacion a las necesidades de transformacion 4.0 de las organizaciones, el desarrollo de nuevos valores culturales organizativos acordes con los nuevos modelos de negocio y la promocion de cambios profundos en la toma de decisiones y en la forma de desarrollar y gestionar equipos.La sociedad 5.0 un entorno cambiante, impactado por la revolucion 4.0 y la disrupcion digital, acelerada por el impacto de la pandemia demanda un lider 5.0. Este libro ofrece las claves para afrontar con exito los nuevos paradigmas de este nuevo marco de transformacion y obtener resultados excelentes con eficacia operativa y equipos comprometidos.

Este libro revela la dimensión lúdica de la existencia. Tal vez, por ello, resulta inevitable no sucumbir -en un extraño caso de ludopatía litearia- a la fuerza de estas historias unidas por un nexo común: el placer de contar y el placer de leer.

El líder es aquella persona que consigue resultados excelentes de forma ágil, innovadora y eficiente, involucrando de forma positiva a sus stakeholders. Un líder debe saber surfear con éxito los continuos retos de cambio que le exige su organizacion. Debe hacer crecer sus organizaciones de forma eficiente y, tambien, involucrar y adaptar sus equipos a las transformaciones tecnologicas. Antonio Peñalver recoge en este libro todas esas nuevas caracteristicas y desgrana los rasgos de los lideres que han conseguido resultados a largo plazo en sus empresas, ademas de analizar los retos que demanda la nueva sociedad 5.0: la adaptacion a las necesidades de transformacion 4.0 de las organizaciones, el desarrollo de nuevos valores culturales organizativos acordes con los nuevos modelos de negocio y la promocion de cambios profundos en la toma de decisiones y en la forma de desarrollar y gestionar equipos. La sociedad 5.0 ?un entorno cambiante, impactado por la revolucion 4.0 y la disrupcion digital, acelerada por el impacto de la pandemia? demanda un lider 5.0. Este libro ofrece las claves para afrontar con exito los nuevos paradigmas de este nuevo marco de transformacion y obtener resultados excelentes con eficacia operativa y equipos comprometidos.

En los últimos años, la política española ha sido testigo de un fenómeno sorprendente y, para algunos controvertido: el ascenso meteórico de VOX. Un partido político que, de forma combativa, ha logrado irrumpir con fuerza en el sistema electoral español con unas ideas y valores diferentes a los que actualmente se defienden en el escenario politico.En el epicentro de este fenomeno se encuentra Santiago Abascal, un lider carismatico, energico y transformador que ha traido propuestas nuevas y disruptivas, capitalizando el descontento, la insatisfaccion y la desatencion de amplios sectores de la sociedad.Este libro, en parte se centra en el concepto de liderazgo en el entorno de la politica y, en especial, en el de la creacion, desarrollo y consolidacion del partido politico VOX, liderado por Santiago Abascal, que, contracorriente, irrumpe y se consolida en la distendida sociedad española.Tambien, analiza el entorno politico y social ante el que Santiago Abascal ha reaccionado, creando y desarrollando VOX a lo largo de diez años, apoyado y apoyandose en un equipo eclectico alineado y cohesionado, al que se han incorporado mas personas, que han bajado.A lo largo del libro se describe, desde su infancia hasta ahora, como Santiago Abascal ha ido forjando su perfil y estilo de liderazgo, -salvando algunas crisis, luchando contra grandes dificultades y aprendiendo de algunos errores-, hasta obtener resultados politicos de exito, con eficacia y agilidad organizativa, con un equipo comprometido y actuando con una etica diferente a la de los demas.